TAILIEUCHUNG - Lãnh đạo con người, quản lý đồ vật

Nhà quản lý xem con người là tài sản hoàn toàn theo nghĩa đen, trong khi đó nhà lãnh đạo xem con người là tài sản quý giá nhất theo đúng nghĩa của nó. Đó là một trong những điểm khác biệt giữa lãnh đạo và quản lý. Walt Disney cho rằng, bí quyết trở thành lãnh đạo có thể tóm tắt lại trong bốn chữ C. Đó là curiosity (sự tò mò), confidence (sự tự tin), courage (lòng dũng cảm), và constancy (tính kiên định) | Lãnh đạo con người quản lý đồ vật Nhà quản lý xem con người là tài sản hoàn toàn theo nghĩa đen trong khi đó nhà lãnh đạo xem con người là tài sản quý giá nhất theo đúng nghĩa của nó. Đó là một trong những điểm khác biệt giữa lãnh đạo và quản lý. Walt Disney cho rằng bí quyết trở thành lãnh đạo có thể tóm tắt lại trong bốn chữ C. Đó là curiosity sự tò mò confidence sự tự tin courage lòng dũng cảm và constancy tính kiên định . Lãnh đạo là một quyết định không phải một vị trí Các nhà lãnh đạo truyền cảm hứng và thu hút người khác đi theo họ. Đó là nguyên lý thu hút. Gandhi Kennedy Mandela có thể là ví dụ. Trong giới kinh doanh các lãnh đạo doanh nghiệp như Disney Walton và Welch đều biết được họ muốn tạo ra cái gì. Họ có những ý tưởng lớn của thời đại. Họ có niềm tin tuyệt đối vào những thứ họ đã và đang cố gắng để đạt được. Có thể bạn đang là một nhà quản lý nếu muốn trở thành nhà lãnh đạo hãy tự hỏi bản thân rằng bạn muốn tạo ra cái gì muốn đạt được cái gì. Chỉ trang trải tài chính trong từng quý không giúp bạn trở thành lãnh đạo. Ví dụ ngay từ khi xây dựng WalMart Sam Walton muốn tạo ra một tổ chức bán hàng giảm giá số một tại một thị trấn nhỏ của nước Mỹ. Jack Welch đặt mục tiêu chắc chắn cho GE phải có được vị trí số một hoặc số hai trong lĩnh vực họ kinh doanh. Walt Disney thì chỉ muốn làm cho mọi người vui vẻ . Nhà lãnh đạo không giám sát công việc quá cụ thể vì họ muốn dành cho chính bản thân mình và cho các nhân viên những khoảng trống để sáng tạo. Tuy nhiên tâm điểm của họ thì lại rất rõ ràng và mang tính định hướng cao. Họ cũng biết rằng ngay cả nhân viên của mình một lúc nào đó cũng cần phải trở thành các nhà lãnh đạo và thu hút những người khác đi theo. Ai cũng có thể là nhà lãnh đạo Hãy xem trường hợp của Rosa Parks một phụ nữ Mỹ gốc Phi làm thợ may ở Montgomery bang Alabama Mỹ. Vào những năm 50 của thế kỷ trước nạn phân biệt chủng tộc giữa người da trắng và người Mỹ gốc Phi vẫn được luật pháp ủng hộ. Thành phố đã ra một sắc lệnh nói rằng người da trắng

• Kỹ năng lãnh đạo
• bí quyết lãnh đạo
• thủ thuật lãnh đạo
• nghệ thuật lãnh đao
• nhà lãnh đạo giỏi
• khả năng lãnh đạo
• bản chất của lãnh đạo
• tố chất lãnh đạo
• kinh nghiệm lãnh đạo
• phương pháp lãnh đạo
• phong cách lãnh đạo
• nghệ thuật lãnh đạo
• nhà lãnh đạo sáng suốt
• bí quyết lãnh đạo thành công
• trách nhiệm của nhà lãnh đạo
• uy tín của lãnh đạo
• phong thái nhà lãnh đạo
• Kỹ năng lãnh đạo
• Bí quyết lãnh đạo giỏi
• Bí quyết trở thành lãnh đạo giỏi
• Cách lãnh đạo
• Kỹ năng mềm
• Lãnh đạo nhóm
• Lãnh đạo công ty
• Nhà lãnh đạo
• Kỹ năng đàm phán
• Lãnh đạo tập thể
• Lãnh đạo con người
• Lãnh đạo máy móc
• Quản lý con người
• phẩm chất của người lãnh đạo
• phát triển kỹ năng lãnh đạo
• năng lực lãnh đạo
• bí quyết ứng xử
• lãnh đạo
• quản lý
• lãnh đạo doanh nghiệp
• chính trường
• bí quyết quản lý
• nguyên tắc lãnh đạo
• Hiệu năng lãnh đạo
• Bí quyết nhà lãnh đạo tài năng
• tác phong lãnh đạo
• Mẹo lãnh đạo
• Tài liệu lãnh đạo
• Bí quyết làm nhà lãnh đạo
• Kinh tế thị trường
• Chức năng lãnh đạo
• Nhà quản lý
• Hiệu quả lãnh đạo
• Tinh hoa lãnh đạo
• quản lý cấp cao
• người lãnh đạo
• sai lầm của người lãnh đạo
• quyết định của người lãnh đạo
• mục đích lãnh đạo
• tài liệu về bí quyết lãnh đạo
• trí tuệ cảm xúc