TAILIEUCHUNG - Báo cáo nghiên cứu khoa học: " THE IMPACT OF BUREAUCRATIC CULTURE ON MARKETING KNOWLEDGE TRANSFER WITHIN INTERNATIONAL JOINT VENTURES"

Mục đích của bài viết này là để trả lời câu hỏi: Có mối liên quan giữa văn hóa quan liêu và khả năng của một tổ chức (IJV) hiệu quả và hiệu quả chuyển giao kiến thức tiếp thị? | Science Technology Development Vol 10 - 2007 THE IMPACT OF BUREAUCRATIC CULTURE ON MARKETING KNOWLEDGE TRANSFER WITHIN INTERNATIONAL JOINT VENTURES Truong Quang Do University of Technology VNU-HCM ABSTRACT The aim of this article is to answer the question are there associations between bureaucratic culture and the ability of an organization IJV to efficiently and effectively transfer marketing knowledge In order to answer the question firstly the theory that relates to the subject is reviewed and then it is going to critically analyze the framework of knowledge management in joint venture which is introduced by Tiemessen as cited by Le 2004 by examining the knowledge transfer between foreign partners and local partners within IJVs. Continually the conceptual framework is proposed. Theoretical contribution managerial implications and direction for further research are also provided in the final part of the article. Keywords knowledge management marketing knowledge transfer bureaucratic culture. 1. INTRODUCTION International Joint Venture is a form of international strategic alliance that brings together two or more firms especially between firms from developed and developing countries to engage in a joint activity to which each member contributes resources and hopes to gain higher value of the resources Iris Henry 2002 . IJV has also been suggested as a vehicle to provide opportunities for each partner to gain access to existing knowledge and develop new knowledge Paul Iris 2003 . While the numbers of IJVs are increasing the understanding of how to achieve high performance through international partnership is still limited Destan et al 2005 . In a study Hauke 2006 has pointed different factors that impact knowledge transfer in which organizational culture is the critical factor. Organizational culture plays a very important role in achieving success in international business strategic alliance. It may positively influence by stimulating communication and .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.