TAILIEUCHUNG - BÀI 8: MỘT SỐ KHÍA CẠNH TÂM LÝ TRONG CÔNG TÁC TỔ CHỨC CÁN BỘ
Khái niệm tổ chức (động từ): Làm cho một hiện tượng, quá trình, một tập hợp nào đó trở thành 1 hệ thống. Là sự sắp xếp các bộ phận thành một trình tự nhất định, có những quan hệ qua lại. Khái niệm hoạt động tổ chức (công tác tổ chức): Hoạt động nhằm thiết lập, vận hành một tập thể, một nhóm thông qua việc bố trí, sắp đặt con người cũng như tác động đến nhu cầu, tình cảm, lợi ích, ý chí năng lực của con người nhằm hướng vào mục đích chung | BÀI 8 MỘT SỐ KHÍA CẠNH TÂM LÝ TRONG CÔNG TÁC TỔ CHỨC CÁN BỘ 1. Khái niệm tổ chức Khái niệm tổ chức (động từ) Làm cho một hiện tượng, quá trình, một tập hợp nào đó trở thành 1 hệ thống. Là sự sắp xếp các bộ phận thành một trình tự nhất định, có những quan hệ qua lại. Khái niệm hoạt động tổ chức (công tác tổ chức) Hoạt động nhằm thiết lập, vận hành một tập thể, một nhóm thông qua việc bố trí, sắp đặt con người cũng như tác động đến nhu cầu, tình cảm, lợi ích, ý chí năng lực của con người nhằm hướng vào mục đích chung 2. Nội dung công tác tổ chức . Nội dung của công tác tổ chức Xây dựng tổ chức: Lên kế hoạch, xác định mục đích, mục tiêu của tổ chức. Bố trí, sử dụng con người: Bố trí, sắp xếp nhân sự phù hợp với chức năng, nhiệm vụ trong đó có tính đến sự phù hợp về tâm lý. . Quy trình của công tác tổ chức Nắm vững nhiệm vụ Lựa chọn những người giúp việc, thừa hành. Đánh giá phẩm chất và năng lực của cán bộ thừa hành Thông báo cho các bộ phận thừa hành biết rõ về nhiệm vụ công tác
đang nạp các trang xem trước
