TAILIEUCHUNG - INTER-MINISTERIAL CIRCULAR No. 13-TTLB OF OCTOBER 8, 1997

No: 13/TTLB Ha Noi, day 08 month 10 year 1997 INTER-MINISTERIAL CIRCULAR No. 13-TTLB OF OCTOBER 8, 1997 GUIDING THE HIRING OF MANAGERIAL ORGANIZATIONS TO MANAGE BUSINESS ACTIVITIES OF FOREIGN INVESTED ENTERPRISES | THE MINISTRY OF PLANNING AND INVESTMENT - THE MINISTRY OF FINANCE No 13 TTLB SOCIALIST REPUBLIC OF VIET NAM Independence - Freedom - Happiness Ha Noi day 08 month 10 year 1997 INTER-MINISTERIAL CIRCULAR No. 13-TTLB OF OCTOBER 8 1997 GUIDING THE HIRING OF MANAGERIAL ORGANIZATIONS TO MANAGE BUSINESS ACTIVITIES OF FOREIGN INVESTED ENTERPRISES Pursuant to the Law on Foreign Investment in Vietnam adopted on November 12 1996 by the National Assembly of the Socialist Republic of Vietnam Pursuant to Decree No. 12-CP of February 18 1997 of the Government detailing the implementation of the Law on Foreign Investment in Vietnam Pursuant to Decree No. 75-CP of November 1 1995 of the Government defining the functions tasks and organizational structure of the Ministry of Planning and Investment Pursuant to Decree No. 178-CP of October 28 1994 of the Government defining the tasks powers and organizational structure of the Ministry of Finance. The Ministry of Planning and Investment and the Ministry of Finance hereby issue the following Circular to guide the hiring of managerial organizations to manage business activities of foreign invested enterprises I. OBJECTS AND SCOPE OF REGULATION . This Circular provides for the hiring of managerial organizations to manage business activities of foreign invested enterprises which include joint venture enterprises and enterprises with 100 foreign investment capital hereafter referred to as enterprises for short . . The hiring of a managerial organization to manage business activities of an enterprise is the hiring of management and commercial operation of a project of the enterprise in the course of its business. . To be allowed to hire a managerial organization a foreign invested enterprise must meet the following conditions - The hiring of a managerial organization must be based on the enterprise s business management need and the expected business efficiency of such hiring. - The hiring of a managerial organization shall apply .

• Doanh nghiệp
• Văn Bản Luật
• Doanh nghiệp
• văn bản quy phạm pháp luật
• thông tư liên bộ
• quản lý kinh doanh
• INTER MINISTERIAL CIRCULAR
• Văn bản pháp luật
• Văn bản áp dụng pháp luật
• Kỹ thuật soạn thảo văn bản
• Soạn thảo văn bản luật
• Xây dựng văn bản pháp luật
• Bài giảng Xây dựng văn bản pháp luật
• Hình thức văn bản pháp luật
• Ngôn ngữ trong văn bản pháp luật
• Nội dung văn bản pháp luật
• Cơ sở pháp lý của văn bản pháp luật
• Kiểm tra văn bản pháp luật
• Nguyên tắc kiểm tra văn bản pháp luật
• Quy trình kiểm tra văn bản pháp luật
• Rà soát văn bản pháp luật
• Văn bản hành chính
• Tiêu chí đánh giá chất lượng văn bản pháp luật
• văn bản văn bản luật
• luật bảo hiểm
• bảo hiểm y tế
• bảo hiểm xã hội
• Quyết định 722 2003 QĐ BHXH BT
• Điểm mới văn bản quy phạm pháp luật
• Luật ban hành văn bản quy phạm
• Pháp luật năm 2015
• Thẩm quyền văn bản quy phạm pháp luật
• Hình thức văn bản quy phạm pháp luật
• Ngôn ngữ văn bản pháp luật
• Trình bày văn bản pháp luật
• Đặc điểm văn bản pháp luật
• Tài liệu xây dựng văn bản pháp luật
• Bài giảng văn bản pháp luật chương 4
• Văn bản Luật quốc tế
• Văn bản pháp luật Việt Nam
• Nghiên cứu luật quốc tế
• Luật biển Việt Nam
• Luật quốc tịch Việt Nam
• Quy trình xây dựng văn bản pháp luật
• Hệ thống văn bản quy phạm pháp luật
• Soạn thảo văn bản
• Hình thức văn bản
• Tính chất xây dựng văn bản pháp luật
• Bài giảng văn bản pháp luật chương 1
• Bài giảng Văn bản quy phạm pháp luật
• Kiểm tra văn bản quy phạm pháp luật
• Rà soát văn bản quy phạm pháp luật
• Xử lý văn bản quy phạm pháp luật
• Trình tự kiểm tra văn bản
• Luận văn Thạc sĩ
• Luật văn Thạc sĩ Luật học
• Lịch sử nhà nước và pháp luật
• Quyền con người
• Quan hệ ngoại giao
• Quan hệ lãnh sự
• Soạn thảo văn bản quy phạm pháp luật
• Ngôn ngữ pháp lý
• Kỹ thuật soạn thảo văn bản pháp luật
• Hướng dẫn soạn thảo văn bản pháp luật
• Quy trình ban hành văn bản
• Ban hành quy phạm pháp luật
• Bài giảng văn bản pháp luật
• Cơ cấu văn bản pháp luật
• Thẩm quyền ban hành
• Bài giảng văn bản pháp luật chương 2
• Bài giảng văn bản pháp luật chương 5
• Soạn thảo văn bản pháp luật
• Rà soát xây dựng văn bản pháp luật
• Giáo trình Xây dựng văn bản pháp luật
• Khái quát về văn bản pháp luật
• Thẩm quyền ban hành văn bản quy phạm pháp luật
• Vai trò của văn bản vi phạm pháp luật
• Văn bản nhà nước
• Luật pháp Việt Nam
• Văn bản dưới luật
• Bãi bỏ văn bản quy phạm pháp luật
• Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật
• Vai trò của văn bản quy phạm pháp luật
• Xây dựng văn bản áp dụng pháp luật
• Vai trò của văn bản áp dụng pháp luật
• Thẩm quyền ban hành văn bản áp dụng pháp luật