TAILIEUCHUNG - 100 điều doanh nhân trẻ cần biết - Phần 20

Tham khảo tài liệu '100 điều doanh nhân trẻ cần biết - phần 20', kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | 100 điều doanh nhân trẻ cần biết - Phần 20 Phần cuối Khi bạn nghĩ đến các mục tiêu hãy viết chúng ra giấy và đặt động từ ở thì hiện tại. Ví dụ nếu mục tiêu của bạn là mở một nhà hàng hãy viết như thể nhà hàng đã bắt đầu thành công Nhà hàng của tôi tên của nhà hàng là một địa điểm ẩm thực tuyệt vời Chúng tôi nhận đặt chỗ vào tất cả các tối trong tuần. Nhà hàng được năm tờ báo địa phương phỏng vấn và hàng chục người gọi điện đến hỏi xem liệu nhà hàng có sẵn sàng nhượng quyền kinh doanh hay không. Ở đâu mọi người cũng đều nói rằng họ thật sự yêu thích thức ăn của nhà hàng . PHẦN 20 - HOÀN THÀNH CÁC MỤC TIÊU KINH DOANH 96. Xem xét lại các mục tiêu của bạn Giá trị của một mục tiêu nằm ở chỗ chúng có ổn định hay không và kết quả chúng đem lại cho bạn là gì. Nhưng điều đó không có nghĩa là mục tiêu nên bất di bất dịch. Bạn nên định kỳ xét duyệt lại các mục tiêu của bạn để xem liệu chúng có cần được thay đổi điều chỉnh hoặc loại bỏ hay không. Sự thay đổi trong hoàn cảnh cá nhân của bạn chẳng hạn như quyết định dành nhiều thời gian hơn cho gia đình có thể khiến một vài mục tiêu trở nên không còn phù hợp nữa. Điều bạn cần biết về các mục tiêu là chúng chỉ là . mục tiêu và chúng không quyết định trước các sự kiện sẽ xuất hiện hay không. Nói cách khác bạn đặt mục tiêu 10 triệu USD doanh số bán hàng không có nghĩa là bạn chắc chắn sẽ đạt được con số này vào cuối năm. Dù muốn hay không việc hoàn thành mục tiêu đề ra cần được xem như đòi hỏi thiết yếu trong cuộc sống của bạn. Một vài mục tiêu có tính chất quan trọng hơn các mục tiêu khác nhưng thật không thông minh chút nào nếu bạn cứ dồn hết tâm trí để hoàn thành những mục tiêu đó. 97. Thư giãn Nếu việc đặt ra và hoàn thành các mục tiêu không khiến bạn vui vẻ vậy tại sao bạn còn băn khoăn theo đuổi chúng Hãy để tâm trí dẫn dắt bạn tới những giấc mơ tuyệt vời và đừng giới hạn các nhu cầu của bạn. Việc đặt ra các mục tiêu và biến quá trình này thành một trò chơi thú vị là điều cần thiết đối với bạn giúp cải thiện đáng kể cơ hội .

• Kỹ năng quản lý
• doanh nhân trẻ
• văn hóa doanh nghiệp
• kinh nghiệm quản lý
• điều doanh nhân cần biết
• giao tiếp kinh doanh
• Nhân viên gắn bó với doanh nghiệp
• Nghiên cứu Kinh tế
• Cách duy trì nguồn nhân lực trẻ
• Phương pháp duy trì nguồn nhân lực trẻ
• Nguyên nhân nhân viên gắn bó doanh nghiệp
• Bí quyết nhân viên gắn bó doanh nghiệp
• Phẩm chất doanh nhân trẻ châu Âu
• Doanh nhân là gì
• Doanh nhân quản lý
• định nghĩa Doanh nhân
• doanh nhân thành đạt
• doanh nhân nên làm
• Tính cộng đồng của doanh nhân trẻ
• Tính cộng đồng
• Nâng cao tính cộng đồng
• Hoạt động doanh nghiệp
• Quản trị kinh doanh
• quản trị doanh nghiệp
• quản trị nhân sự
• bí quyết quản trị kinh doanh thành công
• quản lý những nhân viên trẻ
• sai lầm dành cho nhân viên trẻ
• 100 điều doanh nhân trẻ cần biết
• Bí quyết kinh doanh
• Kinh nghiệm kinh doanh
• Quản lý tài chính
• Kỹ năng đàm phán
• Cải thiện mối quan hệ kinh doanh
• Hoạt động tiếp thị
• Quản lý thời gian
• Quảng bá hoạt động kinh doanh
• Kỹ năng bán hàng
• Thị trường tiềm năng
• Xây dựng mạng lưới khách hàng
• Nữ doanh nhân
• 40 điều doanh nhân trẻ cần biết
• kỹ năng quản lý
• lãnh đạo
• kỹ năng mềm
• kỹ năng
• doanh nghiệp trẻ
• phát triển cá nhân
• Luận án Tiến sĩ
• Luận án Tiến sĩ Kinh tế phát triển
• Phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ
• Chất lượng lao động
• Tóm tắt luận án Tiến sĩ
• Kinh tế phát triển
• Hội nhập quốc tế
• Trang điểm cho nữ doanh nhân
• kinh doanh
• tiếp thị
• quảng bá
• hoạt động kinh doanh
• tổ chức
• đối tác kinh doanh
• bảo vệ