TAILIEUCHUNG - Quản lý DNNN, bao giờ đứa trẻ “to xác” mới lớn

Không có những điều chỉnh kịp thời về công tác nhân sự, không có chứng cứ xác thực để đánh giá ai hoàn thành nhiệm vụ và ngược lại, nên mới chỉ có khoảng 4-5% lãnh đạo các DNNN bị thay thế do không hoàn thành nhiệm vụ. | Quản lý DNNN bao giờ đứa trẻ to xác mới lớn Không có những điều chỉnh kịp thời về công tác nhân sự không có chứng cứ xác thực để đánh giá ai hoàn thành nhiệm vụ và ngược lại nên mới chỉ có khoảng 4-5 lãnh đạo các DNNN bị thay thế do không hoàn thành nhiệm vụ. Tiến cử người tài chuyện viển vông Báo SGTT dẫn lời Phó Vụ trưởng vụ Đổi mới doanh nghiệp Văn phòng Chính phủ Phạm Tuấn Anh cho biết một trong những rào cản trong công tác cán bộ tại nhiều DNNN hiện nay là lãnh đạo được dùng như công chức viên chức chỉ được thay thế khi đến tuổi về hưu hoặc có vi phạm nghiêm trọng. Do vậy nhiều doanh nghiệp dù tìm được người tài cũng khó tiến cử vì không thay nổi nhân sự cấp cao hiện hành. Kết quả điều tra do Viện Nghiên cứu kinh tế Trung ương vừa công bố cho thấy trong khối DNNN đại diện chủ sở hữu tham gia hoạt động quản lý điều hành chỉ mang tính hình thức thành viên hội đồng quản trị hội đồng thành viên HĐQT HĐTV có người đang đồng thời là cán bộ của bộ UBND cấp tỉnh và cơ quan quản lý nhà nước khác. Điều đó có nghĩa những nhân sự chủ chốt này ít dành thời gian nguồn lực cho hoạch định chiến lược quản lý giám sát đảm bảo hiệu quả của các doanh nghiệp này. TS. Trần Viết Cường trưởng nhóm nghiên cứu cho biết tỷ lệ các chuyên gia từ bên ngoài chuyên gia kinh tế độc lập nhà khoa học tổ chức tư vấn kiểm toán. tham gia HĐQT HĐTV của các DNNN gần như rất ít ỏi đặc biệt không có trường hợp nào với các doanh nghiệp 100 vốn nhà nước do vậy không đảm bảo tính độc lập khách quan và điều kiện để thực hiện chức năng bảo đảm lợi ích các bên có liên quan trong quản trị doanh nghiệp. Kết quả điều tra cũng cho thấy doanh nghiệp 100 vốn nhà nước HĐQT không có thẩm quyền bổ nhiệm tổng giám đốc thiếu cơ sở và chưa thường xuyên giám sát đánh giá về cả HĐQT và những người giữ vị trí điều hành. Vậy nên có số thành viên HĐQT HĐTV tổng giám đốc giám đốc bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ là không đáng kể ông Cường dẫn giải. Thiếu cơ sở để đánh giá Một trong những nguyên nhân được nhóm nghiên cứu

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.