TAILIEUCHUNG - Language in the USA Part 7

Nhiều người có phản ứng tiêu cực mạnh mẽ dấu Hàn Quốc, hay châu Phi tiếng Anh bản địa Mỹ, nhưng chắc chắn không phải tất cả mọi người. | Language ideology and language prejudice 299 but not for all of us. Many have strong negative reactions to Korean accents or to African American Vernacular English but certainly not everyone does. In Hawai i where there is a long history of animus between people of Japanese and Filipino national origin one person with a foreign accent may reject a different foreign accent or reject the creole that is spoken by so many in the islands. In black communities in the Bronx in New York City and elsewhere there is a great deal of tension between African Americans and recent immigrants from Africa and the Caribbean. In other communities some people may cringe or glower when they hear Spanish spoken on the street or spoken between sales clerk and customer while others may smile broadly to hear Italian or Polish spoken in the same situations. The languages and language varieties we hear must pass through our language ideology filters. In extreme cases we feel completely justified in rejecting the communicative burden - and in so doing the person in front of us. The Civil Rights Act of 1964 specifically Title VII of that law provides recourse for workers who are discriminated against on the basis of race color religion sex or national origin. The scope of the law was broadened in 1980 to address trait-based discrimination for example language that is linked to national origin . The Equal Employment Opportunity Commission abbreviated EEOC is responsible for the overview and administration of Title VII. In its Guidelines on Discrimination because of National Origin the EEOC currently defines national origin discrimination . . . broadly as including but not limited to the denial of equal employment opportunity because of an individual s or his or her ancestor s place of origin or because an individual has the physical cultural or linguistic characteristics ofa national origin group. Federal Register 1988 italics added The spirit of the law is clear an employer may not .

• Ngôn ngữ học
• Tài liệu tiếng Anh
• Tài liệu lịch sử
• Khảo sát ngôn ngữ
• Ngôn ngữ ở Mỹ
• Lịch sử ngôn ngữ
• Tài liệu ngoại ngữ
• Ngữ pháp tiếng Anh
• Các thì tiếng Anh
• Học tiếng Anh
• sổ tay tiếng anh
• ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm tiếng anh
• bài tập trắc nghiệm tiếng anh
• tiếng anh phổ thông
• ôn tập tiếng anh
• trắc nghiệm tiếng anh
• cấu trúc tiếng anh
• hoc tieng anh
• tu vung
• tieng anh
• học từ vững giao tiếp
• học tiếng anh qua hình ảnh
• từ vựng tiếng anh
• tài liệu học tiếng anh
• Lịch sử Tiếng Anh
• Phát triển Tiếng Anh
• đề thi anh văn hay
• cấu trúc đề thi tiếng anh
• Viết Tiếng Anh
• Đọc Tiếng Anh
• Viết thư tiếng Anh