TAILIEUCHUNG - Khi đồng nghiệp mới "vượt mặt"

Tham khảo tài liệu 'khi đồng nghiệp mới "vượt mặt"', kỹ năng mềm phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | 1 V r 1 w À Khi đồng nghiệp mới vượt mặt Tình cờ bạn phát hiện một trong những đồng nghiệp mới xuất sắc hơn bạn Đáng nói là dù vừa chân ướt chân ráo đến nhưng họ vẫn nhận được mức lương vượt mức lương của bạn - một người đã có thâm niên trụ hạng tại công ty. Làm thế nào trong tình huống này Trong hoàn cảnh thị trường nhân lực đang khát như hiện nay việc các công ty săn người sẵn sàng bỏ ra một khoản tiền lớn để thu hút những bộ óc siêu việt với những lời đề nghị hấp dẫn và những con số cao ngất ngưởng không phải là chuyện hiếm. Tuy nhiên không phải ai cũng có thể quen được với điều này. Nếu bạn rơi vào tình huống như trên hãy bình tĩnh và suy xét mọi việc. Có lẽ đây cũng chính là thời gian đê bạn xem xét lại năng lực của bạn cập nhật các kỹ năng mới phục vụ cho công việc. Phân tích Việc đầu tiên của bạn là tìm hiêu rõ tình huống hiện tại của mình. Đừng vội vàng đối diện với sếp và truy vấn sếp. Tránh những kết luận vội vàng kiêu như đồng nghiệp mới không xứng đáng được hưởng mức lương cao hơn bạn. Có thê cô ấy có những kỹ năng đặc biệt khiến cô ấy trở thành một người hiếm có khó tìm trong thị trường nhân lực thì sao Đừng đưa ra những căn cứ đê so sánh bạn với đồng nghiệp mới. Hãy nghĩ về những đóng góp từ trước đến nay của bạn với công ty. Chẳng hạn bạn có bao giờ nỗ lực hết mình trong công việc Bạn có từng cố gắng đê duy trì phong độ Bạn có hay đọc báo tạp chí nói về những khuynh hướng mới công nghệ mới trong ngành của bạn Bạn có thường đề nghị được chịu trách nhiệm chính trong một dự án quan trọng . Hãy cân nhắc tất cả những điều trên trước khi đòi hỏi và so sánh. Nghiên cứu Hãy tự đánh giá lại bản thân bằng cách nghiên cứu bảng xếp hạng trong thị trường nhân lực và những thông tin khác về lương và tuyên dụng. Chú ý vấn đề tuổi tác và vị trí công việc và điều chỉnh theo những nhân tố này. Nếu bạn sống ở thành phố với mức sống cao lương của bạn nên ở mức cao hơn 10 đến 20 mức lương trung bình. Sau đó hãy tập trung vào các kỹ năng có thể mang đến cho bạn mức lương

• Nghệ thuật sống
• kỹ năng mềm
• Khi đồng nghiệp mới vượt mặt
• kỹ năng quản lý
• tâm lý
• nghệ thuật sống
• Vai trò của kỹ năng mềm
• Mối quan hệ giữa kỹ năng mềm và kỹ năng cứng
• Mối quan hệ giữa kỹ năng mềm và kỹ năng sống
• Phát triển kỹ năng mềm cho đội ngũ giảng viên
• Năng lực giảng viên trường cao đẳng vùng Tây Nguyên
• Văn hóa chất lượng trong nhà trường
• Yêu cầu đổi mới giáo dục nghề nghiệp
• Giải pháp hoàn thiện kỹ năng mềm
• Lý luận về kỹ năng mềm
• Kỹ năng mềm với sinh viên
• Rèn luyện kỹ năng mềm
• Phân tích thực trạng kỹ năng mềm
• Phát triển kỹ năng mềm
• Đào tạo tiếp cận năng lực
• Quản lý hoạt động bồi dưỡng kĩ năng mềm
• Đổi mới công tác quản lý bồi dưỡng kỹ năng mềm
• Phát triển kỹ năng mềm cho chuyên viên giám sát
• Thành công với 9 kỹ năng mềm cơ bản
• kinh nghiệm cuộc sống
• kỹ năng mềm cơ bản
• tài liệu kỹ năng mềm
• kỹ năng mềm để thành công
• Khảo sát thực trạng kỹ năng mềm
• Kỹ năng mềm sinh viên
• Nhu cầu trang bị kỹ năng mềm
• Đại học Kinh tế Quốc dân
• Thực trạng kỹ năng mềm
• Nhận định kỹ năng mềm
• Kỹ năng mềm CNTT
• Tổng quan kỹ năng mềm CNTT
• Bài giảng Kỹ năng mềm CNTT
• Kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin
• Vai trò của kỹ năng mềm CNTT
• Kỹ năng làm việc với máy tính
• Bài giảng Kỹ năng mềm
• Kỹ năng sống
• Đặc điểm kỹ năng mềm
• Vai trò kỹ năng mềm
• Kỹ năng tự nhận thức
• Luyện tập kỹ năng
• Kỹ năng được hiểu
• Phương pháp rèn luyện kỹ năng mềm
• Kỹ năng xúc cảm
• sinh viên đại học thương mai
• kỹ năng sinh viên
• vận dụng kỹ năng mềm
• ứng dụng kỹ năng mềm cho sinh viên
• Kỹ năng mềm của sinh viên
• Kỹ năng tâm lý xã hội
• Nhận thức sinh viên về kỹ năng mềm
• Phương pháp tiếp cận kỹ năng mềm
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng chuẩn bị hồ sơ xin việc
• Kỹ năng phỏng vấn
• Kỹ năng thuyết trình
• Kỹ năng làm việc nhóm
• Kỹ năng giải quyết vấn đề
• Kỹ năng mềm cần bồi dưỡng cho sinh viên
• Trường Đại học Đồng Tháp
• Kỹ năng học và tự học
• Kỹ năng tư duy sáng tạo
• Dạy học kỹ năng mềm
• Phân loại kỹ năng mềm
• Tư tưởng Hồ Chí Minh
• Kỹ năng quản lý thời gian
• Kỹ năng làm việc theo nhóm
• kỹ năng mềm cân thiết
• kỹ năng sáng tạo
• luyện kỹ năng mềm
• Bài giảng môn học Kỹ năng mềm
• Nâng cao kỹ năng mềm cho sinh viên
• Tài chính ngân hàng
• Thực trạng về kỹ năng mềm
• Những kỹ năng mềm cơ bản
• Phát triển kỹ năng mềm cho sinh viên
• Biện pháp rèn kỹ năng mềm
• Nâng cao chất lượng đào tạo
• Rèn kỹ năng mềm cho sinh viên
• Khóa luận tốt nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp ngành Triết học
• Tư duy trong việc giáo dục kỹ năng mềm
• Giáo dục kỹ năng mềm cho sinh viên
• Công tác giáo dục kỹ năng mềm
• Hệ thống kỹ năng mềm
• Tài chính thương mại
• Kỷ yếu Hội thảo khoa học cấp Viện
• Hội thảo khoa học ngành Giáo dục
• Đào tạo kỹ năng mềm cho sinh viên
• Truyền đạt kỹ năng mềm
• Nâng cao chất lượng giáo dục kỹ năng mềm
• kỹ năng mềm cần thiết
• kỹ năng mềm là gì
• các kỹ năng mềm cần học
• kỹ năng thuyết phục khách hàng
• Luyện kỹ năng sáng tạo
• Tài liệu môn học Kỹ năng mềm
• Kỹ năng học tập bậc đại học
• Giáo dục đại học
• Phương pháp giảng dạy