TAILIEUCHUNG - NHỮNG PHONG CÁCH QUẢN LÝ TỐT NHẤT

Tham khảo tài liệu 'những phong cách quản lý tốt nhất', kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | NHỮNG PHONG CÁCH QUẢN LÝ TỐT NHẤT Một vài phong cách quản lý khác nhau có thể được áp dụng cho một nhóm làm việc cụ thể với ý tưởng rằng một vài người sẽ phản hồi tích cực để có một phong cách quản lý riêng. Tuy nhiên không thể lúc nào cũng áp dụng chiêu thức thử nghiệm này. Một người quản lý nên xác định loại phong cách quản lý trước khi áp dụng chúng vào công việc của mình. Thông thường có hai loại phong cách lãnh đạo quản lý dân chủ và độc tài. Cả hai đều tỏ ra hiệu quả theo cách riêng của chúng tùy thuộc vào các kỹ năng và kiến thức của người lao động loại hình công việc và những kết quả công việc được đặt ra. Phong cách quản lý độc đoán Một người quản lý có phong cách làm việc độc đoán sẽ điều hành với tư tưởng nhân viên phải làm những gì họ nói hoàn thành công việc theo định hướng được các ông chủ vạch ra và đã được xác định bởi mong muốn của việc sản xuất. Các nhà quản lý độc tài thường gọi cho các nhà quản lý cấp dưới và đưa cho họ chỉ thị cũng như lời khuyên với tư tưởng nhân viên sẽ tuân theo. Họ cảm thấy nhân viên cần sự chỉ đạo nghiêm ngặt hơn các biện pháp kiên quyết và quyết định mạnh mẽ hơn. Điều này tạo nên các kỹ năng quản lý. Phong cách quản lý này cho phép nhân viên biết những gì họ cần phải làm họ sẽ làm như thế nào và lúc nào các nhiệm vụ phải hoàn thành. Phong cách quản lý dân chủ Trọng tâm của phong cách quản lý này là sự đóng góp ngày càng nhiều hơn từ phía nhân viên để công việc luôn được tiến triển. Các nhà quản lý dân chủ luôn cảm thấy rằng sự đóng góp nhiều hơn của nhân viên là vì môi trường làm việc của họ nhân viên sẽ thấy họ có nhiều quyền sở hữu và do đó làm tăng năng suất và sự hài lòng của họ. Một người quản lý dân chủ sẽ tập trung vào xây dựng đội ngũ tình đồng nghiệp chan hòa và sự đồng lòng nhất trí khi nhận nhiệm vụ. Vậy đâu là phương thức làm việc dành cho bạn một quản lý mới Hầu hết các chuyên gia đồng ý rằng hai phong cách quản lý chủ yếu này đều làm nên nhà quản lý tốt nhất mặc dù mỗi nhà .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.