TAILIEUCHUNG - 10 bí quyết tuyển dụng thành công trong ngành IT châu Á

Dù chuyên môn tập trung vào vai trò quản lý kinh doanh hay kỹ thuật, ứng viên sẽ có thể tìm được một việc làm dễ dàng và thành công ở Malaysia, Singapore. khi tuân thủ một số nguyên tắc. 1. Gây sự chú ý Sự chú ý đầu tiên mà ứng viên có thể tạo ra cho nhà tuyển dụng là thông qua bản tóm tắt thông tin về bản thân và quá trình làm việc (Curriculum Vitae - CV). Ashran Dato Ghazi, Tổng giám đốc điều hành của Asiastream Group (Malaysia) nói: "Các nhà tuyển dụng xem. | 10 bí quyết tuyển dụng thành công trong ngành IT châu Á Dù chuyên môn tập trung vào vai trò quản lý kinh doanh hay kỹ thuật ứng viên sẽ có thể tìm được một việc làm dễ dàng và thành công ở Malaysia Singapore. khi tuân thủ một số nguyên tắc. 1. Gây sự chú ý Sự chú ý đầu tiên mà ứng viên có thể tạo ra cho nhà tuyển dụng là thông qua bản tóm tắt thông tin về bản thân và quá trình làm việc Curriculum Vitae - CV . Ashran Dato Ghazi Tổng giám đốc điều hành của Asiastream Group Malaysia nói Các nhà tuyển dụng xem xét rất nhiều CV mỗi ngày và vì vậy bạn cần phải biết cách gây sự chú ý nơi họ. Hãy thể hiện tính cách của mình qua hồ sơ này . Ghazi khuyên các sinh viên mới tốt nghiệp nên liệt kê toàn bộ những công việc mình đã làm ở đại học như là một cách xây dựng các thành tích cho mình trong CV. Đối với những người đã có kinh nghiệm làm việc Yeo Gek Cheng Giám đốc Hudsons IT T IT Telecommunications ở châu Á khuyên rằng bên cạnh phạm vi công việc của mình nên nói thêm những thông tin khác nhất là các thành tích trong công việc các kỹ năng cứng . Theo ông các nhà tuyển dụng có xu hướng sơ tuyển các ứng viên dựa vào những kỹ năng cứng cơ bản của họ trước khi mời họ phỏng vấn để kiểm tra lại xem họ có thật sự phù hợp với công việc hay không. Tại các buổi phỏng vấn các nhà tuyển dụng chủ yếu kiểm tra các kỹ năng mềm của ứng viên. Các chuyên gia khuyên rằng một trong những cách tạo ra sự khác biệt cho mình là tranh thủ lấy các giấy chứng nhận chuyên môn. 2. Chuẩn bị một CV tốt Nên chuẩn bị những CV khác nhau cho các công việc dự tuyển khác nhau là lời khuyên của Stella Thevarakam Giám đốc nhân sự khu vực của ISS Consulting -công ty tư vấn công nghệ có các cơ sở ở Malaysia Singapore Thái Lan và Indonesia. Theo ông này các ứng viên không nên làm CV quá chung chung và gửi cho hàng loạt các tổ chức khác nhau. Họ cần nhấn mạnh các sở trường thế mạnh và nêu ra kinh nghiệm thực tế khi tham gia vào các dự án có sử dụng kiến thức của mình. 3. Sử dụng các mối quan hệ quen biết Yeo của .

• Kỹ năng phỏng vấn
• bí quyết phỏng vấn
• trả lời phỏng vấn
• nghệ thuật phỏng vấn
• kỹ năng phỏng vấn
• mẹo phỏng vấn
• nghệ thuật tuyển dụng
• mẹo tuyển dụng
• thủ thuật trả lời
• chuẩn bị phỏng vấn
• ngoại hình phỏng vấn
• cấu trúc phỏng vấn