TAILIEUCHUNG - Sức mạnh của lãnh đạo: đạo đức và ý tưởng

Bạn không thể gọi mình là một nhà lãnh đạo trừ khi mọi người lựa chọn đi theo bạn. Từ chìa khoá ở đây là "lựa chọn". Sự đe doạ có thể có hiệu quả trong việc giúp cho bạn có được sức mạnh, ít nhất trong một thời gian, nhưng dần dần bạn sẽ để mất điều đó, ở bất cứ đâu. | Sức mạnh của lãnh đạo đạo đức và ý tưởng Bạn không thể gọi mình là một nhà lãnh đạo trừ khi mọi người lựa chọn đi theo bạn. Từ chìa khoá ở đây là lựa chọn . Sự đe doạ có thể có hiệu quả trong việc giúp cho bạn có được sức mạnh ít nhất trong một thời gian nhưng dần dần bạn sẽ để mất điều đó ở bất cứ đâu. Thực ra mọi người đi theo bạn vì đạo đức và những ý tưởng của bạn. Sự bù đắp cho một người có đạo đức là danh tiếng vì sự trung thực. Sự bù đắp này làm cho mọi công việc trở nên dễ dàng hơn và tạo ra nhiều cơ hội hơn. Đó cũng là sự bù đắp dẫn đến tình bạn dựa trên sự tin cậy. Các nhà lãnh đạo ảnh hưởng lên người khác bằng những điều họ làm hơn là những điều họ nói. Hầu hết thời gian các nhà lãnh đạo làm những việc làm đúng. Nhân viên muốn tìm kiếm một người sẽ hướng dẫn họ phải làm gì. Vị trí cũng sẽ không được coi trọng nếu thiếu đi khả năng lãnh đạo. Lãnh đạo phải chứng tỏ một cấp độ đạo đức cao. Hành động trong ánh sáng của đạo đức tuân theo luật lệ là sự bù đắp cho việc làm những điều đúng. Nó làm cho mỗi nhiệm vụ mà bạn phải làm trở nên dễ dàng hơn và có nhiều cơ hội sẽ đến một cách tình cờ. Đó là sự đền ơn. Thành công dựa vào các mục tiêu có đạo đức. Thành công sẽ mang theo phẩm chất đạo đức và luân lý dựa trên hệ thống giá trị của bạn. Khi bạn trở nên thành công bằng các cách không có đạo đức hoặc không trung thực thành công sẽ không kéo dài được lâu. Thành công được xây dựng trên các mục tiêu bao gồm các giá trị đạo đức sẽ có ý nghĩa và tồn tại lâu hơn. Bạn sẽ cảm thấy tốt hơn và người khác sẽ đáp lại với đặc điểm đạo đức tốt của bạn. Hơn nữa vai trò của người lãnh đạo là hành động như một người giải thoát cho ý tưởng. Họ mang lại tính khả thi và chắc chắn cho các ý tưởng. Họ thấm nhuần bằng đam mê và khát vọng. Họ không ở tâm điểm của quá trình chuyển đổi nhưng họ ở giữa hiện tại và tương lai. Sai lầm của những người muốn tìm cách lãnh đạo hiệu quả là cố gắng sao chép những cách làm của những nhà lãnh đạo thành công khác. Những người này không nhận ra rằng

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.