TAILIEUCHUNG - Nghị định 22/2011 - Mức lương tối thiểu chung

Tài liệu tham khảo về luật việt nam, luật các ngành nghề, lĩnh vực. | CHÍNH PHỦ sốíứ ỉ 2011 NĐ-CP CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hà Nội ngày thấng 4 năm 2011 CỐNG THÒNG TiN ĐIỆN ĩừ CHÍNH PHŨ ĐEN Ngáy NGHỊ ĐỊNH Quy định mức lương tối thiểu chung CHÍNH PHỦ Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001 Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994 Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động ngày 02 tháng 4 năm 2002 Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động ngày 29 tháng 6 năm 2006 Luật sửa đồi bổ sung Điều 73 của Bộ luật Lao động ngày 02 tháng 4 năm 2007 Căn cứ Nghị quyết số 52 2010 QH12 ngày 10 tháng 11 năm 2010 của Quốc hội về dự toán ngân sách nhà nước năm 2011 Xét đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Bộ trưởng Bộ Nội vụ và Bộ trưởng Bộ Tài chính ta. NGHỊ ĐỊNH Điều 1. Quy định mức lương tối thiểu chung thực hiện từ ngày 01 tháng 5 nãm 2011 là đồng tháng. Điều 2 Mức lương tối thiểu chung quy định tại Nghị định này áp dụng đối với cán bộ công chức viên chức các đối tượng thuộc lực lượng vũ trang và người lao động làm việc ở các cơ quan đơn vị tổ chức 1. Cơ quan nhà nước lực lượng vũ trang tổ chức chính ưị tổ chức chính trị - xã hội. 2. Đơn vị sự nghiệp của Nhà nước đơn vị sự nghiệp của tổ chức chính trị tổ chức chính trị - xã hội. 3. Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu được tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp. 2 Điều 3. Mức lương tối thiểu chung quy định tại Nghị định này được dùng làm cơ sở 1. Tính các mức lương Ương hệ thống thang lương bảng lương mức phụ câp lương và thực hiện một sô chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với cán bộ công chức viên chức các đối tượng thuộc lực lượng vũ trang và người lao động làm việc ở các cơ quan đơn vị tổ chức quy định tại Điều 2 Nghị định này. 2. Tính trợ cấp kể từ ngày 01 tháng 5 năm 2011 trở đi đối với lao động dôi dư theo Nghị định số 91 2010 NĐ-CP ngầy 20 tháng 8 năm 2010 của Chính phủ quy định chính sách đối với người lao động dôi dư khi sắp .

• Lao động - Tiền lương
• lương tối thiểu
• luật việt nam
• quy định việt nam
• nghị định luật
• tài liệu luật
• thông tư luật
• Phương pháp xác định tiền lương tối thiểu
• Tiền lương tối thiểu theo giờ
• Tiền lương tối thiểu
• Tiền lương tối thiểu tháng
• Khái niệm tiền lương tối thiểu theo giờ
• Quản lý tiền lương
• Bản chất của tiền lương tối thiểu
• Mức lương tối thiểu
• Tiền lương tối thiểu vùng
• Định mức lương
• Hệ thống tiền lương
• Tỉ lệ tiền lương tối thiểu
• Điều chỉnh tiền lương tối thiểu
• Khái niệm tiền lương tối thiểu
• Luận văn kế toán
• Đề tài xác định tiền lương tối thiểu
• Bài thuyết trình kế toán
• Thuyết trình kế toán xác định tiền lương
• Thực trạng xác định tiền lương tối thiểu
• Lý thuyết về tiền lương tối thiểu
• thông tư số 29 2007 TT BLĐTBXH
• mức lương tối thiểu chung
• công ty nhà nước
• luật doanh nghiệp
• thông tư số 30 2007 TT BLĐTBXH
• mức lương tối thiểu vùng
• luật lao động
• bộ lao động thương binh xã hội
• nghị định Số 110 2008 NĐ CP
• luật tổ chức chính phủ
• luật doạnh nghiệp
• Quy định mức lương tối thiểu
• Nghị định chính phủ
• Lương tối thiểu vùng
• Áp dụng mức lương tối thiểu
• Trách nhiệm thi hành nghị định
• Hiệu lực thi hành nghị định
• Người lao động
• Nghiên cứu khoa học
• Kinh tế thị trường
• Nhu cầu người lao động
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Luật học
• Luật Kinh tế
• Chế độ tiền lương tối thiểu
• Chính sách xã hội
• Lãi suất trần
• Kinh tế học tinh giảm biên chế
• Quy luật năng suất biên giảm dần
• Công ước về tiền lương tối thiều
• Tiền lương lao động
• Mô tả công việc
• Mô tả công việc Cán sự tiền lương
• Cán sự tiền lương
• Kiểm tra bậc lương
• Xếp bậc lương
• Hình thức trả lương
• Công tác tính lương
• Lập bảng lương
• Chế độ tiền lương
• Báo cáo tiền lương
• Báo cáo làm thêm giờ
• báo cáo thực tập
• thực tập tốt nghiệp
• khóa luận kinh tế
• kế toán tiền lương
• nghiên cứu lạm phát
• Thuyết trình Lương bổng và giờ làm việc
• Vấn đề chính về bảo hiểm
• Tiền phụ trội nếu làm thêm giờ
• Chênh lệch tiền lương
• Điều chỉnh mức tiền lương
• Hệ thống bảng lương
• Phụ cấp lương
• Hệ số lương
• Xây dựng hệ thống bảng lương
• Lao động trực tiếp
• Lao động gián tiếp
• Phụ cấp chức vụ
• Hệ số lương theo chức danh
• Thợ lao động phổ thông
• Hệ số phụ cấp
• Quản trị nhân sự
• Quản lí tiền lương
• Quản trị nguồn nhân lực
• Lương cơ bản
• Quy định về lương của chính phủ
• Luật về lương cơ bản
• Nghị định về lương
• Cách tính lương cơ bản
• Đối tượng áp dụng lương cơ bản
• văn bản luật
• Nghị định 77 2000 NĐ CP
• điều chỉnh mức tiền lương tối thiểu
• mức trợ cấp và sinh hoạt phí
• thuế lệ phí
• Người sử dụng lao động
• An sinh xã hội
• Cải cách tiền lương
• Luận văn Thạc sĩ Luật kinh tế
• Pháp luật về tiền lương tối thiểu
• Bảo vệ quyền lợi người lao động
• Chính sách tiền lương cho người lao động
• Luận văn Thạc sĩ Chính sách công
• Chính sách công
• Chính sách tăng tiền lương
• Quy định mức lương tối thiểu vùng
• Thu nhập của lao động
• Chính sách tiền lương
• Chính sách tiền lương trong doanh nghiệp
• Cơ chế thỏa thuận về tiền lương
• Nguyên tắc xây dựng chính sách tiền lương
• Chính sách tiền lương tối thiểu
• thông tư 62 2010
• luật về lương
• lương tối thiều
• văn bản luật về lương
• thông tư số 62 2010 TT BTC
• trả lương lao động
• quản trị kinh doanh
• tiền lương danh nghĩa
• tiền lương thực tế
• bài báo cáo thực tập
• công tác quản lý tiền lương
• vai trò của tiền lương