TAILIEUCHUNG - Những CEO xuất sắc nhất thế giới

Bài này chỉ ra tên tuổi của các CEO hàng đầu đã đạt được những thành tích đáng kinh ngạc ở các công ty lớn trong thời gian đảm nhiệm chức vụ, hoặc với những người vẫn còn nắm chức vụ này cho đến ngày 30/9/2009. | TKTl Á w 1 Á .1 Ấ r Những CEO xuât săc nhât thê giới Morten T. Hansen Herminia Ibarra và Urs Peyer trên Harvard Business Review -Thu Hương dịch Tuần Việt Nam Càng ngày mối quan tâm của ban quản trị các nhà quản lý cao câp và các nhà đầu tư về cách quản lý doanh nghiệp của CEO càng lớn. Thuốc thử thực sự về tài lãnh đạo của một CEO kéo dài suốt cả quá trình nắm giữ chức vụ điều hành của CEO đó. Bài báo này chỉ ra tên tuổi của các CEO hàng đầu đã đạt được những thành tích đáng kinh ngạc ở các công ty lớn trong thời gian đảm nhiệm chức vụ hoặc với những người vẫn còn nắm chức vụ này cho đến ngày 30 9 2009. Để có được kết quả này chúng tôi đã thu thập dữ liệu từ gần 2000 CEO trên toàn thế giới. Chắc chắn rằng không có gì phải thắc mắc khi Steve Jobs CEO tài ba của hãng máy tính Apple đứng đầu danh sách. Tuy nhiên danh sách của chúng tôi cũng chứa đựng một vài ngạc nhiên nhỏ. Bạn sẽ bắt gặp một số gương mặt không mấy tiếng tăm ở những vị trí hàng đầu trong khi một số tên tuổi nổi tiếng không nằm trong 50 thậm chí 100 hay 200 người dẫn đầu danh sách. Phải thừa nhận rằng danh sách của chúng tôi không có nhiều điểm chung với danh sách những CEO được ngưỡng mộ nhất hay đắt giá nhất đã từng được công bố. Khi phân tích dữ liệu để tìm ra yếu tố nào đóng vai trò quan trọng đưa một CEO lên hàng đầu trong danh sách chúng tôi phát hiện ra nhiều điều đáng ngạc nhiên hơn nữa. Mặc dù người ta vẫn cho rằng bối cảnh có ảnh hưởng lớn chúng tôi vẫn thấy những người đứng đầu danh sách đến từ các công ty có trụ sở ở các quốc gia và các ngành khác nhau. Tiểu sử của các CEO cũng quan trọng cũng như những gì mà họ kế thừa từ những người tiền nhiệm. Phân tích của chúng tôi nhấn mạnh ảnh hưởng của một CEO đến sự thay đổi của công ty bên cạnh tác động của những yếu tố như ngành quốc gia và các khuynh hướng kinh tế. Điều này lại một lần nữa nhấn mạnh tầm quan trọng của việc sử dụng mục tiêu phương pháp dài hạn để đánh giá một CEO và đưa ra các thông tin cho CEO về việc tìm kiếm và lập kế hoạch .