TAILIEUCHUNG - Công văn 3375/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội

Công văn 3375/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc trả lương tháng thứ 13 và cổ phiếu thưởng đối với người lao động trong công ty cổ phần | Bộ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI CỘNG HÒA XÂ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số 5 ỳT LĐTBXH-TL V v trả lương tháng thứ 13 và cổ phiếu thưởng đôì với người lao dộng trong cty cô phần Hà Nội ngày C tháng 9 nám 2007 Kính gửi Ông Giám đốc Công ty cổ phần Bóng đèn-Phích nước Rạng Đông. Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội nhân được đơn phản ánh để ngày 31 tháng 8 năm 2007 của Ông Trần Minh Hải công nhân phân xưởng Bóng đèn về việc trả lương tháng thứ 13 nãm 2006 và cổ phiếu thưởng năm 2005 2006 cứa Còng ty. Sau khi nghiên cứu Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau 1 Việc xét thưởng và chi trả tiền thưởng cho người lao động thuộc thẩm quyền và trách nhiệm của Công ty. Công ty cán cứ vào qui chê thưởng đã được Đại hội cổ đông hoặc Hội đồng quản trị thông qua để tổ chức thực hiện. 2 Việc xây dựng qui chế thưởng phải đảm bảo nguyên tắc người lao động có làm việc đóng góp vào hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty thì được hưởng tiền thưởng tháng lương thứ 13 và tiền thưởng khác bao gồm cả cổ phiếu thưởng theo thời gian và mức độ đóng góp vào hiệu quả chung của cóng y Nếu qui chế thưởng của Công ty có qui định việc vắng mặt cúa người lao động tại thời điểm xét thưởng thì không được thưởng như phản ánh cứa Ong Hải đề nghị Công ty xem xét qui định lại cho phù hợp để bảo đảm công bằng và khuyến khích người lao động. Bộ Lao động-Thương binh và xã hội xin trả lời để Công ty cổ phần Bóng đèn-Phích nước Rạng Đông biết và giải quyết các quyền lợi đối với người lao động theo đúng qui định. . Nơi nhận - Như trẽn - Ồ. Trần Minh Hải nhà 80 ngõ 42 p. Triều Khúc HN - Lưu VP Vụ TL- TC. TL Bộ .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.