TAILIEUCHUNG - Đừng lơ là với nội quy nơi công sở

Mọi công sở, văn phòng đều có những nội quy riêng mà các nhân viên phải nắm rõ và tuân thủ. Bạn không phải là người đặc biệt nên chắc chắn cũng không được phép phá vỡ những quy định đó. Tình huống thứ nhất: Nga, một nhân viên đang thử việc cho công ty máy tính tại Thành phố Hồ Chí Minh. Giờ làm việc đúng 8h, nhưng đi muộn 10-15 phút, với cô là chuyện bình thường, với lý do đơn giản là chưa ký hợp đồng chính thức. Chưa hết, vì tính chất công việc cô thường xuyên. | Đừng lơ là với nội quy nơi công sở Mọi công sở văn phòng đều có những nội quy riêng mà các nhân viên phải nắm rõ và tuân thủ. Bạn không phải là người đặc biệt nên chắc chắn cũng không được phép phá vỡ những quy định đó. Tình huống thứ nhất Nga một nhân viên đang thử việc cho công ty máy tính tại Thành phố Hồ Chí Minh. Giờ làm việc đúng 8h nhưng đi muộn 10-15 phút với cô là chuyện bình thường với lý do đơn giản là chưa ký hợp đồng chính thức. Chưa hết vì tính chất công việc cô thường xuyên phải xuống phòng tư liệu. Nội quy của công ty quy định rõ là cấm nhân viên không đeo thẻ được vào. Tuy nhiên một lần vì cần gấp một số tài liệu quan trọng cho bản hợp đồng với khách Nga vội lấy thẻ của một đồng nghiệp ở trên bàn. Khi bị nhân viên quản lý tư liệu phát hiện ra Nga tỏ ra ngạc nhiên. Cô cứ tưởng quy định cũng chỉ. cho có mà thôi. Dù không bị cho nghỉ việc với lỗi của mình nhưng trong hồ sơ đánh giá nhân viên sếp phê một số nhận xét không hay về cô. Giải pháp Thời gian thử việc bao giờ cũng rất quan trọng nó là cơ sở để cấp trên đánh giá con người tác phong chấp hành kỷ luật của bạn. Vì thế bạn cần tuân thủ những quy định ghi trong nội quy. Đây là biểu hiện đầu tiên của người có tác phong công nghiệp. Với trường hợp của Nga cô có thể hỏi rõ cách thức để vào phòng mượn tài liệu. Hay có thể nhờ những đồng nghiệp mượn giúp cô tài liệu khi cần thiết. Tình huống 2 Hân được nhận vào làm tại một công ty ở Hà Nội. Công việc văn phòng khá rảnh thời gian rỗi lại nhiều nên nhiều lần Hân vào mạng lướt web và chat với bạn bè. Không ngờ một lần đang say sưa chat với bạn cô bị sếp bắt gặp. Không may cho Hân sếp đang bực mình. Lỗi của cô như thêm dầu vào lửa. Mặc dù trưởng phòng hết lời nói đỡ nhưng theo quy định giám đốc cho cô thôi việc. Giải pháp Tuyệt đối không làm việc cá nhân ở cơ quan nếu điều này nằm trong quy định. Tình huống 3 Các siêu thị thường có nội quy cấm nhân viên trong siêu thị mang đồ cá nhân vào nơi làm việc hay mang đồ từ siêu thị khi ra về. Thế nhưng có lần .

