TAILIEUCHUNG - Biết lắng nghe - một quyền lực lặng lẽ

Khả năng nghe là một trong những kỹ năng mà nhà tuyển dụng mong muốn ở một nhân viên lý tưởng. Thông thường, lắng nghe có giá trị "hàng triệu đô" trong hoàn cảnh có sai lầm mắc phải. Người nghe giỏi và kém Đâu là đặc điểm phân biệt giữa những người giỏi và kém lắng nghe? Một nghiên cứu được tiến hành trên 900 sinh viên từ độ tuổi 17 đến 70 đã chỉ ra những đặc tính của người biết và không biết lắng nghe. Người nghe giỏi: 1. Có ánh mắt giao tiếp thích hợp. 2. Chú ý,. | Biết lắng nghe - một quyền lực lặng lẽ Khả năng nghe là một trong những kỹ năng mà nhà tuyển dụng mong muốn ở một nhân viên lý tưởng. Thông thường lắng nghe có giá trị hàng triệu đô trong hoàn cảnh có sai lầm mắc phải. Người nghe giỏi và kém Đâu là đặc điểm phân biệt giữa những người giỏi và kém lắng nghe Một nghiên cứu được tiến hành trên 900 sinh viên từ độ tuổi 17 đến 70 đã chỉ ra những đặc tính của người biết và không biết lắng nghe. Người nghe giỏi 1. Có ánh mắt giao tiếp thích hợp. 2. Chú ý lưu tâm đến ngôn từ và cử chỉ phi ngôn ngữ của người nói. 3. Kiên nhẫn và không ngắt lời cho đến khi người nói hoàn thành . 4. Có sự đáp trả diễn tả qua lời nói và hành động. 5. Giọng hỏi không hăm doạ. 6. Có thể tóm tắt thuật ngắn gọn những gì người nói vừa kể. 7. Cung cấp những phản hồi mang tính xây dựng 8. Có sự đồng cảm ngôn từ biểu lộ sự thấu hiểu với người nói . 9. Bày tỏ sự quan tâm. 10. Thể hiện thái độ thích thú và sẵn sàng lắng nghe. 11. Không chỉ trích hoặc thiếu sự đánh giá. 12. Cởi mở. Người nghe kém 1. Ngắt lời người nói thiếu kiên nhẫn . 2. Không có ánh mắt giao tiếp nhìn xung quanh . 3. Phân tán không chú ý đến người nói. 4. Không quan tâm đến những gì người nói kể. 5. Rất ít hoặc không đưa thông tin phản hồi cho người nói cả ngôn từ và phi ngôn từ . 6. Thay đổi chủ đề. 7. Chỉ trích. 8. Không cởi mở. 9. Nói quá nhiều. 10. Chỉ quan tâm đến mình. 11. Đưa ra những lời khuyên không mong muốn. 12. Quá bận để lắng nghe. Những nghiên cứu trong hai thập kỷ qua với 500 huấn luyện viên và tư vấn doanh nghiệp đều có kết quả tương tự. Hãy năng động Một phương thức hữu hiệu để leo cao hơn trong sự nghiệp đó là tăng cường khả năng nghe của bạn. Những nhân viên lao động theo giờ có thể sử dụng 30 thời gian của họ để lắng nghe trong khi đó những nhà quản lý dùng đến 60 và trên 70 là con số của các nhà quản trị. Liệu lắng nghe hiệu quả có dẫn đến sự thăng tiến nghề nghiệp Về cơ bản để thành công bạn phải là người biết lắng nghe và khả năng nghe tốt là nghe một cách chủ .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.