TAILIEUCHUNG - BẢN TIN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

Quản trị nhân sự thời suy thoái Từ sự chao đảo của hệ thống tài chính - ngân hàng Hoa Kỳ, cuộc khủng hoảng kinh tế hiện đang lan rộng trên toàn cầu được so sánh với cuộc đại suy thoái hồi thập niên 1930. Tình trạng sa thải nhân công hàng loạt trở nên phổ biến ở các công ty, tập đoàn lớn. Việc níu giữ những nhân viên có năng lực càng trở nên cấp thiết, nhưng cũng khó khăn hơn bao giờ hết. Dưới đây là vài thủ thuật về quản trị nhân sự để. | BẢN TIN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC (Từ ngày 02 - 09 tháng 4 năm 2008) CHÍNH SÁCH 2 1. Chuyển “hậu đình công” sang “tiền tranh chấp”. 2 2. Cơ hội mới cho lao động ngành CNTT. 2 QUẢN LÝ. 3 3. Quản trị nhân sự thời suy thoái 3 4. Giải quyết nhân sự thời khủng hoảng 4 5. 10 vấn đề quản trị nhân lực lưu ý nhà quản lý 6 6. Nghịch lý nhân lực thời suy thoái kinh tế . 10 7. Tổng LĐLĐ VN: Phát hành cẩm nang kỹ năng giải quyết đình công 11 8. Tuyển nhân sự khi khởi nghiệp: Những sai lầm thường gặp 11 9. Làm "sếp" đồng nghiệp cũ. 13 10. Lạt mềm buộc chặt. 15 11. Lưu ý khi đánh giá nhân viên 17 CUNG CẦU NHÂN LỰC 18 12. “Đỏ mắt” tìm lao động. 18 13. Công nhân đua nhau tìm việc làm thêm 20 14. Nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông ở Hà Nội cao 20 15. 130 DN ngừng hoạt động, công nhân mất việc. 21 16. 1000 chỉ tiêu đi Nhật miễn phí cho lao động nghèo 21 17. 2009: TPHCM tuyển dụng 100 công chức 21 BÍ QUYẾT TUYỂN DỤNG. 22 .

• Quản trị kinh doanh
• kinh doanh
• quản trị kinh doanh
• quản trị nhân lực
• quản trị nhân sự
• tuyển dụng nhânh sự
• bí quyết tuyển dụng
• tranh chấp lao động
• kỹ thuật PR
• dùng internet để kinh doanh
• kinh doanh bằng marketing
• kỹ năng kinh doanh
• nghệ thuật bán hàng
• nghệ thuật tiếp thị
• ngành quản trị kinh doanh
• học kinh doanh
• học làm giàu
• kinh doanh quảng cáo
• sách kinh doanh
• sách doanh nhân ngày nay
• quản lí nhân sự
• kinh doanh tiền tệ
• kinh doanh đa cấp
• quản trị kinh doanh MLM