TAILIEUCHUNG - Công văn 2264/LĐTBXH/TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội

Công văn 2264/LĐTBXH/TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc nâng bậc lương đối với người lao động trong công ty nhà nước | Bộ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI Sổ Mỳ LĐTBXH-TL V7v nâng bậc lương dối với người ỉ CIO dộng trong công ty nhà nước CÔNG HOÀ XÀ HÔI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hà Nội ngày tháng 7 năm 2005 Kính gửi sở GIAO THÔNG CÔNG CHÍNH THÀNH PHỔ HỐ CHÍ MINH Trả lời công văn số 196 GTCC-TCCB ngày 4 7 2005 của sở Giao thông công chính thành phố Hổ Chí Minh về việc ghi tại trích yếu Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau - Hiện nay việc nâng bậc lương đối với viên chức chuyên môn nghiệp vụ thừa hành phục vụ trong công ty nhà nước được thực hiện theo quy định và hướng dẫn tại Thông tư số 12 200Ỉ TT-BLĐTBXH ngày 30 5 2003 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội trong đó một trong các điều kiện để được xét nâng bậc lương hàng nãm là phải có thời gian giữ bậc lương hiện hưởng tại công ty ít nhất 3 năm. đủ 36 tháng đối với các ngạch từ chuyên viên kinh tế viên kỹ sư đến chuyên viên cao cấp kinh tế viên cao cấp kỹ sư cao cấp và có ít nhất 2 năm đủ 24 tháng đối với các ngạch từ cán sự kỹ thuật viên trở xuống đến nhân viên phục vụ. Trên đây là ý kiến của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội để nghị quý Sở hướng dẫn thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước. . Nơi nhận - Như trên - Lưu VP VụTL 3 TL BỘ TRƯỞNG Bộ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.