TAILIEUCHUNG - Mẹo hay để trở thành con cưng của sếp

Bạn cố gắng hết sức để lấy lòng sếp nhưng kết quả không như mong muốn. Tại sao vậy? Các sếp đã bật mí những điều mà họ mong muốn ở nhân viên. Hãy vận dụng chúng, chắc chắn bạn sẽ trở thành ngôi sao sáng trong lòng cả những vị sếp khó tính nhất: 1. Đừng hỏi sếp những câu hỏi bạn có thể trả lời Một vị sếp chia sẻ: “Tôi nhận được hàng trăm câu hỏi một ngày từ nhân viên và phần lớn những câu hỏi đó họ có thể tự trả lời. Đơn giản chỉ. | Mẹo hay để trở thành con cưng của sếp Bạn cố gắng hết sức để lấy lòng sếp nhưng kết quả không như mong muốn. Tại sao vậy Các sếp đã bật mí những điều mà họ mong muốn ở nhân viên. Hãy vận dụng chúng chắc chắn bạn sẽ trở thành ngôi sao sáng trong lòng cả những vị sếp khó tính nhất 1. Đừng hỏi sếp những câu hỏi bạn có thể trả lời Một vị sếp chia sẻ Tôi nhận được hàng trăm câu hỏi một ngày từ nhân viên và phần lớn những câu hỏi đó họ có thể tự trả lời. Đơn giản chỉ vì họ lười biếng nên mang tất cả những thắc mắc đến cho tôi . Lời khuyên dành cho các bạn ở đây là chỉ hỏi sếp khi bạn cảm thấy thiếu tự tin hay bạn mong nhận được sự đồng ý của họ. Tuy nhiên trước hết bạn vẫn nên tự hỏi bản thân mình trước Liệu câu trả lời của sếp có hợp lý hơn của mình . Trong hấu hết các trường hợp câu trả lời là không. Đơn giản bạn là người nắm rõ nhất công việc vì vậy hãy suy nghĩ kĩ mọi việc trước khi đặt câu hỏi cho sếp. 2. Mang đến giải pháp không phải những vấn đề Một sếp khác nói Thật bực mình khi nhân viên luôn mang những vấn đề đến hỏi tôi và mong đợi giải pháp tôi đưa ra . Đừng đưa ra những vấn đề cho sếp nếu bạn chỉ mất 10 phút để nghĩ ra cách giải quyết. Bạn sẽ gây ấn tượng với sếp khi trình bày một vấn đề phức tạp những gợi ý và cách thức giải quyết nó. 3. Không phải nói lời xin lỗi Sếp nói Tôi thực sự đề cao những nhân viên biết chịu trách nhiệm về sai lầm do mình gây ra . Luôn có cách để giải quyết mọi vấn đề không nhất thiết phải mở đầu bằng một lời xin lỗi. Nó khiến bạn trông yếu thế. Nếu lần sau bạn có mắc lỗi hãy thử cách sau Tôi nghĩ dự án nãy đáng ra có thể làm tốt hơn nếu. hay Nhìn lại vấn đề tôi nghĩ mình lẽ ra nên làm theo một cách khác . Hay Lần sau tôi sẽ. sếp bạn sẽ bị ấn tượng và tập trung vào những điều bạn học được hơn là những sai lầm bạn phạm phải. 4. Bình tĩnh trong mọi trường hợp Một sếp cho biết Tôi thực sự thấy sốc khi đọc một số email của nhân viên trong công ty. Đôi khi họ không thể giữ được bình tĩnh và viết ra mọi tức giận của mình. Không nên gửi .

• Quản trị kinh doanh
• kinh doanh
• tiếp thị
• quản trị kinh doanh
• bán hàng
• marketing
• bí quyết kinh doanh thành công
• thươ
• kỹ thuật PR
• dùng internet để kinh doanh
• kinh doanh bằng marketing
• kỹ năng kinh doanh
• nghệ thuật bán hàng
• nghệ thuật tiếp thị
• ngành quản trị kinh doanh
• học kinh doanh
• học làm giàu
• kinh doanh quảng cáo
• sách kinh doanh
• sách doanh nhân ngày nay
• quản lí nhân sự
• kinh doanh tiền tệ
• kinh doanh đa cấp
• quản trị kinh doanh MLM