TAILIEUCHUNG - 7 bước để thấu hiểu con người

Trong kinh doanh cũng như quản lý doanh nghiệp, thấu hiểu đối thủ, đối tác hay cộng sự của mình là điều tối quan trọng ảnh hưởng đến quyết định của bạn. Kuboyama Nisei - giáo sư chuyên dạy phương pháp đàm phán tại đại học Harvard chia sẻ các bước hữu ích để đoán biết và thấu hiểu con người. Không có bất cứ nguyên tắc nào để đoán biết thực sự tính cách của con người, dù là 7, 70 hay 700 bước. Nếu thật sự đoán biết con người đơn giản như vậy thì thế giới không. | 1 F - Ấ Ấ 1 Ấ A 7 bước đê thâu hiêu con người Trong kinh doanh cũng như quản lý doanh nghiệp thâu hiêu đối thủ đối tác hay cộng sự của mình là điều tối quan trọng ảnh hưởng đến quyết định của bạn. Kuboyama Nisei - giáo sư chuyên dạy phương pháp đàm phán tại đại học Harvard chia sẻ các bước hữu ích đê đoán biết và thâu hiêu con người. Không có bất cứ nguyên tắc nào để đoán biết thực sự tính cách của con người dù là 7 70 hay 700 bước. Nếu thật sự đoán biết con người đơn giản như vậy thì thế giới không còn điều gì thú vị nữa. Nhưng dù sao một số bước căn bản sau đây có thể giúp ích cho bạn Bước 1 Chăm chú lắng nghe Hãy lắng nghe cả điều người ta nói lẫn cách họ nói. Mọi người thường có xu hướng nói nhiều hơn họ muốn. Bạn hãy tạm ngừng nói - một khoảng yên lặng sẽ khiến mọi người nói nhiều hơn sau đó. Bước 2 Quan sát tích cực Bạn đã bao giờ xem một chương trình đối thoại hay phỏng vấn trên truyền hình và thốt lên Ồ người này đang lo lắng quá hoặc À ha câu hỏi đó khiến anh ta lúng túng Rõ ràng bạn không cần phải đọc sách về ngôn ngữ cơ thể để có thể hiểu những cử chỉ hay động tác nhất định. Cách ăn mặc cũng phản ánh nhiều nét tính cách của một con người. Bước 3 Nói ít hơn Làm như vậy tự nhiên bạn sẽ biết nhiều hơn nghe nhiều hơn thấy nhiều hơn và ít mắc sai lầm hơn. Nếu bạn muốn nói thì thay vì phát biểu gì đó hãy đặt câu hỏi Bước 4 Xem xét lại ấn tượng ban đầu Tôi thường tin vào ấn tượng ban đầu song với điều kiện là đã xem xét cẩn thận. Phải có một quá trình suy ngẫm hoặc xem xét từ khi ấn tượng ban đầu xuất hiện cho đến lúc bạn chấp nhận nó như một nguyên tắc của mối quan hệ. Bước 5 Dành thời gian tận dụng những điều bạn đã biết Nếu bạn chuẩn bị gặp hoặc gọi điện cho một người nào đó hãy dành vài phút suy ngẫm về những gì bạn biết và những phản ứng mà bạn muốn có ở họ. Dựa trên những điều đã biết về người đó bạn sẽ lựa chọn được cách nói hoặc cách hành động để có được phản ứng như mong muốn Bước 6 Suy xét khôn ngoan Để đoán biết con người tốt hơn bạn cần phải suy xét

• Kỹ năng tư duy
• tư duy hệ thống
• phương pháp tư duy
• phát triển tư duy
• rèn luyện tư duy
• kỹ năng sáng tạo
• tư duy logic
• kỹ năng tư duy
• bản đồ tư duy
• cách tư duy hiệu quả
• muaiz
• com
• sức mạnh bộ não
• tài liệu học tư duy
• sáu chiếc mũ tư duy
• tìm hiểu Tư duy hệ thống
• hướng dẫn Tư duy hệ thống
• phương pháp Tư duy hệ thống
• nghiên cứu Tư duy hệ thống
• tư duy phân tích
• phương pháp rèn trí tuệ
• học cách tư duy
• phương pháp tăng trí nhớ
• tài liệu rèn trí thông minh
• Sơ đồ tư duy
• Tư duy sáng tạo
• Phương pháp học tập
• Năng lực tư duy
• tư duy có hệ thống
• tư duy tích cực
• tiểu luận nghiên cứu đề tài
• phương pháp luận sáng tạo khoa học
• Tư duy hệ thống trong lãnh đạo
• Ứng dụng tư duy hệ thống
• Tư duy phân tích cơ giới
• Ứng dụng trong hoạt động lãnh đạo
• kỹ năng bán hàng
• lập trình tư duy