TAILIEUCHUNG - 12 bí quyết làm việc với sếp nữ

Sếp mới của bạn là phụ nữ. Bạn sắp chuyển sang một ban toàn các bóng hồng. Lạc lõng và bối rối, bạn không thể tập trung làm việc với họ. Đã đến lúc cần giúp đỡ rồi đây. 1. Dành thời gian trò chuyện Đàn ông trò chuyện để lấy thông tin. Phụ nữ cũng vậy. Nhưng bên cạnh đó chị em cũng coi trò chuyện như một cách tương tác cá nhân để xây dựng quan hệ. Nếu sếp bạn “khơi mào” vài cuộc nói chuyện nho nhỏ, hãy đáp lại dù đang bận đến mấy. Có thể. | -í 1 r Ả 1 1 V r Ả 12 bí quyêt làm việc với sêp nữ Sếp mới của bạn là phụ nữ. Bạn sắp chuyển sang một ban toàn các bóng hồng. Lạc lõng và bối rối bạn không thể tập trung làm việc với họ. Đã đến lúc cần giúp đỡ rồi đây. 1. Dành thời gian trò chuyện Đàn ông trò chuyện để lấy thông tin. Phụ nữ cũng vậy. Nhưng bên cạnh đó chị em cũng coi trò chuyện như một cách tương tác cá nhân để xây dựng quan hệ. Nếu sếp bạn khơi mào vài cuộc nói chuyện nho nhỏ hãy đáp lại dù đang bận đến mấy. Có thể kiểu nói chuyện vô thưởng vô phạt này hơi phí giờ nhưng phần thưởng của nó dư sức bù lại cho bạn khoảng thời gian đã mất. 2. Học cách lắng nghe Áp dụng các kỹ năng giao tiếp để chứng tỏ bạn đang thực sự lắng nghe. Chú ý đặt câu hỏi để chắc chắn bạn hiểu tất cả các thông tin đang được nói đến. Một vài phụ nữ dễ quên luôn những vấn đề cộng sự của mình không hiểu hoặc không để ý. 3. Cẩn thận lời nói Một lời nhận xét lỡ miệng rất có thể bị sếp nhắc lại hậu quả là bạn trở thành trung tâm của sự chú ý. Hết sức đề phòng các câu nói đùa của mình nhất là khi chúng tỏ ra thiếu tôn trọng hoặc liên quan dến. sex. Đừng buột miệng những câu không hay về nhan sắc hay tuổi tác của sếp. Không bao giờ bàn tán chủ đề bà bầu trừ khi đồng nghiệp tâm sự với bạn. 4. Phê bình cũng nên cân nhắc Nghĩ kỹ trước khi nổi giận. Nhớ rằng bạn chỉ đưa ra nhận xét của mình về công việc chứ không phải về người làm việc. Phụ nữ luôn đón nhận lời góp ý theo tâm lý cá nhân do đó bạn nhớ đề cập vấn đề thật tế nhị không có thái độ đối đầu chỉ viện dẫn cụ thể những mặt chưa được kèm theo ý kiến cải thiện tình hình. Đừng quên động viên và đưa ra nhận xét tích cực nếu có. Điều này không có nghĩa bạn dễ dãi với thành quả công việc của đồng nghiệp. Chỉ là tiếp cận vấn đề một cách tích cực và có tính xây dựng mà thôi. 5. Chú ý tiểu tiết Nhìn chung hỏi han chuyện đời tư người khác là không thích hợp nhưng nếu sếp hay các đồng nghiệp nữ của bạn thường xuyên nói về con cái họ hãy hỏi tên bọn trẻ. Vẻ hứng thú cho thấy bạn cũng đánh giá

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.