TAILIEUCHUNG - Chương III Mục 3.5 Thiết kế

Tham khảo tài liệu 'chương iii mục thiết kế', tài liệu phổ thông, tin học phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | . Thiết kế Thiết kế tổng thể Thiết kế giao diện Thiết kế các kiểm soát Thiết kế các tập tin dữ liệu Thiết kế chương trình kế tổng thể a1. Phân định hệ thống MT và hệ thống thủ công BLD ở một mức nào đó + ranh giới giữa MT và thủ công Đối với các chức năng xử lý Dồn về hẳn một bên các chức năng thực hiện bằng máy tính, điều đó khá dễ Nếu trong trường hợp các chức năng không hẳn về 1 bên ta tiếp tục phân rã nhỏ đi sao cho sau khi phân rã được tiếp sự phân biệt rõ ràng giữa MT và thủ công Trên hình vẽ phân định bằng các đường nét đứt đoạn, có thể các vùng không liên thông. Ví dụ mẫu Ví dụ mẫu kế tổng thể a2. Phân định các hệ thống con máy tính Hệ thống con thực chất là 1 bộ riêng lẻ chương trình. Nguyên tắc phân định không nhất thiết chỉ căn cứ vào chức năng thuần tuý mà có thể dựa theo Thực thể Giao dịch Thông tin biến đổi Theo tính thiết thực (sự thuận tiện trong hoạt động của tổ chức kinh tế) Các căn cứ để phân địmh: (1) Theo thực thể: gom tụm những chức năng xung quanh 1 kiểu thực thể hay (tệp) 1 nhóm kiểu thực thể (tập hợp tệp) VD hệ thống con khách hàng hệ thống con kho vật tư (2) Theo giao dịch: là thông tin về kinh doanh khi xuất hiện sẽ khởi động 1 loạt chức năng để cập nhật thông tin VD Đơn hàng là 1 trong những giao dịch Gom các chức năng được khởi động bởi giao dịch đó vào 1 nhóm, dựa vào phương pháp lan truyền đối với các luồng dữ liệu xuất phát từ thông tin vào khởi động bằng sự giao dịch (3) Theo thông tin biến đổi: Nếu nhận thấy trong BLD có 1 khu vực tập trung xử lí thông tin chủ yếu (Central) thì gom những chức năng này lại "nhấc lên" kéo theo những gì liên quan. VD Tính lương: Khi cần tính Lương sẽ kéo theo những đầu vào: cấp bậc, thâm niên., đồng thời đối với đầu ra sẽ bảng lương chi tiết, bảng tổng hợp lương. (4) Gộp theo tính thiết thực: chẳng hạn + Cấu trúc kinh doanh của cơ quan + Vị trí cơ sở + Sự tồn tại của phần cứng + Trình độ đội ngũ của cán bộ nhân viên thừa hành + Trách nhiệm công tác (thường là quyền ưu .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.