• Kỹ năng quản lý
• nội quy công sở
• mẹo ứng xử
• mẹo phỏng vấn
• văn hóa công sở
• kinh nghiệm quản lý
• hành chính hà nội
• thủ tục chứng thực
• thủ tục đất đai
• thủ tục đăng ký
• thủ đô hà nội
• Mẫu Biên bản
• Mẫu Biên bản lấy ý
• Biên bản lấy ý
• Nội quy lao động
• Nội quy doanh nghiệp
• Công đoàn cơ sở
• Biên bản lấy ý kiến tập thể
• Phương thức lấy ý kiến nhân viên
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị văn phòng
• Luận văn Thạc sĩ
• Quản trị văn phòng
• Đại học Y Hà Nội
• Quy chế văn hóa
• Hướng dẫn thu chi tài chính công đoàn
• Quy định đối với công đoàn
• Tài chính công đoàn cơ sở
• Phân phối nguồn thu tài chính
• Quản lý tài chính công đoàn cơ sở
• Công tác quản lý tài chính
• cách phỏng vấn
• kỹ năng xin việc
• Cơ sở quy hoạch và quản lý lãnh thổ
• Các chương trình dự án ưu tiên
• Hệ thống công trình phục vụ giao thông
• Giao thông đô thị và nông thôn
• Tổ chức hệ thống đào tạo vùng
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ
• Kỹ thuật cơ sở hạ tầng
• Luận văn Thạc sĩ Kỹ thuật cơ sở hạ tầng
• Quy hoạch hệ thống bãi đỗ xe
• Hệ thống giao thông thành phố
• Quy hoạch chung
• kỹ thuật xây dựng
• vật liệu xây dựng
• khoa học công nghệ
• công nghệ xây dựng
• nghiên cứu khoa học
• Sáng kiến kinh nghiệm
• Sáng kiến kinh nghiệm THCS
• Sáng kiến trung học cơ sở
• Vi phạm nội quy đạo đức
• Công ước quốc tế về quyền trẻ em
• Đề tài nghiên cứu cấp bộ
• Khu công nghệ cao
• Quy hoạch khu công nghệ cao
• Xây dựng khu công nghệ cao
• Quản lý nhà nước
• Phát triển các khu công nghệ cao
• bài báo cáo thực tập
• tiểu luận nghiên cứu đề tài
• quy trình đánh giá CBQL trường TH huyện Quỳnh Lưu
• cơ sở lý luận của vấn đề nghiên cứu
• công tác đánh giá CBQL
• quy trình đánh giá CBQL
• Luận án Tiến sĩ
• Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Kỹ thuật
• Quy hoạch tài nguyên nước
• Quản lý tài nguyên nước
• Dự án quy hoạch tiêu nước
• quy trinh đấu thầu
• mua sắm thiết bị
• chính sách đổi mới
• đầu tư dầu khí
• công nghiệp hóa
• Công ty Xây dựng vàTrang trí nội thất Bạch Đằng
• đấu thầu xây lắp
• cơ sở hạ tầng
• KHU VỰC HÀNH LANG XANH
• công trình xây dựng
• thi công xây dựng
• kỹ thuật thi công
• công tác y tế
• pháp luật việt nam
• văn bản luật
• nhân quyền việt nam
• luật y tế
• luật sức khỏe
• Quyết định Số 2349 QĐ UBND
• Số 2349 QĐ UBND
• Nội quy Trụ sở tiếp công dân
• Trụ sở tiếp công dân
• phòng cháy và chữa cháy
• luận văn xây dựng
• báo cáo tốt nghiệp
• tiêu chuẩn xây dựng
• thiết bị PCCC
• nội quy chữa cháy
• Luận án Tiến sĩ Kỹ thuật
• Quy hoạch quản lý tài nguyên nước
• Tài nguyên nước
• Hệ thống tiêu thoát nước mưa đô thị
• Khoa học Lâm nghiệp
• Luận văn Thạc sĩ Khoa học Lâm nghiệp
• Sử dụng bền vững tài nguyên rừng
• Quy hoạch tài nguyên rừng
• Robot công nghiệp
• Bài giảng Robot công nghiệp
• Cơ sở điều khiển robot
• Lý thuyết điều khiển robot công nghiệp
• Bài toán thiết kế quỹ đạo chuyển động
• Không gian khớp
• Luận văn thạc sĩ Quản lý công
• Quản lý công
• Phân loại văn bản hành chính
• Công tác quản lý văn bản
• Quy trình xử lý văn bản
• Ứng xử và Văn hóa ứng xử
• Văn hóa ứng xử trong công sở
• Văn hóa ứng xử
• Công văn nhà nước
• Công văn số 2313/BXD VLXD
• Quản lý vật liệu xây dựng
• Công tác quản lý vật liệu xây dựng
• Sở Xây dựng thành phố Hà Nội
• Luật Quy hoạch Số 21/2017/QH14
• Sản phẩm vật liệu xây dựng