Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Tài liệu HOT
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Giáo trình quản trị học căn bản 11
TAILIEUCHUNG - Giáo trình quản trị học căn bản 11
Mô hình cơ cấu tổ chức kiểu trực tuyến. Ưu điểm: Cơ cấu này là tạo điều kiện thuận lợi cho việc thực hiện chế độ một thủ trưởng. Người lãnh đạo nắm được trực tiếp hoạt động của người dưới quyền và chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động đó. Nhược điểm: Khi áp dụng cơ cấu này, đòi hỏi người lãnh đạo cần phải có kiến thức toàn diện, tổng hợp, hiểu biết về tất cả các mặt của sản xuất như tài chính, kế toán, nhân sự. . | . Mô hình cơ cấu tổ chức kiểu trực tuyến. Ưu điểm Cơ cấu này là tạo điều kiện thuận lợi cho việc thực hiện chế độ một thủ trưởng. Người lãnh đạo nắm được trực tiếp hoạt động của người dưới quyền và chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động đó. Nhược điểm Khi áp dụng cơ cấu này đòi hỏi người lãnh đạo cần phải có kiến thức toàn diện tổng hợp hiểu biết về tất cả các mặt của sản xuất như tài chính kế toán nhân sự. Các chuyên gia có trình độ chuyên môn sâu về từng lĩnh vực quản trị không được sử dụng triệt để. Việc phối hợp công việc giữa hai cá nhân khác nhau khó thực hiện vì phải đi vòng theo tuyến đã quy định. b Cơ cấu tổ chức quản trị theo chức năng Cơ cấu chức năng lần đầu tiên được áp dụng với chế độ đốc công. Sau đó phạm vi ứng dụng của nó được mở rộng ra phù hợp với khối lượng công tác quản trị ngày càng lớn. Mô hình biểu diễn cơ cấu chức năng như sau NGƯỜI LÃNH ĐẠO CỦA TỔ CHỨC . Mô hình cơ cấu tổ chức kiểu chức năng Cơ cấu chức năng là cơ cấu tổ chức quản trị mà các nhiệm vụ quản trị được phân chia cho các đơn vị riêng biệt theo chức năng quản trị và hình thành nên những người lãnh đạo được chuyên môn hoá chỉ đảm nhận một chức năng nhất định. Các bộ phận chức năng được phân chia theo tính chất tổ chức. Chẳng hạn các bộ phận chức năng của một bệnh viện được phân chia khác hẳn so với các bộ phận trong một công ty sản xuất giấy hoặc công ty thương mại. Đặc điểm cơ cấu chức năng là mối liên hệ giữa các nhân viên trong tổ chức rất phức tạp. Người thừa hành nhiệm vụ phải nhận mệnh lệnh từ người đứng đầu tổ chức và cả từ những 89 chuyên gia chức năng khác nhau. Các chuyên gia lãnh đạo nhân viên theo lĩnh vực chuyên môn mà họ phụ trách. Thuận lợi - Thúc đẩy sự chuyên môn hoá kỹ năng tay nghề. Các nhà quản trị chức năng có cơ hội nâng cao kỹ năng tay nghề trong lĩnh vực chuyên môn của họ. - Các nhà quản trị có thể gia tăng hiệu quả hoạt động thông qua sự phối hợp với các đồng nghiệp trong cùng bộ phận. tó - Giảm sự lãng phí các nguồn lực và gia tăng sự hợp tác trong
Lam Phương
81
9
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Nhập môn quản trị học: Chương 1 - ThS. Phan Thị Thanh Hiền
30
42
1
Bài giảng Nhập môn quản trị học: Chương 4 - ThS. Phan Thị Thanh Hiền
44
48
4
Bài giảng Nhập môn quản trị học: Chương 3 - ThS. Phan Thị Thanh Hiền
30
34
1
Đề cương chi tiết học phần Nhập môn Quản trị kinh doanh
16
147
2
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực (Human resource management) - Chương 1: Nhập môn quản trị nguồn nhân lực
15
132
1
