TAILIEUCHUNG - 3 bước để quản lý người thô lỗ

Đối với nhân viên dưới quyền thô lỗ, bạn cần đặc biệt kiên trì trong khâu quản lý. Việc này có thể dễ dàng hơn nếu bạn thực hiện theo các bước sau. Quản lý người thô lỗ đòi hỏi bạn phải cực kỳ bình tĩnh. (Ảnh minh họa) Bước 1 Luôn luôn bình tĩnh. Dù họ có lớn tiếng, tỏ ý gây sự hoặc hằn hộc thế nào đi nữa, điều quan trọng là phải giữ bình tĩnh khi giao tiếp với họ. Nếu biểu hiện của bạn căng thẳng, điều đó cũng giống như là sự đe dọa vậy | 3 bước để quản lý người thô lỗ Đối với nhân viên dưới quyền thô lỗ bạn cần đặc biệt kiên trì trong khâu quản lý. Việc này có thể dễ dàng hơn nếu bạn thực hiện theo các bước sau. Quản lý người thô lỗ đòi hỏi bạn phải cực kỳ bình tĩnh. Ánh minh họa Bước 1 Luôn luôn bình tĩnh. Dù họ có lớn tiếng tỏ ý gây sự hoặc hằn hộc thế nào đi nữa điều quan trọng là phải giữ bình tĩnh khi giao tiếp với họ. Nếu biểu hiện của bạn căng thẳng điều đó cũng giống như là sự đe dọa vậy. Giữ bình tĩnh sẽ giúp bạn giải tỏa phần nào cơn nóng giận từ nhân viên. Bước 2 Khéo léo nói chuyện với người đó về cách cư xử và lắng nghe họ. Khiển trách bất kì ai kể cả người thô lỗ trước mặt người khác sẽ làm họ thấy mất mặt bực bội và thêm cộc cằn. Hãy nói cho họ biết bạn thật sự muốn hiểu họ và làm những gì có thể khiến họ cảm thấy bản thân là người có giá .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.