TAILIEUCHUNG - 5 nốt nhạc cơ bản cho mọi thành công

Một bản nhạc hay là một bản nhạc mà các nốt nhạc được kết hợp một cách khéo léo và thông Minh. Kinh doanh cũng vậy, nếu bạn biết sử dụng hiệu quả và kết hợp sáng tạo các yếu tố cơ bản thì bạn sẽ vươn tới đỉnh cao của thành công một cách nhanh chóng. | 5 nốt nhạc cơ bản cho mọi thành công Một bản nhạc hay là một bản nhạc mà các nốt nhạc được kết hợp một cách khéo léo và thông Minh. Kinh doanh cũng vậy nếu bạn biết sử dụng hiệu quả và kết hợp sáng tạo các yếu tố cơ bản thì bạn sẽ vươn tới đỉnh cao của thành công một cách nhanh chóng. Simple nóỉesỉ Trong thương trường người at hay nhắc đến bí quyết 5M . Vậy 5M là gì và tại Sao quan trọng đến vậy Thực Ra 5M là những chữ cái đầu của tiếng Anh nó cũng là 5 yếu tố không thể thiếu được trong kinh doanh. Việc thành đạt của một doanh nghiệp là tuỳ thuộc rất nhiều vào việc sử dụng một cách thông Minh hữu hiệu 5 nốt nhạc cơ bản này để tạo Ra một bản nhạc tuyệt diệu đó là Men nhân sự Money tiền Machine máy móc công nghệ Method phương pháp Marketing tiếp thị . 1 Men nhân sự Để thành công doanh nghiệp phải chọn đúng người đúng việc không thể vì tình cảm mà chọn người không đúng việc hoặc vì nể nang mà cân nhắc người có chuyên môn này làm chuyên môn khác. Chính sự khắt khe của thị trường đòi hỏi người quản lý phải biết sử dụng người thật linh hoạt đúng sở trường sở đoản của nhân viên đặt hiệu quả công việc lên trên hết nếu một người nào đó có năng lực chuyên môn giỏi tháo vát lĩnh vực nào đấy thì nên mạnh dạn bổ nhiệm anh at mà đừng quá câu nệ mặt này mặt kia của anh at chưa trọn vẹn. Năm 1995 John Erocas về làm chủ tịch Hội đồng quản trị công ty công nghệ Calizo Tech Anh đang as sút trong hoạt động kinh doanh. John dã vực dậy công ty lên bằng cách mời những người tài giỏi thành lập ban lãnh đạo mới vừa gọn nhẹ vừa tinh nhuệ. Nhờ vậy mà chỉ trong vòng 4 năm sau khi tiếp quản Erocas đã giúp Calizo trả được món nợ 3 tỷ USD và ba năm sau đã mang lại lợi nhuận lên tới 3 tỷ USD giành lại thị trường công nghệ trước đây. Nhiều nhà quản trị doanh nghiệp khi tuyển chọn người tài đều không câu nệ đến điạ vị xã hội và thâm niên công tác mà chỉ dựa trên thực tài. Họ cho rằng dù người có tiếng tăm xấu hoặc xuất thân bần hàn nhưng có tài năng thực sự thì vẫn nên sử dụng vào những công

Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.