TAILIEUCHUNG - Làm thế nào để nói với sếp về việc tăng lương?

Nếu bạn tin rằng, bạn xứng đáng để được tăng lương thì hãy chủ động yêu cầu sếp về việc ấy. Đừng chần chừ hay chờ đợi sếp của bạn đề nghị cho việc tăng lương của bạn. Nhưng, hãy khảo sát những tiêu chí dưới đây trước khi đếp gặp sếp. Xác định những giá trị của bạn phù hợp với sự đòi hỏi của thị trường lao động, bằng việc thực hiện một cuộc khảo sát về những người có cùng công việc để có thể so sánh đươc. Đừng bao giờ đặt trường hợp của bạn trên nhu. | Làm thế nào để nói với sếp về việc tăng lương Nếu bạn tin rằng bạn xứng đáng để được tăng lương thì hãy chủ động yêu cầu sếp về việc ấy. Đừng chần chừ hay chờ đợi sếp của bạn đề nghị cho việc tăng lương của bạn. Nhưng hãy khảo sát những tiêu chí dưới đây trước khi đếp gặp sếp. Xác định những giá trị của bạn phù hợp với sự đòi hỏi của thị trường lao động bằng việc thực hiện một cuộc khảo sát về những người có cùng công việc để có thể so sánh đươc. Đừng bao giờ đặt trường hợp của bạn trên nhu cầu là bạn đang cần rất nhiều tiền. Cuộc thương lượng phải dựa trên tiêu chí là tăng lương để xứng đáng với năng lực của bạn chứ không phải vì bạn cần tiền. Thực hiện một cuộc định giá về những giá trị mà bạn đáng để người chủ của bạn chấp thuận ngay lời đề nghị của bạn. Có một tính toán chính xác trong đầu bạn trước khi đi vào cuộc thương lượng. Tránh những sự so sánh. Đừng bao giờ so sánh lương của bạn với những đồng nghiệp khác. Nên nhớ rằng hầu hết những người chủ đều có thể đồng ý ngay về việc tăng lương cho những nhân viên những người đã có nhiều đóng góp cho sự thành công của công ty bởi việc tăng sự mua bán lợi nhuận và hiệu quả giảm thiểu những chi tiêu phí tổn và thời gian cải tiến hình ảnh công ty mối quan hệ với khách hàng và những cạnh tranh tiến bộ. Bạn có làm được những điều đó chưa Thực hiện một cuộc phân tích chi tiết về sự mô tả công việc của bạn. Là những mục tiêu mà bạn có thể thực hiện được xác định những phương pháp đặc biệt đã đem lại nhiều lợi ích cho công ty từ việc áp dụng những kỹ năng làm việc của bạn những khả năng chuyên môn chuyên cần và kinh nghiệm. Lường trước được những câu hỏi khó bằng cánh nhận ra được những điểm yếu của bạn và chuẩn bị những câu trả lời chính xác. Nếu bạn có một bản ghi chép về sự đánh giá gần đây về bạn thì hãy nghiên cứu chúng cẩn thận đặc biệt về những thành tích nổi bật nhất của bạn và cách khắc phục những khuyết điểm của bạn như thế nào. Biết đâu là những chuẩn mực mà chủ của bạn sử dụng để đánh giá hiệu suất làm việc .

• Kỹ năng đàm phán
• Tăng lương trong thời buổi khó khăn
• nghê thuật sống
• kỹ năng phỏng vấn
• đề nghị sếp tăng lương
• thương lượng lương
• thỏa thuận lương
• nói lên nỗi lòng
• kỹ năng mềm
• tâm lý
• Năm cách đề nghị tăng lương hiệu quả
• mẹo để tăng lương
• đề nghị tăng lương
• mẹo công việc
• cách thỏa thuận để tăng lương
• kinh nghiệm phỏng vấn
• nghệ thuật tuyển dụng
• bí quyết trả lời phỏng vấn
• kinh nghiệm xin việc
• Văn mẫu 12
• Văn nghị luận lớp 12
• Nỗi lòng Tú Xương
• Yếu tố trữ tình
• Yếu tố hiện thực
• Nhà thơ trào phúng
• Thơ ca Việt Nam
• Tác phẩm Đau mắt