TAILIEUCHUNG - Phần mềm quản lý nhân sự Spec HRM 2.0

Ngôn ngữ thiết kế Ngôn ngữ lập trình: Ngôn ngữ dữ liệu: SQL Server 2003 Báo cáo: Crystal Report Độ tin cậy và bảo mật cao Spec được xây dựng với các tính năng bảo mật cao, khả năng phân quyền đến từng thao tác của người sử dụng như: thêm, chỉnh sửa, xoá, xem. Cơ chế tự động sao lưu và đồng bộ hoá dữ liệu trong nội bộ và giữa các chi nhánh trong hệ thống giúp Spec trở nên hiệu quả đối với những doanh nghiệp có nhiều chi nhánh. Sử dụng đơn giản Spec được thiết kế theo giao diện. | Phân mềm quản lý nhân sự Spec HRM Thiết lập và điều chỉnh cơ cấu nhân sự Ngôn ngữ thiết kế Ngôn ngữ lập trình Ngôn ngữ dữ liệu Báo cáo SQL Server 2003 Crystal Report Độ tin cậy và bảo mật cao Spec được xây dựng với các tính năng bảo mật cao khả năng phân quyền đến từng thao tác của người sử dụng như thêm chỉnh sửa xoá xem. Cơ chế tự động sao lưu và đồng bộ hoá dữ liệu trong nội bộ và giữa các chi nhánh trong hệ thống giúp Spec trở nên hiệu quả đối với những doanh nghiệp có nhiều chi nhánh. Sử dụng đơn giản Spec được thiết kế theo giao diện đơn giản giúp người sử dụng dễ dàng trong thao tác và sử dụng. Các công cụ tìm kiếm nhanh chóng và hiệu quả nhằm tiết kiệm thời gian cho người quản trị. Nhiều công cụ hỗ trợ Công cụ sao lưu backup dữ liệu tự động người dùng tự định nghĩa khoản thời gian cho việc sao lưu dữ liệu của hệ thống. Công cụ tìm kiếm dữ liệu người dùng có thể tìm kiếm thông tin trong chương trình theo nhiều tiêu thức khác nhau. Công cụ xuất dữ liệu ra các định dạng khác như excel dbf gửi mail. Khả năng mở rộng của hệ thống Khả năng kết nối với các module khác như kế toán quản lý khách hàng quản lý sản xuất ERP. CÁC CHỨC NĂNG CƠ BẢN 1. Thiết lập và điều chỉnh cơ cấu nhân sự Cơ cấu nhân sự của doanh nghiệp dễ dàng thiết lập và thay đổi theo - Danh mục phòng ban tổ chức. - Sơ đồ tổ chức thể hiện dưới dạng cây thư mục. - Danh mục chức vụ hiện có của doanh nghiệp. - Danh mục chức danh tương ứng tại các phòng ban. - Mô tả công việc tương ứng với các vị trí làm việc. Việc điều chỉnh cơ cấu nhân sự được thực hiện tự động qua hệ thống các quyết định - Quyết định bổ nhiệm vị trí công tác. - Quyết định thuyên chuyển. - Quyết định nghỉ việc. - Quyết định thử .

• Quản trị kinh doanh
• quản trị nhân sự
• quản trị tài nguyên nhân lực
• Phần mềm quản lý nhân sự
• phần mềm Spec HRM 2
• Thiết lập cơ cấu nhân sự
• Nhà quản trị nhân sự tài giỏi
• nhân sự
• kỹ năng mềm
• kỹ năng quản lý
• Quy trình quản lý nhân viên
• Quản lý nhân viên
• Quản lý nhân sự
• Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự
• Hệ thống quản trị nhân sự
• Thông tin nhân sự
• Quy trình quản trị nhân sự
• Tuyển dụng nhân sự
• điều cần biết về quản trị nhân sự
• lưu ý khi quản trị nhân sự
• quản trị nguồn nhân sự
• phương pháp tuyển chọn nhân sự
• kiến thức quản trị nhân sự
• Quản trị nhân sự nhà trường
• Bài giảng Quản trị nhân sự nhà trường
• Bài giảng Quản trị nhân sự
• Chiến lược quản trị nhân sự
• Kỹ năng quản trị nhân sự
• Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự
• Công tác quản trị nhân sự
• Luận văn quản trị nhân sự
• Tìm hiểu công tác quản trị nhân sự
• Quản trị nhân sự doanh nghiệp Việt Nam
• Quản trị nhân sự ở phương Đông
• Quản trị nhân sự bản sắc Việt Nam
• Tư tưởng quản trị nhân sự
• Quản trị nhân lực
• Thực trạng quản trị nhân sự
• Biện pháp quản trị nhân sự
• Phương pháp phát triển nhân sự
• mục tiêu quản trị nhân sự
• môi trường quản trị
• tài liệu quản trị nhân sự
• nhân sự lao động
• chức năng phòng nhân sự
• đạo đức trong quản trị nhân sự
• chuyên đề quản trị nhân sự
• trưởng phòng nhân sự
• quản trị học
• Đề tài nhân sự
• Luận văn quản trị nguồn nhân lực
• Đề tài quản trị nhân sự
• Khóa luận tốt nghiệp quản trị nhân sự
• Giáo trình Quản trị nhân sự
• Hoạch định nhân sự
• Huấn luyện nhân sự
• Chức năng của quản tị nhân sự
• Quy trình hoạch định nhân sự
• Quy trình tuyển dụng nhân sự
• Quản trị kinh doanh
• Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Quản trị nguồn nhân lực
• Hành chính nhân sự
• Giải pháp nhân sự
• Công tác quản trị nhân sự tại Khách Sạn Nam Cường
• tiễu luận quản trị nhân sự
• chuyên ngành quản trị nhân sự
• luận án quản trị nhân sự
• luận văn
• Báo cáo tốt nghiệp
• Thực trạng công tác quản trị nhân sự
• Câu hỏi Quản trị nhân sự
• Đáp án câu hỏi Quản trị nhân sự
• Bài tập về Quản trị nhân sự
• Ôn thi học phân Quản trị nhân sự
• quản trị tài nguyên nhân sự
• vai trò của quản trị
• quản trị con người
• chiến lược nhân sự
• quản trị chiến lược
• văn hóa tổ chức
• kế hoạch nhân sự
• Tiểu luận quản trị nhân sự
• Động viên nhân sự
• Đại cương về quản trị nhân sự
• Môi trường quản trị nhân sự
• Hoạch định nhân sự
• Tuyển mộ nhân viên
• Hình thức quản trị nhân sự
• Quản trị doanh nghiệp
• Đào tạo nhân viên
• Xây dựng mô hình quản lý nhân sự