TAILIEUCHUNG - NOTIFY EMPLOYEE OF POOR PERFORMANCE, REQUEST IMPROVEMENT

Các mẫu thư tiếng Anh sử dụng trong quản lý nhân sự - NOTIFY EMPLOYEE OF POOR PERFORMANCE, REQUEST IMPROVEMENT | NOTIFY EMPLOYEE OF POOR PERFORMANCE, REQUEST IMPROVEMENT M E M O R A N D U M To: [NAME OF EMPLOYEE] From: [NAME OF SENDER] Date: [DATE OF MEMORANDUM] Subject: [DESCRIBE SUBJECT OF POOR PERFORMANCE, ex. Report on Pricing Policy of Competitor] I have just reviewed the report you prepared on the above subject and I must let you know that I am disappointed. [DESCRIBE REASONS FOR DISAPPOINTMENT, ex. Despite all the necessary resources at your disposal and considerable time to deal with this matter, I found your analysis to be superficial and lacking focus.] Regretfully, the report cannot be relied upon to assist us with our planning for the upcoming year. Please review it and provide me with a redraft by [DATE REVISED REPORT REQUIRED]. If there are any circumstances which you wish to draw to my attention regarding the quality of the report, I would be prepared to discuss them directly with you. However, I would ask that you make a much more determined effort to achieve better quality results in the future.

TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.