Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Tài liệu HOT
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Resizing The Organization 27
TAILIEUCHUNG - Resizing The Organization 27
Resizing The Organization 27. This book seeks to provide executives with useful insights, tools, guidelines, principles, and lessons learned about organizational transition and change. | Moving as the Markets Move 241 assistance in every affected location. This complexity adds a great amount of time to planning and executing the integration. In addition there are cultural differences to consider. People from another country are not necessarily going to see things the way you do or understand verbal or cultural nuances in the same way you do. We hear time and time again We are different here this won t work because of our special culture or ethnicity or something else . Actually the heart of any change process is meeting the individual needs of people. Regardless of nationality or culture employees around the world have many of the same universal needs to know what is happening how it will affect them and what they are expected to do next. From our experiences of working on four intercountry acquisitions we do not believe that local people should be left to manage change and people integration issues. A team of select external or very senior internal company consultants should drive the changes. Local managers are going through all the difficulties of personal change. Their frames of reference are limited by what they know and see. They also are concerned about their own futures. Typically they are stuck in the old paradigms and unable to accept support or assimilate new ideas critical to the process of change. Naturally the local managers should be involved. However the outside expertise should carry weight in making final decisions. The Impact of Resizing on Other HR Programs Depending on the specific resizing activity there may not be any impact on current HR programs plans or policies. For example if your organization had implemented previous resizing activities your current HR programs may suffice. However if this is your first resizing experience and the organization has no idea how to proceed you will need to move swiftly to develop approaches for aspects such as retention or stay bonuses severance plans outplacement activities transition .
Chí Hiếu
42
10
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Kỹ năng tổ chức hội nghị, hội thảo
92
154
3
Tổ chức sự kiện: Nghề hấp dẫn cho người yêu thích năng động
9
164
0
Kỹ năng tổ chức sự kiện (event)
11
316
14
Kỹ năng tổ chức công việc
44
197
1
Kỹ năng tổ chức giao lưu - sự kiện Vip
9
132
1
Chức năng của truyền thông khi tổ chức sự kiện
8
135
2
Kỹ năng PR và tổ chức sự kiện
6
401
9
Kỹ năng để tổ chức sự kiện (event)
12
138
0
10 kỹ năng tổ chức sự kiện thành công
7
115
1
Áp dụng 5S để tổ chức công việc hiệu quả hơn
5
167
1
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461742
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22075
54
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10740
524
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
9929
445
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9427
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8134
1122
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8134
421
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7819
2212
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6502
247
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5680
81
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
Kỹ năng tổ chức
quản lý công ty
quản trị doanh nghiệp
nghệ thuật quản trị
nguyên tắc điều hành doanh nghiệp hiệu quả
Bài giảng Kỹ năng tổ chức hội nghị
Kỹ năng tổ chức hội thảo
Kỹ năng tổ chức hội nghị
Tổ chức hội thảo
Tổ chức hội nghị
Tổ chức doanh nghiệp
Văn hoá tổ chức
Kinh nghiệp tổ chức
Tổ chức sự kiện
Tổ chức event
Chuyên viên tổ chức sự kiện
Kỹ năng tổ chức sự kiện
Kinh nghiệm tổ chức sự kiện
Công việc tổ chức sự kiện
Làm sự kiện
Tổ chức sự kiện thành công
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Quản lý thời gian
Lập kế hoạch tổ chức sự kiện
Dự trù ngân sách
Phương pháp tổ chức
Kinh nghiệm tổ chức
Tổ chức nhân sự
Tổ chức quản lý
Mạng lưới quản lý công việc
Kỹ năng tổ chức công việc
Tổ chức công việc
Sắp xếp hồ sơ
Kỹ năng để tổ chức sự kiện
Kỹ năng tổ chức giao lưu
Tổ chức sự kiện hiệu quả
Nguyên tắc tổ chức sự kiện
chức năng truyền thông
kỹ năng mềm
khả năng tổ chức
Tổ chức sự kiện chuyên nghiệp
Ngành tổ chức sự kiện
Quy trình tổ chức sự kiện
Phương pháp PR hiệu quả
Phương pháp truyền thông
Nghệ thuật tổ chức
Áp dụng 5S để tổ chức công việc
Tổ chức công việc hiệu quả
5S trong tổ chức công việc
Bài giảng Kỹ năng tổ chức sự kiện
Mục tiêu tổ chức sự kiện
Phân loại sự kiện
Lưu ý khi tổ chức sự kiện
Các bước tổ chức sự kiện
Cách tổ chức sự kiện
Kế hoạch thực hiện event
Dự trù kinh phí
Kế hoạch tổ chức sự kiện mẫu
Bí quyết tổ chức
Kỹ năng quản lý
Phương pháp lập kế hoạch
Kỹ năng lập kế hoạch
Hoạch định công việc
Kỹ năng tổ chức trò chơi
trò chơi và kỹ năng
kỹ năng tổ chức trò chơi tập thể
cách tổ chức một trò chơi lớn
Quan hệ công chúng
Tài liệu Quan hệ công chúng
Kỹ năng tổ chức sự kiện PR
mẹo hay cho tổ chức sự kiện
bài học tổ chức
lưu ý khi tổ chức
Bài giảng Kỹ năng lãnh đạo
Kỹ năng lãnh đạo
Kỹ năng lập kế hoạch tổ chức
lễ kỷ niệm
Kỹ năng tổ chức trò chơi nhỏ
sinh hoạt tập thể
sinh hoạt Đoàn
Kỹ năng quản trò
Tổ chức trò chơi hay
Người tổ chức thành công
Kỹ năng giao tiếp
Tổ chức cuộc học
Kỹ năng tổ chức cuộc họp
Quản lý thành viên
Tổ chức cuộc họp hiệu quả
Thông tin giao tiếp
Giao tiếp hiệu quả
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Báo cáo khoa học: Loss of kinase activity in Mycobacterium tuberculosis multidomain protein Rv1364c
14
221
0
29-03-2024
Động cơ đốt trong và máy kéo công nghiêp tập 2 part 8
32
250
0
29-03-2024
BeginningMac OS X Tiger Dashboard Widget Development 2006 phần 2
34
195
0
29-03-2024
Magnetic Bearings Theory and Applications phần 2
14
159
0
29-03-2024
Management and Services Part 1
10
148
0
29-03-2024
The structure of online marketing communication channels
10
143
0
29-03-2024
Tôn Thất Thuyết (1839-1913)
5
114
0
29-03-2024
QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG KHÔNG KHÍ
75
130
0
29-03-2024
XỬ TRÍ CHẤN THƯƠNG SỌ NÃO KÍN
1
102
1
29-03-2024
On Strategic Nonviolent Conflict -Thinking About the Fundamentals
1
95
0
29-03-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7819
2212
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3652
1219
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5130
1173
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8134
1122
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5037
1084
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3403
638
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3620
524
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10740
524
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
3901
502
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4027
470
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.