Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Tài liệu HOT
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
0
Trang chủ
Kỹ Năng Mềm
Kỹ năng quản lý
Quản trị viên tập sự: Nền móng cho sự phát triển bền vững
TAILIEUCHUNG - Quản trị viên tập sự: Nền móng cho sự phát triển bền vững
Khi đối mặt với sự thiếu hụt nguồn nhân lực cấp trung và cấp cao, các doanh nghiệp thường gặp phải nhiều khó khăn trong việc lựa chọn giữa phương pháp tuyển dụng nội bộ và phương pháp tuyển dụng từ bên ngoài. Chính bởi vì vai trò của những vị trí trên là hết sức quan trọng nên tổ chức cần những ứng viên không những giỏi về chuyên môn, am hiểu văn hoá công ty mà còn phải thật trung thành. Lời giải cho bài toán trung thành Trong vài năm trở lại đây, chúng ta dễ dàng. | Quản trị viên tập sự Nền móng cho sự phát triển bền vững - Khi đối mặt với sự thiếu hụt nguồn nhân lực cấp trung và cấp cao các doanh nghiệp thường gặp phải nhiều khó khăn trong việc lựa chọn giữa phương pháp tuyển dụng nội bộ và phương pháp tuyển dụng từ bên ngoài. Chính bởi vì vai trò của những vị trí trên là hết sức quan trọng nên tổ chức cần những ứng viên không những giỏi về chuyên môn am hiểu văn hoá công ty mà còn phải. thật trung thành. Lời giải cho bài toán trung thành Trong vài năm trở lại đây chúng ta dễ dàng nhận ra nhiều chương trình tuyển dụng tài năng trẻ cho các vị trí điều hành trong tương lai hay còn được biết đến với tên gọi Quản trị viên tập sự QTVTS do các công ty hàng đầu tổ chức như Unilever Coca Cola Pepsi Birtish American Tobacco HSBC. Hầu hết đều áp dụng phương thức tuyển dụng tài năng trẻ ngay khi mới ra trường để tìm kiếm và đào tạo nhân tài cho riêng tổ chức mình. Nhưng tại sao các doanh nghiệp đặc biệt là các tập đoàn đa quốc gia lại có sự quan tâm lớn đến việc tuyển dụng các sinh viên trẻ mới ra trường đến như thế Trao đổi về việc này chị Cáp Thị Minh Trang - chuyên viên tư vấn nhân sự Công ty Nhân Việt một trong những đơn vị tư vấn nhân sự hàng đầu trong nước đã chia sẻ về các lợi ích sâu xa từ việc áp dụng cách thức tuyển dụng trên. Chị cho biết Chương trình là nơi hội tụ các tài năng trẻ tuổi đầy tiềm năng của đất nước. Họ là những hạt giống quý báu của các doanh nghiệp hứa hẹn 1 đội ngũ quản lý đầy năng lực trong tương lai. Các bạn trẻ khi được tuyển dụng sẽ nhanh chóng hòa nhập và phát triển chính do có được sự chuyển tiếp rất phù hợp từ môi trường học tập sang mội trường làm việc. Các doanh nghiệp sẽ dễ dàng đào tạo và huấn luyện hơn khi tất cả đều là những sinh viên mới ra trường chưa hề bị tác động hoặc ảnh hưởng bởi một nền văn hóa kinh doanh nào cả. Quan trọng nhất theo chị Minh Trang thì các quản trị viên tập sự sẽ là một đội ngũ nhân viên cực kì trung thành vì đây là môi trường đầu tiên mà họ gắn bó và phát .
