TAILIEUCHUNG - Công cụ để phát triển nhân lực - luân chuyển công việc

Khi được hỏi lý do nào khiến một người có thể làm việc cả đời cho một công ty, một cựu lãnh đạo cao cấp của một tập đoàn đa quốc gia đang hoạt động thành công tại Việt Nam, lấy bản thân ra làm ví dụ cho câu trả lời của mình. | Cong cu phát trien nhan l c - luán chuyen cong viec Khi duoc hói ly do nao khién mot ngudi có the lam viec cá doi cho mot cong ty mot c u lánh dao cao cáp cua mot tap doán da quóc gia dang hoat dong thanh cong tai Viet Nam láy bán than ra lam ví du cho cau trá loi cua minh. Ong nói ho cong ty biét cách lam cho toi luon cám tháy húng thú trong cong viec ho khong de cho toi kip chán ho luan chuyen toi sang mot cong viec mói truóc khi toi chán cong viec cu. Cú nhu vay toi dá háng say lám viec cung cong ty hon 35 nám ke tü khi ra trudng cho dén ngay vé huu. Chính sách hoán doi hay luán chuyén trong cong viec rotation dá dua toi qua nhiều vị trí nhiều quy mô công ty nhiều quốc gia và vùng lãnh thổ với những nét văn hóa khác nhau. Chính điều này làm tôi luôn cảm thấy mới lạ thích thú và say mê trong công việc. Quả vậy chính sách hoán đổi luân chuyển được các công ty đa quốc gia ứng dụng rất nhiều trong công việc. Một người thường không cố định ở một vị trí một công việc quá lâu. Nhân sự sẽ được hoán đổi giữa các phòng ban giữa các công ty thành viên giữa các quốc gia với nhau. Điều này tạo sự hứng khởi và động lực cho tổ chức phát triển. Bản chất con người luôn hướng đến sự mới lạ. Chính yếu tố mới là động lực phát triển cho cả xã hội. Ôtô xe máy quần áo đồ dùng gia đình kể cả các mặt hàng công nghiệp luôn phải thay đổi vể kiểu dáng mẫu mã cùng công năng. Thậm chí ngay trong lĩnh vực tình cảm các chuyên gia tâm lý cũng khuyên các cặp vợ chồng phải luôn biết làm mới bản thân làm mới tình cảm để giữ cho cuộc sống vợ chồng luôn hấp dẫn và hạnh phúc. Tìm những điều mới mẻ là nhu cầu của con người vì thế con người luôn hứng khởi trước những gì mới lạ. Trong công việc cũng vậy quả là tẻ nhạt nếu như quanh năm suốt tháng bạn phải làm hoài một công việc chưa làm đã biết được các kịch bản sẽ xảy ra như thế nào. Chính yếu tố tẻ nhạt này sẽ dẫn đến sự buồn chán trong công việc và làm cho con người bớt đi tính sáng tạo sự hứng khởi trong công việc và khi công việc không còn sự sáng

Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.