TAILIEUCHUNG - Luận văn tốt nghiệp: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT HUY VAI TRÒ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG PHÁT TRIỂN KINH TẾ XÃ HỘI KHU VỰC NÔNG THÔN TỈNH THÁI NGUYÊN

Trong công cuộc phát triển kinh tế xã hội, mỗi quốc gia, dân tộc trên thế giới đều có một đƣờng lối chiến lƣợc phát triển khác nhau. Một số quốc gia trong những thập kỷ gần đây đạt đƣợc những thành tựu phát triển kinh tế vƣợt bậc nhƣ Nhật Bản, Hàn Quốc. Khi tìm hiểu những nguyên nhân tạo ra bƣớc phát triển nhẩy vọt của các quốc gia này thì có một điểm chung nhất là họ đều có đƣờng lối chiến lƣợc phát huy nguồn lực con ngƣời hiệu quả và hợp lý. | ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH __ __ _ _ NGUYỄN THANH SƠN THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT HUY VAI TRÒ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG PHÁT TRIẺN KINH TẾ XÃ HỘI KHU VỰC NÔNG THÔN TỈNH THÁI NGUYÊN LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ Thái Nguyên năm 2007 Số hóa bởi Trung tâm Học liệu - Đại học Thái Nguyên http ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QTKD __ __ _ _ ĐỀ CƯƠNG LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ Tên đề tài THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT HUY VAI TR Ò NGUỒN NHÂN LỰC TROnG phát triển kinh tế - XÃ HỘI TRÊN địa bàn Tỉnh thái nguyên Chuyên ngành Kinh tế Nông nghiệp Mã số Người thực hiện Nguyễn Thanh Sơn Người hướng dẫn khoa học TS Đỗ Anh Tài Thái Nguyên 5 2006 Số hóa bởi Trung tâm Học liệu - Đại học Thái Nguyên http ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH --- --- NGUYỄN THANH SƠN THỰC trạng Và giải pháp phát huy vai trò NGUỒN nhân LỰCTRONGPHÁT TRIẺN kinh tế xã hội KHU VỰC NÔNG THÔN TỈNH THÁI NGUYÊN Chuyên ngành Kinh tế Nông nghiệp Mã số 60 - 31 - 10 LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ Người hướng dẫn khoa học TS. Đỗ Anh Tài Thái Nguyên năm 2007 Số hóa bởi Trung tâm Học liệu - Đại học Thái Nguyên http .

• Thạc sĩ - Tiến sĩ - Cao học
• vai trò nguồn nhân lực
• khu vực nông thôn
• phát triển kinh tế
• luận văn tốt nghiệp
• báo cáo thực tập
• luận văn kinh tế
• Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực Việt Nam
• Vai trò quy hoạch nguồn nhân lực
• Vai trò phát triển nguồn nhân lực
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Giải pháp xây dựng nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực chất lượng cao
• Vai trò nguồn nhân lực chất lượng cao
• Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao
• Giải pháp phát triển nguồn nhân lực
• Thực trạng nguồn nhân lực chất lượng cao
• Quản lý nguồn nhân lực xã hội
• Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội
• Kinh tế nguồn nhân lực
• Vai trò của nguồn nhân lực xã hội
• Cơ sở hình thành nguồn nhân lực xã hội
• Tiêu chí đánh giá nguồn nhân lực xã hội
• Hoạch định nguồn nhân lực
• Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực
• Quản trị nhân lực doanh nghiệp
• Vai trò hoạch định nguồn nhân lực
• Nguyên tắc hoạch định nguồn nhân lực
• Kĩ thuật hoạch định nguồn nhân lực
• Vai trò của giáo dục
• Vai trò đào tạo
• Phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam
• Phát triển nguồn nhân lực
• Quản trị nguồn nhân lực
• Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực
• Vai trò quản trị nguồn nhân lực
• Nhà quản trị
• Vai trò nhà quản trị
• Chức năng quản trị nguồn nhân lực
• nhu cầu nguồn nhân lực
• Ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực
• Mô hình Quản trị nguồn nhân lực
• Vai trò của quản trị nguồn nhân lực
• Chức năng của quản trị nguồn nhân lực
• Trình độ quản trị nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực của Việt Nam
• Thách thức của nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực với tăng trưởng
• Nguồn nhân lực đã qua đào tạo
• Nguồn nhân lực ở An Giang
• Quản lý nguồn nhân lực
• Vai trò nguồn nhân lực đã đào tạo
• Vai trò của đào tạo nguồn nhân lực
• Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực
• Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
• Mục tiêu đào tạo nguồn nhân lực
• Tổng quan quản trị nguồn nhân lực
• Nghệ thuật quản lý nhân sự
• Quản trị nhân lực
• Bài giảng quản trị nguồn nhân lực chương 1
• Vai trò của nguồn nhân lực
• Nhân lực chất lượng cao
• Phát triển bền vững
• Phát triển kinh tế vùng Tây Nam bộ
• Vai trò của giáo dục và đào tạo
• Khái niệm quản trị nguồn nhân lực
• Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực
• Vai trò của phòng nhân lực
• Tiểu luận Triết học Mác Lênin
• Triết học Mác Lênin
• Vai trò của người lao động
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực tại Việt Nam
• Biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
• Quản trị nhân sự
• Quản trị doanh nghiệp
• Quản trị kinh doanh
• Khoa học quản lý nguồn nhân lực
• Quản trị tài nguyên nhân sự
• Nguồn nhân lực Diploma
• Vai trò của nguồn nhân nhân lực Diplom
• Năng lực đào tạo
• Phân bổ nhân lực
• Mô hình Aptech
• Mô hình Arena
• Thực trạng nguồn nhân lực ngành công nghiệp
• Phân tích nhân lực ngành công nghiệp
• Nhân lực ngành công nghiệp xây dựng Việt Nam
• Định nghĩa nguồn nhân lực
• niên luận văn xã hội
• luận văn môn văn xã hội
• khoa học quản lý
• vai trò quản lý nguồn nhân lực
• tiểu luận