Thụy Miên
73
4
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Quản trị viên tập sự: Con đường tiến thân
4
52
0
Báo cáo thực tập nhận thức: Quản trị nhân sự tại Công ty TNHH DV và TM Kỹ Thuật Đức Nhân
21
192
6
Tài liệu hướng dẫn học tập Quản trị nhân sự - TS. Nguyễn Hữu Thân
169
140
1
Quản trị viên tập sự: Nền móng cho sự phát triển bền vững
4
59
0
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Ảnh hưởng của động viên đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các doanh nghiệp thuộc tập đoàn Ân Nam
155
29
1
Tiểu luận hành vi tổ chức: Mối liên hệ giữa học tập, đào tạo và hành vi nhân viên
25
199
7
Quy định quản trị viên tập sự
6
56
0
Phiếu xác định nhu cầu quản trị viên tập sự
1
79
0
Kế hoạch tuyển dụng quản trị viên tập sự
1
55
0
Báo cáo thực tập nhận thức: Hoạt động và quá trình làm việc của một nhân viên hành chính phòng tuyển dụng nhân sự
40
183
5
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461857
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22603
58
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10882
529
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10049
445
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9513
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8268
1124
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8224
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7862
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6669
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5765
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Kỹ năng quản lý
quản trị viên tập sự
kinh nghiệm lãnh đạo
kỹ năng mềm
kỹ năng quản lý
nhân sự
kinh nghiệm quản trị
tổ chức doanh nghiệp
quản trị học
kiểm soát nhân sự
quản trị viên
tập đoàn nước ngoài
Quản trị thành tích
Quản trị nguồn nhân lực
Quản trị nhân sự
Quản lý nhân viên
Quản trị hành chính
Luận văn quản trị nhân sự
Báo cáo thực tập nhận thức nhân sự
Tài liệu Quản trị nhân sự
Đại cương về quản trị nhân sự
Môi trường quản trị nhân sự
Hoạch định nhân sự
Tuyển mộ nhân viên
Luận văn Thạc sĩ
Quản trị kinh doanh
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
Sự gắn kết của nhân viên
Chất lượng công việc
Hành vi nhân viên
Đào tạo nhân viên
Chương trình đào tạo nhân viên
Hành vi tổ chức
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực
Thuyết trình quản trị nhân sự
quy trình quản lý doanh nghiệp
biểu mẫu
văn bản
Quy định quản trị viên tập sự
Phiếu xác định nhu cầu quản trị viên tập sự
Kế hoạch tuyển dụng quản trị viên tập sự
Luận văn nhân lực
Tài liệu quản trị nguồn nhân lực
Đề cương quản trị nguồn nhân lực
Nghiệp vụ quản trị nhân lực
chương trình Quản trị
Management Trainee Program
quản trị doanh nghiệp
quan hệ khách hàng
quản lý thương hiệu
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
Lòng trung thành của nhân viên
Chiến lược nhân sự
kinh doanh
tiếp thị
Động viên tập thể
Phương pháp tương tác sư phạm
Học tập chủ động
Môn học Phát triển nông thôn
Môn học Quản trị chuỗi cung ứng
Quản lý kinh tế
quản trị hành chính nhân sự
nguồn tài nguyên nhân lực
quản lý nhân sự
tài liệu quản trị kinh doanh
Kinh nghiệm giữ chân nhân viên
quản trị nhân lực
ngân hàng thương mại
luận văn tốt nghiệp
báo cáo thực tập
luận văn kinh tế
tiếp viên hãng hàng không
sự hài lòng trong công việc
hoạt động học tập
hệ thống tín chỉ
định hướng quản trị nhân sự
rường Đại học Hồng Đức
Khó khăn tâm lý
tâm lý học tập
kĩ năng kinh doanh
nghệ thuật quản lí
bí quyết quản lí
kĩ năng quản trị kinh doanh
kĩ năng lãnh đạo
Đề tài nhân sự
Báo cáo quản trị
Báo cáo thực tập quản trị kinh doanh
Quản trị hệ thống đãi ngộ
Hệ thống đãi ngộ
Hệ thống đãi ngộ nhân viên
Mô hình học tập trải nghiệm
Tiêu chuẩn Giáo dục 4 0
Nguồn nhân lực chất lượng cao
Cách mạng giáo dục
phỏng vấn ứng viên
Văn hóa tổ chức
Sự hài lòng của nhân viên
Năng suất công việc
Phát triển nguồn nhân lực
Kết quả học tập
Khoa học xã hội nhân văn
Đại học Quân sự
Luận án Tiến sĩ
Quân đội nhân dân
Lý luận chính trị
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Oreilly learning the vi Editor phần 4
19
228
0
24-04-2024
BeginningMac OS X Tiger Dashboard Widget Development 2006 phần 2
34
208
0
24-04-2024
beginning Ubuntu Linux phần 1
34
212
1
24-04-2024
Trading Strategies Profit Making Techniques For Stock_8
23
173
0
24-04-2024
MySQL Basics for Visual Learners PHẦN 9
15
183
0
24-04-2024
Posted prices versus bargaining in markets_7
23
155
0
24-04-2024
Lịch sử Đội TNTP Hồ Chí Minh - CHƯƠNG III VÂNG LỜI BÁC DẠY, LÀM NGHÌN VIỆC TỐT, CHỐNG MỸ, CỨU NƯỚC, THIẾU NIÊN SĂN SÀNG
45
136
0
24-04-2024
Giáo trình CẤU TRÚC DỮ LIỆU VÀ GIẢI THUẬT - Chương 1
5
124
0
24-04-2024
GIÁO TRÌNH MÁY ĐIỆN KHÍ CỤ ĐIỆN - PHẦN I MÁY ĐIỆN - CHƯƠNG 1
46
131
2
24-04-2024
New Trends and Developments in Automotive Industry Part 7
35
94
0
24-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7862
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5678
1349
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3757
1230
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5309
1135
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8268
1124
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3489
642
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10882
529
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3678
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4040
514
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4120
480
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.