TAILIEUCHUNG - Tại sao nhân viên cũng cần học quản lý?

Trong một công ty, dù là xếp hay là nhân viên có người trợ giúp chỉ bảo cho mình bên cạnh đều quý giá biết bao, lại có người cùng nhau lo cho hoàn thành công viêc, thì đó mới là những đồng nghiệp tốt. Những lúc khó khăn, là một ông chủ nếu được sự động viên bằng tinh thần hăng say làm việc của nhân viên thì trong lòng ông chủ nào muốn cắt giảm biên chế đâu. Dưới đây là câu chuyện tả về một nhà quản lý Quốc Tuấn với vợ mình đối chất với nhau. | Tại sao nhân viên cũng cần học quản lý Trong một công ty dù là xếp hay là nhân viên có người trợ giúp chỉ bảo cho mình bên cạnh đều quý giá biết bao lại có người cùng nhau lo cho hoàn thành công viêc thì đó mới là những đồng nghiệp tốt. Những lúc khó khăn là một ông chủ nếu được sự động viên bằng tinh thần hăng say làm việc của nhân viên thì trong lòng ông chủ nào muốn cắt giảm biên chế đâu. Dưới đây là câu chuyện tả về một nhà quản lý Quốc Tuấn với vợ mình đối chất với nhau tại sao nhân viên cũng cần học quản lý để các bạn hiểu hơn về điều này 1. Dùng thuật lái xe quản lý ông chủ Tuấn được mời vào làm quản lý cho công ty Đại Phát. Hiềm một nỗi phải đi xa mang cả vợ con theo nên tuấn về hỏi ý kiến vợ hai vợ chồng tranh luận tới khuya rồi ngủ mất lúc nào không hay. Sớm hôm sau Hiền vợ làm bữa sáng gọi Tuấn dậy. Vừa nhìn chồng ăn cô vừa nói Tôi đã suy nghĩ cả đêm qua mình đã muốn đi tôi cũng không cản. Mình cũng phải theo đuổi mục đích của mình nhưng chỉ xin mình hãy nhớ tám chữ Quản tốt ông chủ mở rộng cơ nghiệp . Tuấn sửng sốt Quản tốt ông chủ Mình có nhầm không Hiền nói Tôi không nhầm đâu. Mình chẳng muốn làm nên sự nghiệp hay sao Mình không quản ông chủ để ông chủ lầm lẫn ai sẽ còn phụ trách sự nghiệp của mình nữa Tuấn vẫn cảm thấy mơ hồ nói Đúng vậy ai cũng phải chịu trách nhiệm về tương lai sự nghiệp của mình. Song một nhân viên đi quản lý ông chủ nghe ra không hợp lý lắm - Xem ra mình không muốn hiểu vấn đề. Hiền đẩy đĩa táo đã gọt tỉa về phía Tuấn nói tiếp Trước tiên chúng ta phải hiểu nguồn gốc vấn đề bắt đầu tư khoa học quản lý của Taylor. Mình nói đi cống hiến của Taylor đối với khoa học quản lý là gì Tuấn nói Điều này ai cũng biết. Ông ta đề ra khoa học quản lý và tiêu chuẩn hóa công việc. Bất kể từ cách thức thao tác công cụ lao động thời gian lao động môi trường sản xuất cho tới nguồn lực con người tất cả đều có thể thống kê phân tích bằng khoa học từ đó sắp xếp công việc hợp lý để nâng cao năng suất lao động. Hiền cười tinh quái Như vậy nhân viên vì .

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.