Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Tài liệu HOT
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Thu hút nhân tài cho công ty mới thành lập
TAILIEUCHUNG - Thu hút nhân tài cho công ty mới thành lập
Khi mới thành lập doanh nghiệp, bạn cần những những nhân viên vừa lành nghề vừa chịu khó hòa nhập vào văn hóa doanh nghiệp trẻ. Bài viết này hướng dẫn bạn tìm người tài ở đâu, dấu hiệu nào chứng tỏ họ tài, và cách mời gọi họ về công ty. | Thu hút nhân tài cho công ty mới khởi nghiệp Khi mới thành lập doanh nghiệp bạn cần những những nhân viên vừa lành nghề vừa chịu khó hòa nhập vào văn hóa doanh nghiệp trẻ. Bài viết này hướng dẫn bạn tìm người tài ở đâu dấu hiệu nào chứng tỏ họ tài và cách mời gọi họ về công ty. Người tài là vô giá và những người giới thiệu họ cũng vậy. Đó là suy nghĩ xương sống đằng sau quyết định của công ty Meebo thưởng USD cho ai giới thiệu được ứng cử viên triển vọng cho công ty. Quy định duy nhất là người giới thiệu chỉ nhận được tiền khi ứng cử viên được chính thức tuyển dụng. Nhờ vào sự phát triển của thế giới mạng xã hội Meebo hầu như chưa bao giờ gặp khó khăn trong việc tìm kiếm và thu hút người tài. Khi cần nhân viên cấp cao Meebo nhận thấy mình cần tận dụng hết sức mạnh của mạng internet. Vậy nên Phó giám đốc nhân sự Tom Perrault quyết định công bố mức thưởng USD. Ông tin tưởng Những người tài sẽ tạo sự khác biệt cho tiến trình phát triển của doanh nghiệp trong tương lai nên chúng tôi sẵn lòng chi nhiều tiền để có thể tìm thấy và thuê nhân tài . Và thử nghiệm cho thấy kết quả thành công như mong đợi. Có ý kiến phê bình việc trả tiền cho người giới thiệu chẳng khác nào tung tiền mua chất xám. Tuy nhiên Meebo tin rằng mình chỉ đầu tư vào nơi có sức mạnh là mạng lưới kết nối toàn cầu để đánh bóng tên tuổi trong thế giới đầy rẫy cạnh tranh. Meebo là ví dụ tuyệt vời về cách thu hút nhân tài hết sức sáng tạo. Làm thế nào thu hút người tài Gặp gỡ mặt đối mặt Bất chấp việc internet giúp thế giới nhỏ hẹp trong lòng bàn tay các chuyên gia vẫn đánh giá gặp gỡ mặt đối mặt và giới thiệu nhân sự qua người quen là hình thức tuyển dụng số một. Rich Sloan nhà sáng lập StartupNation thay nhiều người vào nhiều vị trí nhưng chưa bao giờ cần nhờ đến bảng thông báo tuyển người. Đối với anh Kết nối trực tiếp người với người có sức mạnh to lớn hơn . Martin Zwilling nhà sáng lập kiêm CEO công ty tư vấn Startup Professionals có cách riêng để tìm nhân tài. Anh thông qua các hội và câu
Việt Trinh
286
10
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Giá trị của chương trình khuyến mãi
5
91
0
Nâng cao hiệu quả chương trình khuyến mãi –phần1
11
91
0
Những chiến lược Marketing giúp xây dựng giá trị (Phần 2)
7
101
0
Cân bằng giữa shopper marketing và quảng cáo –phần2
8
122
0
Cân bằng giữa shopper marketing và quảng cáo –phần1
8
119
0
Có nên cắt giảm ngân sách Marketing trong thời kỳ suy thoái kinh tế?
7
99
0
Hỏi đáp về Marketing trải nghiệm
8
116
0
Nhà tù của marketing
9
104
0
Tám bước dẫn tới thành công của marketing
10
102
0
Brand marketing - brand audit - marketing audit branding và product marketing
8
97
0
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461860
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22622
59
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10883
529
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10061
446
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9516
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8276
1125
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8226
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7863
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6671
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5768
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
kĩ năng marketing
bí quyết marketing
nghệ thuật marketing
chiến lược marketing
kiến thức marketing
kĩ năng kinh doanh
kĩ năng bán hàng
kĩ năng tiếp thị
kĩ năng quảng cáo
kĩ năng xây dựng thưong hiệu
kĩ năng xây dựng thương hiệu
kiến thức thương hiệu
kĩ năng phát triển thương hiệu
thuật ngữ marketing
nghệ thuật bán hàng
Phương pháp marketing rượu
Email marketing Nhanh mà Chậm
kĩ năng lãnh đạo
bí quyết bán hàng
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Giáo án mầm non chương trình đổi mới: Đề tài: Ôn xác định vị trí trên – dưới, trước- sau của đối tượng khác.
8
352
3
25-04-2024
extremetech Hacking BlackBerry phần 9
31
248
0
25-04-2024
Oreilly learning the vi Editor phần 4
19
228
0
25-04-2024
Báo cáo nghiên cứu khoa học " KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU BƯỚC ĐẦU VỀ THIÊN ĐỊCH CHÂN KHỚP TRÊN CÂY THANH TRÀ Ở THỪA THIÊN HUẾ "
7
175
0
25-04-2024
MÔN HỌC VẬT LIỆU VÀ CÔNG NGHỆ KIM LOẠI - PHẦN I: KIM LOẠI HỌC
32
175
2
25-04-2024
Lịch sử Đội TNTP Hồ Chí Minh - CHƯƠNG III VÂNG LỜI BÁC DẠY, LÀM NGHÌN VIỆC TỐT, CHỐNG MỸ, CỨU NƯỚC, THIẾU NIÊN SĂN SÀNG
45
136
0
25-04-2024
Đóng mới oto 8 chỗ ngồi part 9
10
116
0
25-04-2024
Báo cáo tốt nghiệp: Vận hành và bảo dưỡng trong MPLS
92
143
3
25-04-2024
Khóa luận tốt nghiệp: Giải pháp nâng cao chất lượng phương thức thanh toán tín dụng chứng từ phục vụ xuất nhập khẩu tại ngân hàng Thương mại Việt Nam - Trần Thị Tân
12
116
0
25-04-2024
GIÁO TRÌNH VI XỬ LÝ 1 - CHƯƠNG 5. LẬP TRÌNH CHO VI ĐIỀU KHIỂN 80C51
23
107
1
25-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7863
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5705
1363
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3766
1231
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5316
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8276
1125
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3494
642
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10883
529
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3680
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4042
514
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4124
480
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.