TAILIEUCHUNG - Quản trị kinh doanh : Phát triển kỹ năng quản trị part 8

Tốc độ công việc chậm chạp, cố ý không tuân lệnh hay báo cáo lên cấp trên cao hơn có thể là cần thiết trong trường hợp này. Tuy nhiên cách thức này chỉ nên sử dụng nếu tất cả các phương án khác đã thất bại. Trung hòa chiến lược trao đổi Nhiều tình huống thuyết phục trong bán hàng và quảng cáo rơi vào trường hợp này. TRên thị trường, mối quan tâm của bạn là làm sao để không bị lừa. Trong công việc, mối quan tâm của bạn là cũng không để bị gạt 1. Nên. | có vài người sẵn sàng thúc ép người khác cho đến khi họ gặp phải sự phản kháng. Tốc độ công việc chậm chạp cố ý không tuân lệnh hay báo cáo lên cấp trên cao hơn có thể là cần thiết trong trường hợp này. Tuy nhiên cách thức này chỉ nên sử dụng nếu tất cả các phương án khác đã thất bại. Trung hòa chiến lược trao đổi Nhiều tình huống thuyết phục trong bán hàng và quảng cáo rơi vào trường hợp này. TRên thị trường mối quan tâm của bạn là làm sao để không bị lừa. Trong công việc mối quan tâm của bạn là cũng không để bị gạt 1. Nên xem xét ý đồ của bất cứ một món quà hay một cử chỉ ưu ái nào đó khi một món quà hay một ưu ái được đưa ra bạn nên xen xét động cơ của người đó sự phù hợp của hành vi và các hậu quả có thể có. Bạn nên đặt câu hỏi Người tặng có được lợi từ việc này hay không Trao đổi này có bất hợp pháp bất hợp lý phi đạo đức hay không Có một sự mong muốn trao đổi ngầm định hay không và bản thân tôi có cảm thấy nhượng bộ là ổn thỏa hay không nếu không có món quà hay sự ưu ái đó hay không Tóm lại nếu nghi ngờ về động cơ hay đặt câu hỏi 2. Đương đầu với những người đang sử dụng phương cách thương lượng lừa gạt. Các mánh khoé hay được sử dụng trong trường hợp này là các cam kết leo thang Tôi chỉ quan tâm đến sự cam kết nhỏ thôi hiện tại và sự nhượng bộ qua lại Tôi đã hạ thấp vị thế ban đầu của tôi và bây giờ tôi hy vọng anh với sự công bằng cũng phải nhượng bộ . Chỉ một hành động đơn giản là gây chú ý một cách rõ ràng với những cố gắng thao túng sẽ củng cố được quyền lực của bạn trong mối quan hệ. Phát biểu rằng bạn không ủng hộ chiến lược thao túng và sau đó đề nghị sự trao đổi khác nhấn mạnh các ưu thế của trường hợp hoặc giá trị thật sự của kết quả hơn là sự xảo quyệt của người thơnưg lượng. Khi đó bạn sẽ có khả năng định hình lại tiến trình trao đổi và tránh được việc bị thao túng. 3. Từ chối thương lượng với cá nhân sử dụng chiến thuật sức ép cao. Nếu các bước 1 và 2 thất bại từ chối tiếp tục thảo luận trừ phi các chiến thuật gây sức ép mạnh chưa đặt ra một giới

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.