TAILIEUCHUNG - Bản chất của thay đổi được hoạch định

Áp lực thay đổi: Toàn cầu hoá, sự phát triển của khoa học công nghệ, những thay đổi trong lực lượng lao động. | Chapter 2 Organizational Change & Development B n ch t c a Thay Č i Č c Ho ch Č nh Nguy n H u Lam, . Center for Excellence in Management Development (CEMD) Email: lam@ Web Site: Nh ng Áp l c Thay Č i • Toàn c u hóa • S phát tri n c a khoa h c, công ngh • Nh ng thay Č i trong l c l ng lao Č ng Ch ng 2: Thay Č i Č c ho ch Č nh Nguy n H u Lam, , Email: lam@ Website: 1 Chapter 2 Organizational Change & Development Toàn c u hóa Ch ng 2: Thay Č i Č c ho ch Č nh S phát tri n c a khoa h c, công ngh Ch ng 2: Thay Č i Č c ho ch Č nh Nguy n H u Lam, , Email: lam@ Website: 2 Chapter 2 Organizational Change & Development Nh ng thay Č i trong l c l ng lao Č ng • S gia t ng Č Ča d ng trong gi i tính và dân t c • Nh ng gia Čình c 2 ng i Či làm Čang tr thành chu n m c • S ti p t c gia t ng l c l ng lao Č ng th i v , t m th i • L c l ng lao Č ng Č c giáo d c và Čào t o t t h n • L c l ng lao Č ng tr nên ít tham gia công Čoàn h n • Thay Č i trong giá tr , mong Č i c a l c l ng lao Č ng Ch ng 2: Thay Č i Č c ho ch Č nh L c l ng Lao Č ng Tình hình Chính tr Công ngh th gi i th gi i Áp l c Thay Č i Các xu h ng Các cú shock Xã h i Kinh t C nh tranh Ch ng 2: Thay Č i Č c ho ch Č nh Nguy n H u Lam, , Email: lam@ Website: 3 Chapter 2 Organizational Change & Development Thay Č i T ch c Č c ho ch Č nh và không ho ch Č nh Thay Č i T ch c TThhaayy ČČ ii ČČ cc hhoo cchh ČČ nnhh TThhaayy ČČ ii kkhhôônngg hhoo cchh ČČ nnhh Ch ng 2: Thay Č i Č c ho ch Č nh Nh ng M c tiêu c a Thay Č i T ch c CC uu t trrúúcc Công ngh Công ngh TThhaayy ČČ ii TT cchh cc CCoonn n ngg ii Ch ng 2: Thay Č i Č c ho ch Č nh Nguy n H u Lam, , Email: lam@ Website: 4 Chapter 2 Organizational Change & Development M c Č S n sàng c a Ng i Lao Č ng cho S Thay Č i Th p Cao o a C Cao Th p t i Trung bình

• Quản lý dự án
• thay đổi chiến lược hoạch định
• toàn cầu hoá
• khoa học công nghệ
• lực lượng lao động
• Báo cáo quản trị
• Mô hình thay đổi tổ chức
• Quy trình thay đổi tổ chức
• Chiến lược để thay đổi
• Quản trị sự thay đổi
• Tiểu luận quản trị sự thay đổi
• Thuyết trình quản trị sự thay đổi
• chiến lược kinh doanh
• chiến lược tiếp thị
• quản trị kinh doanh
• chiến lược sản phẩm và dịch vụ
• chiến lược marketing
• quản trị chiến lược
• hoạch định chiến lược
• Dự báo hoạch định chiến lược công nghệ
• Bài giảng Dự báo hoạch định chiến lược
• Thay đổi công nghệ
• Phương pháp dự báo công nghệ
• Vai trò dự báo công nghệ
• Kiểu chiến lược công nghệ
• Quản trị doanh nghiệp
• Thay đổi chiến lược
• Nguyên tắc hoạch định
• Phân loại hoạch định
• Chiến lược trang thiết bị
• Tiểu luận quản trị
• Chi phí hoạch định
• Hoạch định tổng hợp
• mục tiêu kinh doanh
• cách lập kế hoạch
• quản lý chiến lược
• phương pháp quản lý
• ma trận SPACE
• định lượng quản trị
• xây dựng kế hoạch
• phát triển doanh nghiệp
• chiến lược phát triển
• định hướng kinh doanh
• mẹo lập kế hoạch
• Lao động và việc làm
• Bài giảng Lao động và việc làm
• Quy mô lực lượng lao động
• Quản lý năng suất lao động
• Quá trình quản lý năng suất lao động
• Báo cáo điều tra lao động việc làm
• Điều tra lao động việc làm
• Đặc trưng của lực lượng lao động
• Lực lượng lao động thanh niên
• Lao động tự làm
• Lao động gia đình
• Đề án tốt nghiệp
• quản lý lao động
• động lực lao động
• chế độ trả công
• năng suất lao động
• Phát triển năng lực
• Lực lượng lao động công nghiệp
• Lao động văn phòng
• Lao động trực tiếp
• Chất lượng lực lượng lao động
• luận văn báo cáo
• đề án
• Thị trường lao động Việt Nam
• Cơ cấu lao động
• Chất lượng lao động
• Đào tạo nguồn lao động
• Chính sách lao động
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực
• Quản trị nhân lực
• Nâng cao chất lượng lao động
• Người lao động trực tiếp
• Phát triển đội ngũ lao động
• Nâng cao chất lượng nhân lực lao động
• Đánh giá chất lượng lao động
• Chất lượng lao động Việt Nam
• Lao động Việt Nam
• Lực lượng lao động theo trình độ học vấn
• Lao động chất lượng cao
• Lực lượng sản xuất hiện đại
• Người lao động
• Đặc điểm người lao động
• Yêu cầu của người lao động
• Lực lượng sản xuất
• Giáo dục hướng nghiệp
• Định hướng phát triển nguồn lực lao động
• Đào tạo nghề cho lao động
• Đào tạo lao động chất lượng cao
• Giải quyết việc làm cho nguồn lao động
• Điều tra lao động việc
• Việc làm năm 2018
• Phân bố lực lượng lao động
• quản lý nguồn nhân lực
• xuất khẩu lao động
• tăng cường lao động
• quản trị lao động
• lao động nước ngoài
• thị trường lao động
• giải pháp hậu xuất khẩu
• lao động doanh nghiệp
• Luận văn Thạc sĩ Địa lý học
• Lao động trong ngành công nghiệp
• Định hướng lao động trong ngành công nghiệp
• Hiện trạng lao động trong ngành công nghiệp
• Lao động ở tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu
• Sử dụng lực lượng lao động
• Nguồn nhân lực
• Nguồn lao động
• Tạo động lực lao động
• Cơ cấu đào tạo lao động
• Tác phong công nghiệp
• Kinh tế lao động
• Bài thuyết trình Kinh tế lao động
• Cung lao động
• Động cơ làm việc
• Đo lường lực lượng lao động
• Lý thuyết cung lao động
• Công tác tạo động lực lao động