TAILIEUCHUNG - Trở thành người thành đạt

Nhiều nhân vật thành đạt cao "vang bóng một thời" mà nay thất bại bởi vì họ từ khước vươn tiếp lên đỉnh cao mới. Họ là người níu lấy thành tích đã qua. Người leo lên đỉnh thành công rất sớm để rồi dành phần còn lại của đời mình bảo vệ những gì đã đạt được phải kể như là kẻ thất bại. Bạn hoàn toàn có thể nếm niềm vui sâu sắc của người thành đạt cao. | Trở thành người thành đạt Nhiều nhân vật thành đạt cao vang bóng một thời mà nay thất bại bởi vì họ từ khước vươn tiếp lên đỉnh cao mới. Họ là người níu lấy thành tích đã qua. Người leo lên đỉnh thành công rất sớm để rồi dành phần còn lại của đời mình bảo vệ những gì đã đạt được phải kể như là kẻ thất bại. Bạn hoàn toàn có thể nếm niềm vui sâu sắc của người thành đạt cao. Vấn đề duy nhất còn lại đó là bạn có sẵn sàng chưa 1. Có thực sự muốn trở thành người thành đạt cao không Để trở thành người thành đạt cao đòi hỏi phải đầu tư cho bản thân một cách cơ bản và phải biết giữ kỷ luật bản thân rất nghiêm túc. Người thành đạt cao thường ngày đêm trăn trở với riêng mình. Khi làm việc trong một môi trường náo nhiệt họ tìm sự yên tĩnh trong tư tưởng bằng cách ngăn chặn không cho lọt vào tâm trí tất cả những gì ở xung quanh có thể làm phân tâm. Thứ đến người thành đạt cao thường xuyên ở trong các hoàn cảnh mới. Đối với nhiều người việc dọn tới một địa phương mới đảm nhận một công việc mới hoặc khai phá một con đường chưa ai vạch ra cũng đủ làm họ khiếp vía. Những người thành đạt cao sẵn sàng đón nhận các rủi ro ấy. Thứ ba người thành đạt cao thường phải chịu cảnh hẩm hiu bị các đồng nghiệp gạt ra rìa. Nếu bạn nghiên cứu tiểu sử những người thành đạt cao những người thân cận nhất của họ cũng thường không tài nào tin được tương lai lớn của họ. 2. Có một thôi thúc nội tâm mãnh liệt muốn vươn lên không Thôi thúc sáng tạo thành công vươn tới những kinh nghiệm mới giống như một lò xo bị nén trong lòng người thành đạt cao. 3. Đối với bạn điều gì là quan trọng nhất Câu hỏi chính của người thành đạt cao không bao giờ là Bạn đã làm gì mà là Bạn đã trở thành người như thế nào . Thước đo chân giá trị một người là ở những gì người ấy quý trọng. Bạn đặt bao nhiêu giá trị vào những phẩm chất như lòng tự trọng niềm tự hào thành đạt nhân sinh quan tích cực - là .

• Kế hoạch kinh doanh
• kĩ năng kinh doanh
• nghệ thuật kinh doanh
• bí quyết kinh doanh
• kĩ năng quản trị kinh doanh
• chiến lược kinh doanh
• kĩ năng lãnh đạo
• kĩ năng ứng xử
• kĩ năng làm việc nhóm
• cách làm việc trong nhóm
• nghệ thuật quản trị kinh doanh
• bí quyết quản trị kinh doanh
• khả năng đàm phán
• kĩ năng thương lượng
• chiến lươc kinh doanh
• kĩ năng quản lý