TAILIEUCHUNG - Quyết định lương miễn nhiệm

Tài liệu tham khảo biểu mẫu văn bản về Quyết định lương miễn nhiệm | QUYẾT ĐỊNH CỦA.(3) (V/v: lương cán bộ) .(4) Căn cứ qui chế tổ chức và điều hành của.;(5) - Căn cứ vào Chức năng và Quyền hạn của.;(6) - Căn cứ vào tờ trình số /./ được Ban Tổng Giám đốc phê duyệt ngàythángnăm v/v miễn nhiệm cán bộ;(7) - Căn cứ vào Quy chế lương thưởng tổng thể Gami; - Căn cứ vào nhu cầu thực tế và năng lực cán bộ. QUYẾT ĐỊNH Điều 1: Ông/Bà (8) thôi giữ chức(9), phòng(10) thuộc công ty/ban (11), kể từ ngày tháng năm 200.(12) Điều 2: Ông/Bà (13)được hưởng mức: Lương cơ bản là .(14)đồng/tháng ( đồng/tháng)(15); Phụ cấp .là (16)(nếu có) được thanh toán theo qui định. Điều 3: Ông/Bà (17); .(18); Ban Nhân lực Hệ thống và Ban Tài chính có trách nhiệm thi hành Quyết định này. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày tháng năm ./. Nơi nhận: TÊN CÔNG TY(19) - Như điều 3 - Ban TGĐ (b/c) - Lưu VP CHỨC DANH(20) (TÊN)(21) Diễn giải: (1)-Đánh mã số để vào sổ theo dõi. Cán bộ nhân sự đánh lần lượt các số thứ tự ban hành quyết định trong mỗi năm, bắt đầu thừ 01. Cụ thể: /. / QĐNS- Trong đó: Số thứ tự QĐ Số năm Tên đv ban hành văn bản Ví dụ: Với quyết định của FBS ban hành tại văn phòng FBS năm 2006 sẽ được đánh số như sau: Số: 01/06/QĐNS-FBS. (2)-Cán bộ nhân sự ghi ngày tháng ban hành văn bản. (3)-Ghi chức vụ của người đưa ra quyết định. (4)-Ghi chức vụ của người đưa ra quyết định. (5)-Ghi tên đơn vị nơi ban hành quyết định. (6)-Ghi chức vụ của người đưa ra quyết định. (7)-Ghi rõ số tờ trình đã được Ban Tổng Giám đốc phê duyệt trước đó. (8)-Tên người được nhận quyết định (9)-Vị trí công tác bị miễn nhiệm. (10)-Phòng nơi người nhận quyết định làm việc(nếu có) (11)-Đơn vị nơi người nhận quyết định làm việc (12)-Ngày tháng đưa ra quyết định (13)- Tên người được nhận quyết định. (14)-Mức lương cơ bản mà người nhận quyết định sẽ được nhận (15)-Số tiền lương cơ bản được viết bằng chữ. (16)-Liệt kê các khoản phụ cấp (nếu có) (17)-Tên người được nhận quyết định (18)-Tên đơn vị mà người nhận quyết định công tác, tên phòng/ban mà người nhận quyết định sẽ nhận lương. (19)-Ghi tên đơn vị đưa ra quyết định (20)-Ghi chức vụ người đưa ra quyết định (21)-Họ tên người ký quyết định LÔ GÔ CÔNG TY CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------o0o--------- Số:.//QĐNS-.(1) ., ngày tháng năm 200.(2) BMNS-38 1/2

• Biểu mẫu
• quản lý nhân sự doanh nghiệp
• biểu mẫu
• văn bản
• Quyết định lương miễn nhiệm
• Quản trị nhân sự
• Quản lý nhân sự
• Phương pháp quản lý nhân sự
• Kỹ năng quản lý nhân sự
• Quản trị doanh nghiệp
• Hoạt động doanh nghiệp
• Phát triển doanh nghiệp
• Hình thức quản trị nhân sự
• Tuyển dụng nhân sự
• Đào tạo nhân viên
• Xây dựng mô hình quản lý nhân sự
• Khóa luận tốt nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp Quản trị doanh nghiệp
• Hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực
• Hoạch định nhân sự
• lãnh đạo doanh nghiệp
• tổ chức doanh nghiệp
• kiểm soát nhân sự
• kinh nghiệm quản trị
• kinh tế quản lý
• quản lý nhà nước
• mục tiêu quản trị nhân sự
• quản trị kinh doanh
• ãnh đạo doanh nghiệp
• Sử dụng nhân sự
• Đào tạo nhân sự
• Khóa luận tốt nghiệp ngành Quản trị kinh doanh
• Hiệu quả quản lý nhân sự
• Nguồn nhân lực
• Khóa luận ngành Quản trị doanh nghiệp
• Hoàn thiện công tác nhân sự
• Đánh giá công tác đào tạo nhân sự
• Phát triển nhân sự
• Quản lý tiền lương trong doanh nghiệp hiệu quả
• Quản lý tiền lương
• Lực lượng nhân sự
• Vấn đề nhân sự
• Vấn đề tiền lương
• Quản lý nhân sự tiền lương
• Quy hoạch nguồn lực doanh nghiệp
• Quản trị tiền lương
• Phát triển đội ngũ nhân viên
• Quy trình quản lý nhân sự tiền lương
• Quản lý nhân sự tính lương
• Tính lương nhân viên
• Đặc thù doanh nghiệp
• Báo cáo nhân sự
• kinh doanh tiếp thị
• bí quyết kinh doanh thành công
• quản lý doanh nghiệp
• lý luận chung về quản trị nhân sự
• Quy trình quản lý nhân viên
• Quản lý nhân viên
• Phương pháp quản lý nhân viên
• Cách quản lý nhân viên
• Xây dựng đội nhóm
• Kỹ năng làm việc nhóm
• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
• Tầm quan trọng của quản lý nhân sự
• Văn hóa doanh nghiệp
• Văn hóa làm việc
• Thị trường nhân sự
• Hoạt động quản lý nhân sự
• Hiệu quả sử dụng nhân sự
• Hệ thống quản lý bán hàng
• Quản lý bán hàng
• Trí tuệ nhân tạo
• Hệ thống quản lý doanh nghiệp
• Quản lý tài chính
• Quản lý thông tin
• Quản trị nguồn nhân lực
• Phương pháp quản trị
• Bí quyết kinh doanh
• Giáo trình quản lý nhân sự
• Công tác quản lí nhân sự
• Đánh giá tình hình nhân sự
• Báo cáo khoa học quản trị kinh doanh
• Nghiên cứu quản trị kinh doanh
• Đề tài nghiên cứu khoa học
• Công ty TNHH Phát triển thương mại Hợp Lực
• quản lý nhân lực
• quản trị nguồn nhân sự
• phương pháp tuyển chọn nhân sự
• kiến thức quản trị nhân sự
• Luận văn tốt nghiệp
• Giải pháp hoàn thiện nhân sự
• Tổng công ty xăng dầu Việt Nam
• Phân tích công việc
• Sử dụng lao động
• Đãi ngộ nhân sự
• quản trị học
• bí quyết quản trị
• kỹ năng quản trị
• mẹo quản trị
• Đồ án tốt nghiệp ngành Công nghệ thông tin
• Công nghệ thông tin
• Xây dựng chương trình quản lý nhân sự
• Chương trình quản lý nhân sự tiền lương
• Doanh nghiệp tư nhân phúc lai
• Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh