TAILIEUCHUNG - Mạng xã hội trong môi trường làm việc

Trong một môi trường kinh doanh cạnh tranh, các doanh nghiệp (DN), tổ chức đang phải đối mặt với một áp lực chưa từng thấy khi phải hoàn thành công việc nhanh hơn, hiệu quả hơn với ít tài nguyên hơn. Thách thức này buộc các DN phải tư duy lại các chiến lược và mô hình hoạt động hiện tại. | Mạng xã hội trong môi trường làm việc Trong một môi trường kinh doanh cạnh tranh các doanh nghiệp DN tổ chức đang phải đối mặt với một áp lực chưa từng thấy khi phải hoàn thành công việc nhanh hơn hiệu quả hơn với ít tài nguyên hơn. Thách thức này buộc các DN phải tư duy lại các chiến lược và mô hình hoạt động hiện tại. Cải tiến phương thức làm việc không có nghĩa là phải làm việc cực nhọc hơn mà phải là làm việc thông minh hơn. Môi trường làm việc trong thập kỷ vừa qua đã trải qua một sự biến động rất lớn. Chúng ta đã và đang chứng kiến một sự thay đối mang tính thế hệ về phong cách làm việc với một tốc độ chóng mặt. Khi một thế hệ mới các nhân viên và sinh viên thích sử dụng những mạng xã hội MXH như Facebook Linked In Twitter blog. xuất hiện các công cụ MXH nhanh chóng trở thành một đòi hỏi tất yếu trong DN. Vậy thì trước trào lưu văn hóa mới này các DN tổ chức có thể thu được những lợi ích gì từ việc ứng dụng MXH vào môi trường làm việc Theo Hãng Phân tích công nghệ IDC cho dù vẫn có rất nhiều lãnh đạo ngăn cấm việc sử dụng phần mềm MXH trong môi trường làm việc trên thực tế có tới hơn 50 các nhân viên văn phòng tại Mỹ sử dụng MXH cho các mục đích công việc ít nhất là mỗi tuần một lần. Những công ty không khai thác được môi trường làm việc mới bị sa lầy trong các hệ thống cũ các quy trình cũ và cách tư duy cũ. Một cuộc khảo sát của Viện nghiên cứu Giá trị Kinh doanh của IBM với tiêu đề Một phương thức làm việc mới đã cho thấy các công ty biết ứng dụng phương thức làm việc mới có thể vượt trội gấp ba lần so với các đối thủ cạnh tranh trong ngành khi có thể tạo ra những hoạt động công việc có tính linh động cộng tác và kết nối. Những nhà lãnh đạo được IBM khảo sát cho biết rằng mức độ cộng tác cao hơn không chỉ giúp họ nâng cao hiệu suất hoạt động mà còn thúc đẩy tăng trưởng. Vậy họ đã thực hiện điều đó như thế nào - Các công ty cần đảm bảo rằng nhân viên có thể làm việc một cách năng suất và hiệu quả không phụ thuộc vào địa điểm các rào cản về mặt to chức thời .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.