TAILIEUCHUNG - Bảng tiêu chuẩn đánh giá công việc

Tài liệu tham khảo mẫu bảng tiêu chuẩn đánh giá công việc | BẢNG TIÊU CHUẨN ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC Chức danh:.Bộ phận: Stt Tiêu chuẩn đánh giá Trọng số Tổng điểm 1-5 Tổng cộng Diễn giải 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Tổng công C = 10 B = Điểm cộng: D; A = ( B + D ) / C 2. Mức đánh giá: Stt Mức điểm Kết luận Mức thưởng năng suất 1 A> Xuất sắc 140 % 2 >= A > 4 Giỏi 120 % 3 4 >= A > Khá 100 % 4 >= A > Trung bình 80 % 5 A < Yếu 60 % 1. Bảng tiêu chí đánh giá này được áp dụng kể từ .//200. 2. Bảng tiêu chí phải được giải thích, chuyển cho nhân viên xác nhận trước khi thực hiện. Quản lý trực tiếp Quản lý Phòng NS Giám đốc Tôi đã đọc và hiểu hoàn toàn bản đánh giá này! Ngày tháng năm 200 Stt Họ tên Mã số Bộ phận Ký tên NHAT THAI CO.,LTD Mã: MTCV-01-TQL Làm ban hành 01 Ngày ban hành: 10/10/2007 Trang Page 2 of 2 Document name/Tên tài liệu: Mô tả công việc Tổng quản lý / Job discription of General Manager QUI TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Mã tài liệu: NS – 14 – BM01 Phiên bản: Ver Ngày ban hành:

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.