TAILIEUCHUNG - Kỹ năng mềm Kiểu người khó thành công khi phỏng vấn

Trên con đường tìm việc, học lực và tư cách của bạn đều không kém người khác, tại sao lại thất bại trong khi xin việc? Tại sao bạn không thể vượt qua cửa phỏng vấn? Các chuyên gia qua quá trình nghiên cứu và phân tích những cuộc tư vấn đã phát hiện ra rằng, trong khi phỏng vấn nếu nhà tuyển dụng | Kỹ năng mềm - Kiểu người khó thành công khi phỏng vấn Trên con đường tìm việc học lực và tư cách của bạn đều không kém người khác tại sao lại thất bại trong khi xin việc Tại sao bạn không thể vượt qua cửa phỏng vấn Các chuyên gia qua quá trình nghiên cứu và phân tích những cuộc tư vấn đã phát hiện ra rằng trong khi phỏng vấn nếu nhà tuyển dụng gặp phải 5 kiểu người sau họ sẽ không phải chần chừ đắn đo suy nghĩ gì cả. 1. Người che giấu sự thật giấy tờ liên quan không thành thực Sơ yếu lý lịch là bước đầu tiên của tìm việc chỉ cần nhà tuyển dụng có hứng thú với sơ yếu lý lịch của bạn thì họ mới thông báo cho bạn đến phỏng vấn. Trong sơ yếu lý lịch có những đặc điểm cá nhân nổi bật thể hiện mình phù hợp với công việc này thu hút nhà tuyển dụng bằng trình độ học vấn. Tuy nhiên sơ yếu lý lịch không được có sự che dấu sự thật về bản thân hay có sự lừa dối nhà tuyển dụng. Vì áp lực tìm việc rất lớn có rất nhiều người nhận được cơ hội phỏng vấn từ nhà tuyển dụng nên đã thêm nước cho nặng vào bản Sơ yếu lý lịch. Hãy nhớ khi bị nhà tuyển dụng phát hiện bạn sẽ không còn một chút cơ hội nào cả. 2. Người hay nhảy việc không có tính ổn định Trong công cuộc tìm việc có những người đặc biệt là sinh viên vừa mới tốt nghiệp nhảy việc cũng là điều tự nhiên thường thấy. Làm việc không thoải mái hoặc tiền lương thấp nên cảm thấy giá trị cá nhân không được cao liền vội vàng nhảy việc. Những người như vậy phần lớn không lọt qua vòng phỏng vấn. Bất kể công ty quy mô to nhỏ thế nào tuyển dụng đều hy vọng nhân viên có thể vì công ty vì hiệu quả công việc mà kéo dài chút thời gian làm việc gặp phải người hay thích nhảy việc thì nhà tuyển dụng cũng không dám thu nhận. Rất nhiều công việc rất nhiều cương vị đều cần nhân viên phải kiên trì làm việc một thời gian dài nếu gặp phải người hay nhảy việc thì có lẽ công ty lại phải một lần nữa tuyển dụng người. Đương nhiên đối với mỗi người đều có nguyên nhân nhảy việc khác nhau không thể nói vơ đũa cả nắm rằng nhảy việc là không tốt. Nhưng trước khi

• Kỹ năng phỏng vấn
• bí quyết phỏng vấn
• trả lời phỏng vấn
• nghệ thuật phỏng vấn
• kỹ năng phỏng vấn
• mẹo phỏng vấn
• thủ thuật trả lời
• chuẩn bị phỏng vấn
• ngoại hình phỏng vấn
• cấu trúc phỏng vấn