Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Tài liệu HOT
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Cảnh sát thời gian
TAILIEUCHUNG - Cảnh sát thời gian
1. “Chi dùng” thời gian có kế hoạch và có tổ chức. Sử dụng thời gian để suy nghĩ và lập kế hoạch là cách “chi tiêu thời gian tốt nhất. Trên thực tế, nếu bạn thất bại trong việc sử dụng thời gian để lập kế hoạch thì có lẽ bạn đã thất bại ngay từ bước dầu. 2. Thiết lập mục tiêu. Những mục tiêu này chính là mục đích sống và sẽ quyết định cách sử dụng thời gian của bạn. Khi được hỏi về bí quyết làm giảm một triệu phú đã tiết lộ: trước hết. | Cảnh sát thời gian 1. Chi dùng thời gian có kế hoạch và có tổ chức. Sử dụng thời gian để suy nghĩ và lập kế hoạch là cách chi tiêu thời gian tốt nhất. Trên thực tế nếu bạn thất bại trong việc sử dụng thời gian để lập kế hoạch thì có lẽ bạn đã thất bại ngay từ bước dầu. 2. Thiết lập mục tiêu. Những mục tiêu này chính là mục đích sống và sẽ quyết định cách sử dụng thời gian của bạn. Khi được hỏi về bí quyết làm giảm một triệu phú đã tiết lộ trước hết bạn phải quyết định bạn muốn gì . Các mục tiêu dược thiết lập phải rõ ràng có thể kiểm soát và hiện thực hóa dược. 3. Thứ tự ưu tiên. Bạn nên sử dụng quy tắc 80 20 mà nhà kinh tế học người Ý Pareto đã nêu ra là 80 Của phần thưởng là do 20 của nỗ lực. Mẹo để có được thứ tự ưu tiên hoàn hảo là tách ra và nhận dạng giá trị cửa 20 đó. Một khi được nhận dạng thời gian sẽ được ưu tiên cho việc hoàn thành nhưng công việc được ưu tiên với kết quả tốt nhất 4. Lập Danh mục các việc phải làm . Một số nhà quản lý thành công nhờ hàng ngày sử dụng Danh mục việc phải làm kết hợp với lịch và chương trình làm việc. Một số khác lại thích một Danh mục việc phải làm thường xuyên được cập nhật. Đừng sợ khi phải áp dụng một hệ thống mới vì bạn sẽ thấy công việc được thực hiện tốt hơn so với trước. 5. Linh hoạt. Các chuyên gia về quản lý thời gian gợi ý mỗi người nên lập kế hoạch cho mình cho khoảng 50 hoặc ít hơn tổng quỹ thời gian chỉ với 50 thời gian của bạn được lập trình bạn sẽ có sự linh hoạt để giải quyết những việc chen ngang hoặc những vụ việc khẩn cấp. 6. Lưu ý về dạng hệ sinh học. Mỗi người có một đồng hồ sinh học riêng và sẽ có những lúc mà người đó cảm thấy sung sức và thông tuệ nhất thoải mái nhất. Đây là lúc mà công việc được thực hiện hiệu quả nhất. Do vậy xác định được lúc làm việc hiệu quả nhất của mình để qua đó lập kế hoạch thực hiện các việc được ưu tiên. 7. Làm đúng việc đúng Chuyên gia nổi tiếng về quản lý Peter Drucker đã nói hãy làm việc đúng trước khi làm đúng việc . Trước hết hay tập trung vào xác định đâu là việc .
