Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Tài liệu HOT
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Resizing The Organization 15
TAILIEUCHUNG - Resizing The Organization 15
Resizing The Organization 15. This book seeks to provide executives with useful insights, tools, guidelines, principles, and lessons learned about organizational transition and change. | Downsizing and Employee Fulfillment and Organizational Capability 121 not. These findings coupled with the data presented here highlight the importance of these factors for layoff survivors. Interestingly and consistently the category least influenced by layoff activity is fair compensation. While some companies such as Seagram see Chapter Two have had success using money as a short-term means to bolster retention following layoffs these data suggest that satisfaction with pay and benefits although important is not influenced nearly as much by layoff activity as are job security and opportunities for career development. Impact of Downsizing on Leading Indicators of Organizational Performance if we accept the argument that certain selected employee opinions are leading indicators of organizational performance a logical next step for organizations wishing to improve performance is to leverage employee input to help diagnose problems and promote best practices. organizations with recent layoff activity should be no exception. indeed when layoffs occur organizations commonly are also experiencing other stresses such as falling market share significant restructuring or the challenge of merging two or more corporate cultures and value systems. This would make it even more important to attend to information sources that could be used to leverage higher performance. The High Performance Model provides a structure for tracking how employee opinions relate to customer satisfaction and business results Wiley 1996 Brooks 2000 Wiley Brooks 2000 . Table describes the eight scales defined by this model four leadership practices Customer Orientation Quality Emphasis Employee involvement and Employee Training and four employee results Information Knowledge Teamwork Cooperation Overall Satisfaction and Employee Retention . With those scales Table presents how employees characterize these practices and their results differently for organizations with recent layoffs compared .
Lan Hương
45
10
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Kỹ năng tổ chức hội nghị, hội thảo
92
154
3
Tổ chức sự kiện: Nghề hấp dẫn cho người yêu thích năng động
9
164
0
Kỹ năng tổ chức sự kiện (event)
11
316
14
Kỹ năng tổ chức công việc
44
197
1
Kỹ năng tổ chức giao lưu - sự kiện Vip
9
132
1
Chức năng của truyền thông khi tổ chức sự kiện
8
135
2
Kỹ năng PR và tổ chức sự kiện
6
401
9
Kỹ năng để tổ chức sự kiện (event)
12
138
0
10 kỹ năng tổ chức sự kiện thành công
7
115
1
Áp dụng 5S để tổ chức công việc hiệu quả hơn
5
167
1
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461863
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22628
59
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10883
529
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10063
446
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9517
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8278
1125
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8228
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7864
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6673
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5769
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
Kỹ năng tổ chức
quản lý công ty
quản trị doanh nghiệp
nghệ thuật quản trị
nguyên tắc điều hành doanh nghiệp hiệu quả
Bài giảng Kỹ năng tổ chức hội nghị
Kỹ năng tổ chức hội thảo
Kỹ năng tổ chức hội nghị
Tổ chức hội thảo
Tổ chức hội nghị
Tổ chức doanh nghiệp
Văn hoá tổ chức
Kinh nghiệp tổ chức
Tổ chức sự kiện
Tổ chức event
Chuyên viên tổ chức sự kiện
Kỹ năng tổ chức sự kiện
Kinh nghiệm tổ chức sự kiện
Công việc tổ chức sự kiện
Làm sự kiện
Tổ chức sự kiện thành công
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Quản lý thời gian
Lập kế hoạch tổ chức sự kiện
Dự trù ngân sách
Phương pháp tổ chức
Kinh nghiệm tổ chức
Tổ chức nhân sự
Tổ chức quản lý
Mạng lưới quản lý công việc
Kỹ năng tổ chức công việc
Tổ chức công việc
Sắp xếp hồ sơ
Kỹ năng để tổ chức sự kiện
Kỹ năng tổ chức giao lưu
Tổ chức sự kiện hiệu quả
Nguyên tắc tổ chức sự kiện
chức năng truyền thông
kỹ năng mềm
khả năng tổ chức
Tổ chức sự kiện chuyên nghiệp
Ngành tổ chức sự kiện
Quy trình tổ chức sự kiện
Phương pháp PR hiệu quả
Phương pháp truyền thông
Nghệ thuật tổ chức
Áp dụng 5S để tổ chức công việc
Tổ chức công việc hiệu quả
5S trong tổ chức công việc
Bài giảng Kỹ năng tổ chức sự kiện
Mục tiêu tổ chức sự kiện
Phân loại sự kiện
Lưu ý khi tổ chức sự kiện
Các bước tổ chức sự kiện
Cách tổ chức sự kiện
Kế hoạch thực hiện event
Dự trù kinh phí
Kế hoạch tổ chức sự kiện mẫu
Bí quyết tổ chức
Kỹ năng quản lý
Phương pháp lập kế hoạch
Kỹ năng lập kế hoạch
Hoạch định công việc
Kỹ năng tổ chức trò chơi
trò chơi và kỹ năng
kỹ năng tổ chức trò chơi tập thể
cách tổ chức một trò chơi lớn
Quan hệ công chúng
Tài liệu Quan hệ công chúng
Kỹ năng tổ chức sự kiện PR
mẹo hay cho tổ chức sự kiện
bài học tổ chức
lưu ý khi tổ chức
Bài giảng Kỹ năng lãnh đạo
Kỹ năng lãnh đạo
Kỹ năng lập kế hoạch tổ chức
lễ kỷ niệm
Kỹ năng tổ chức trò chơi nhỏ
sinh hoạt tập thể
sinh hoạt Đoàn
Kỹ năng quản trò
Tổ chức trò chơi hay
Người tổ chức thành công
Kỹ năng giao tiếp
Tổ chức cuộc học
Kỹ năng tổ chức cuộc họp
Quản lý thành viên
Tổ chức cuộc họp hiệu quả
Thông tin giao tiếp
Giao tiếp hiệu quả
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Mass Transfer in Multiphase Systems and its Applications Part 19
40
256
1
26-04-2024
CẤU TẠO HẠT NHÂN NGUYÊN TỬ-ĐỘ HỤT KHỐI-NĂNG LƯỢNG LIÊN KẾT-LK RIÊNG
12
266
0
26-04-2024
extremetech Hacking BlackBerry phần 9
31
248
0
26-04-2024
BeginningMac OS X Tiger Dashboard Widget Development 2006 phần 2
34
210
0
26-04-2024
Magnetic Bearings Theory and Applications phần 2
14
170
0
26-04-2024
Management and Services Part 1
10
156
0
26-04-2024
Khurana et al. Journal of Orthopaedic Surgery and Research 2010, 5:23
7
133
0
26-04-2024
Báo cáo tốt nghiệp: Vận hành và bảo dưỡng trong MPLS
92
144
3
26-04-2024
New Trends and Developments in Automotive Industry Part 7
35
95
0
26-04-2024
báo cáo hóa học:" Rare ligamentum flavum cyst causing incapacitating lumbar spinal stenosis: Experience with 3 Chinese patients"
4
96
0
26-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7864
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5717
1363
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3767
1231
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5317
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8278
1125
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3496
643
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10883
529
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3682
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4044
514
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4126
480
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.