TAILIEUCHUNG - Kỹ năng mềm có còn là "có càng tốt"?

Sinh viên mới ra trường bị nhà tuyển dụng từ chối vì thiếu kỹ năng “mềm”, công chức đi làm cảm thấy mất cơ hội thăng tiến vì thiếu kỹ năng “mềm”, các sếp tạm gác công tác quản lý trở lại trường học để trau dồi kỹ năng “mềm”. Vì sao kỹ năng “mềm” ngày càng đóng vai trò quan trọng như vậy ? Để đạt yêu cầu tuyển dụng cho một công việc, một ứng viên phải thỏa mãn các kỹ năng “cứng” hay còn gọi là kỹ năng chuyên môn. Ví dụ, một kế toán trưởng chắc chắn. | T Ầ r A I A tf r A J Ấ J t n Kỹ năng mềm có còn là có càng tôt Sinh viên mới ra trường bị nhà tuyển dụng từ chối vì thiếu kỹ năng mềm công chức đi làm cảm thấy mất cơ hội thăng tiến vì thiếu kỹ năng mềm các sếp tạm gác công tác quản lý trở lại trường học để trau dồi kỹ năng mềm . Vì sao kỹ năng mềm ngày càng đóng vai trò quan trọng như vậy Để đạt yêu cầu tuyển dụng cho một công việc một ứng viên phải thỏa mãn các kỹ năng cứng hay còn gọi là kỹ năng chuyên môn. Ví dụ một kế toán trưởng chắc chắn phải thành thạo các nghiệp vụ như kiểm tra chứng từ lập báo cáo thuế quyết toán chi phí. một chuyên viên IT phải sở hữu các kỹ năng vận hành hệ thống mạng cài đặt các hệ điều hành bảo trì phần cứng nội bộ . Các kỹ năng này có thể được kiểm tra tại chỗ hoặc kiểm chứng bởi bằng cấp và quá trình đào tạo. Tuy nhiên có một loạt những kỹ năng khác khó đo lường hơn như kỹ năng ngoại giao kỹ năng thiết lập quan hệ xã hội kỹ năng đàm phán xuyên văn hóa . cũng đem lại những thành công cá nhân và giá trị đáng kể cho công ty mà ít chương trình giáo dục chính quy nào cung cấp cho người học. Ở bậc đại học phần lớn sinh viên nỗ lực học vì điểm chứ không phải vì kỹ năng. Một sinh viên được đánh giá giỏi khi điểm tổng kết từ 8 0 trở lên. Nhưng khi đi làm nhà tuyển dụng không trả tiền để tìm kiếm bảng điểm đẹp họ trả tiển cho các kỹ năng mang lại lợi ích thực hay gia tăng giá trị cho công ty. Kỹ năng mềm gồm các kỹ năng nào Cách hiểu đơn giản nhất đó là các kỹ năng làm việc và tương tác với con người. Một cuộc khảo sát 461 lãnh đạo doanh nghiệp của Hiệp hội Quản trị Nhân sự Hoa Kỳ cho thấy các nhà quản lý tập đoàn tuy khẳng định các kỹ năng cứng cơ bản vẫn giữ vai trò quan trọng nhưng kỹ năng mềm ngày càng trở nên thiết yếu để dẫn đến thành công. Báo cáo cũng chỉ ra lao động trẻ thiếu các kỹ năng làm việc như Tính chuyên nghiệp và đạo đức công sở kỹ năng giao tiếp nói và viết kỹ năng hợp tác và làm việc nhóm kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy phản biện. Tương đồng với nhận định trên .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.