TAILIEUCHUNG - Mô hình từ Hollywood: Lao động kiểu “thời vụ”

Ngày nay, khi “cuộc chiến nhân tài” đang diễn ra gay gắt, thì nghịch lý là một số người có năng lực và còn khả năng làm việc lại không được sử dụng chỉ vì tuổi của họ. Ngành điện ảnh đã đi đầu trong việc áp dụng mô hình mới: sử dụng lao động theo thời vụ. | Mô hình từ Hollywood Lao động kiểu thời vụ Ngày nay khi cuộc chiến nhân tài đang diễn ra gay gắt thì nghịch lý là một số người có năng lực và còn khả năng làm việc lại không được sử dụng chỉ vì tuổi của họ. Ngành điện ảnh đã đi đầu trong việc áp dụng mô hình mới sử dụng lao động theo thời vụ. Nhiều năm về trước khi tôi và các đồng nghiệp bắt đầu nghiên cứu sự chuẩn bị của các công ty về thay đổi quy mô trong lực lượng lao động theo tuổi đời chúng tôi đã rất ngạc nhiên khi thấy một kỹ sư không gian vũ trụ vẫn làm việc hiệu quả ở độ tuổi 85 Theo quan điểm của công ty này lý do họ vẫn để các nhân viên như vậy làm việc rất đơn giản Nền kinh tế đang phải đối mặt với khủng hoảng khan hiếm nhân tài nghiêm trọng. Nhưng tại sao các công ty này lại chấp nhận để những người ở độ tuổi nghỉ hưu vào làm việc Những người già hoàn toàn có thể là những người lao động xuất sắc Nguồn Ngày nay có thể nhận thấy có hai nguyên nhân quan trọng để trả lời cho câu hỏi trên. Thứ nhất nhiều người nhận ra rằng họ muốn làm việc mãi mãi - đó là lợi ích của việc tiếp nhận tri thức mối quan hệ xã hội rèn luyện sức khỏe và tất nhiên không thể không bao gồm những khoản thu nhập bổ sung những yếu tố mà họ coi trọng hơn thời gian rảnh rỗi . Ngày nay hơn 3 4 số người ở độ tuổi về hưu nói rằng họ dự định sẽ tiếp tục làm công việc nào đó phù hợp với khả năng của họ. Nhưng lý do thứ hai quan trọng hơn Các công ty đang bắt đầu đưa ra hàng loạt những thỏa thuận linh hoạt về mặt thời gian điều đó cho phép các nhân viên dễ dàng thu xếp thời gian phù hợp bao gồm cả thời gian làm việc và thời gian nghỉ ngơi. Người kỹ sư không gian vũ trụ mà chúng tôi đã gặp sáu năm trước không làm việc toàn thời gian. Ông làm việc theo thời vụ -tức là sẽ làm toàn thời gian trong 3 hoặc 4 tháng sau đó sẽ nghỉ làm trong một khoảng thời gian tương tự hoặc dài .

• Quản trị kinh doanh
• kĩ năng kinh doanh
• nghệ thuật kinh doanh
• bí quyết kinh doanh
• chiến lược kinh doanh
• kĩ năng quản trị kinh doanh
• kĩ năng lãnh đạo
• kĩ năng ứng xử
• kĩ năng làm việc nhóm
• cách làm việc trong nhóm
• nghệ thuật quản trị kinh doanh
• bí quyết quản trị kinh doanh
• khả năng đàm phán
• kĩ năng thương lượng
• chiến lươc kinh doanh
• kĩ năng quản lý