Thiên Nương
57
5
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Chức năng nhiệm vụ phòng hành chính nhân sự
24
114
1
KPI vị trí Trưởng phòng Hành chính nhân sự
2
185
5
Luận văn Thạc sĩ Quản Trị Kinh Doanh: Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Khách Sạn Nam Cường Hải Phòng
102
197
7
Báo cáo thực tập nhận thức: Quản trị nhân sự tại Công ty TNHH DV và TM Kỹ Thuật Đức Nhân
21
192
6
Quản trị nhân sự
25
96
0
Hệ thống quy định quản lý nhân sự
12
126
1
CHỨC NĂNG VÀ NHIỆM VỤ HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
23
90
0
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 1: Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực
20
179
2
Quản trị nguồn nhân lực - Học Viện Bưu Chính Viễn Thông
202
146
8
Báo cáo thực tập nhận thức: Hoạt động và quá trình làm việc của một nhân viên hành chính phòng tuyển dụng nhân sự
40
183
5
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461738
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22071
54
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10740
524
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
9929
445
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9427
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8134
1122
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8134
421
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7819
2212
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6502
247
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5680
81
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
quản trị hành chính nhân sự
nguồn tài nguyên nhân lực
quản lý nhân sự
tài liệu quản trị kinh doanh
Cảnh sát thời gian
quản lý thời gian
Quản trị học
Quản trị nhân sự
Hành chính nhân sự
Sơ đồ hành chính nhân sự
Tổ chức hành chính nhân sự
Tài liệu hành chính nhân sự
Phòng hành chính nhân sự
KPI vị trí Trưởng phòng Hành chính nhân sự
KPI Trưởng phòng Hành chính nhân sự
Trưởng phòng Hành chính nhân sự
Quản trị hành chánh
Quản lý trang thiết bị
Tổ chức hành chính
Đào tạo phát triển nhân lực
Đào tạo chuyên môn nghiệp vụ
Quản trị kinh doanh
Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh
Quản trị nguồn nhân lực
Giải pháp nhân sự
Công tác quản trị nhân sự tại Khách Sạn Nam Cường
Quản trị thành tích
Quản lý nhân viên
Quản trị hành chính
Luận văn quản trị nhân sự
Báo cáo thực tập nhận thức nhân sự
tài liệu Quản trị nhân sự
bài giảng Quản trị nhân sự
nghiệp vụ quản trị
quản trị khách hành
phương pháp quản trị
quản trị tài chính
Quy trình quản lý nhân viên
Quy định quản lý nhân sự
Tuyển dụng nhân viên
Mã số công việc
Mã số nhân viên
quản trị doanh nghiệp
hành chánh nhân sự
chức năng nhiệm vụ hành chánh nhân sự
kiểm soát nhân sự
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực
Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực
Mô hình quản lý nhân lực
Giáo trình quản trị nhân lực
Luận văn nhân lực
Tài liệu quản trị nguồn nhân lực
Đề cương quản trị nguồn nhân lực
Nghiệp vụ quản trị nhân lực
Tổng quan quản trị nguồn nhân lực
Kỹ năng quản trị
Quản trị hệ thống đãi ngộ
Hoạch định nguồn nhân lực
Động viên nhân viên
quản lý doanh nghiệp
tổ chức doanh nghiệp
Tiểu luận Quản trị
Phân tích công việc
luận văn
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Động cơ đốt trong và máy kéo công nghiêp tập 2 part 8
32
249
0
29-03-2024
Đề thi khảo sát chất lượng Lý 12 năm 2014
20
210
0
29-03-2024
Monstrosity, medicine, and misunderstanding
44
181
0
29-03-2024
Trading Strategies Profit Making Techniques For Stock_8
23
153
0
29-03-2024
Anh văn bằng C-124
8
162
0
29-03-2024
Magnetic Bearings Theory and Applications phần 2
14
159
0
29-03-2024
Báo cáo nghiên cứu khoa học " KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU BƯỚC ĐẦU VỀ THIÊN ĐỊCH CHÂN KHỚP TRÊN CÂY THANH TRÀ Ở THỪA THIÊN HUẾ "
7
164
0
29-03-2024
Posted prices versus bargaining in markets_7
23
147
0
29-03-2024
MySQL Database Usage & Administration PHẦN 9
37
128
0
29-03-2024
MÔN HỌC VẬT LIỆU VÀ CÔNG NGHỆ KIM LOẠI - PHẦN I: KIM LOẠI HỌC
32
159
1
29-03-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7819
2212
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3652
1216
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5129
1173
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8134
1122
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5034
1084
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3402
638
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3620
524
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10740
524
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
3901
502
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4026
470
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.