TAILIEUCHUNG - Quản Trị Bán Hàng

Kinh doanh là một trong những hoạt động phong phú nhất của loài người. Hoạt động kinh doanh thường được thông qua các thể chế kinh doanh như công ty, tập đoàn, tư nhân. nhưng cũng có thể là hoạt động tự thân của các cá đánh giá các hoạt động kinh doanh, người ta có nhiều chỉ tiêu khác nhau như doanh thu, tăng trưởng, lợi nhuận biên, lợi nhuận ròng. | Huấn luyện là một hoạt động mà thơng qua đĩ các nhà quản lý hợp tác với cấp dưới của mình để khuyến khích phát triển kỹ năng, phổ biến kiến thức, củng cố các giá trị và cách hành xử nhằm giúp cấp dưới đạt được các mục tiêu của tổ chức và chuẩn bị trước cho họ những nhiệm vụ thách thức hơn KHÁI NIỆM 1. Hồn thiện kỹ năng giao tiếp và trình bày bán hàng thuyết phục. MỤC TIÊU 2. Hồn thiện kỹ năng xử lý phản đối của khách hàng MỤC TIÊU 3. Thiết lập mục tiêu kinh doanh và làm việc độc lập MỤC TIÊU 4. Khảo sát và nhận biết được khách hàng tiềm năng và nhu cầu mua hàng của họ MỤC TIÊU thiệu được lợi ích của sản phẩm, dịch vụ mà mình cung cấp MỤC TIÊU 6. Đàm phán hiệu quả theo khái niệm “giải pháp win/win” (cả hai bên cùng cĩ lợi) MỤC TIÊU MỤC ĐÍCH 1. Taọ dựng một đội ngũ bán hàng chuyên nghiệp 2. Tăng doanh số và tối đa hĩa lợi nhuận MỤC ĐÍCH Vai trò của huấn luyện nhân viên . Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một phương pháp phát triển nhân viên được các doanh nghiệp sử dụng nhiều. Đào tạo bồi dưỡng huấn luyện và giáo dục nhân viên là một hoạt động cần thiết và đó cũng chính là cách đầu tư lâu dài để giữ chân nhân viên và để nhân viên sát cách cùng với doanh nghiệp Muốn xây dựng được thương hiệu uy tín, sản xuất ra những sản phẩm chất lượng, đội ngũ nhân viên phải chuyên nghiệp. Để cĩ được điều đĩ, chỉ cĩ một cách là doanh nghiệp phải tạo điều kiện tốt nhất để nhân viên học hỏi, bổ sung kiến thức mới. Đào tạo khơng chỉ trang bị cho nhân viên các kỹ năng nghề nghiệp, điều đĩ cũng cho thấy rằng bạn đang đầu tư vào họ và tạo điều kiện cho họ sát cánh với tổ chức. Đào tạo lại là một cơng việc cần thiết, bởi vì nhiều nhân viên mới được tuyển dụng trong doanh nghiệp khơng thể ngay lập tức đáp ứng tốt các nhu cầu cơng việc. Họ chưa thể hịa nhập vào mơi trường mới, do vậy việc đào tạo lại là rất cần thiết. Để cĩ được một đội ngũ nhân viên năng động, biết ứng phĩ trước mọi khĩ khăn, luơn phải đào tạo

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.