Nhập môn quản trị doanh nghiệp - Ts Nguyễn Hoàng Tiến
60
86
0
Bài giảng Nhập môn quản trị học: Chương 5 - ThS. Phan Thị Thanh Hiền
32
51
1
Bài giảng Nhập môn quản trị học: Chương 6 - ThS. Phan Thị Thanh Hiền
27
31
1
Bài giảng Quản trị Marketing – Chương 1: Nhập môn Quản trị Marketing
42
110
1
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 1: Nhập môn quản trị nguồn nhân lực
42
87
2
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461859
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22608
59
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10882
529
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10055
445
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9514
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8273
1124
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8225
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7863
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6669
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5766
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
Nhập môn quản trị
bải giảng quản trị học
cách tổ chức kinh doanh
điều hành doanh nghiệp
quản trị tài chính
nguyên lý quản trị
Bài giảng Nhập môn quản trị học
Nhập môn quản trị học
Quản trị học
Chức năng của quản trị
Vai trò của nhà quản trị
Quản trị nguồn nhân lực
Cơ cấu tổ chức
Phân quyền trong quản trị
Tiến trình bố trí nhân lực
Hoạch định chiến lược
Quản trị bằng mục tiêu
Phân loại hoạch định
Hoạch định tác nghiệp
Đề cương chi tiết học phần
Đề cương môn học
Đề cương Nhập môn Quản trị kinh doanh
Nhập môn Quản trị kinh doanh
Quản trị kinh doanh
Nhập môn quản trị nguồn nhân lực
Khái niệm quản trị nguồn nhân lực
Mục tiêu của quản trị nguồn nhân lực
Chức năng của quản trị nguồn nhân lực
quản trị sản xuất
quản lý doanh nghiệp
quản trị doanh nghiệp
Bài giảng Quản trị doanh nghiệp
Nhập môn quản trị doanh nghiệp
Đại cương quản trị doanh nghiệp
Rào cản trong thông tin
Phong cách lãnh đạo
Các loại hình kiểm tra
Nguyên tắc xây dựng cơ chế kiểm tra
Kiểm tra tài chính
Bài giảng Quản trị Marketing
Quản trị Marketing
Nhập môn Quản trị Marketing
Khái niệm căn bản của marketing
Các triết lý quản trị marketing
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực
Vai trò của quản trị nhân lực
Chức năng của quản trị nhân lực
Bảo vệ quyền lợi người lao động
Đề cương học phần Quản trị học nhập môn
Quản trị học nhập môn
Tổ chức doanh nghiệp
Quan hệ tổ chức
Kỹ năng lãnh đạo
Bài giảng Quản trị xuất nhập khẩu
Quản trị xuất nhập khẩu
Thương mại quốc tế
Thanh toán quốc tế
Hợp đồng ngoại thương
Nghiệp vụ xuất nhập khẩu
Nhập môn quản lý chiến lược
Quản lý chiến lược
Tổng quan quản trị
Quản trị chất lượng
Quản trị dịch vụ
Quản lý chất lượng
Quản trị chiến lược
Bài giảng Quản trị chiến lược
Chiến lược kinh doanh
Vai trò của quản trị chiến lược
Quy trình quản trị chiến lược
Các cấp quản trị chiến lược
Quản trị nhân lực
Bài giảng Quản trị nhân lực
Kế hoạch hóa nguồn nhân lực
Tuyển dụng nhân lực
Hệ thống tiền lương
Giáo trình Quản trị cơ sở dữ liệu
Nhập môn hệ quản trị cơ sở dữ liệu
Hệ quản trị cơ sở dữ liệu
Cơ sở dữ liệu
Khởi động Access
Cấu trúc của một bảng
Lập trình Visual Basic
Cấu trúc điều khiển
Mô hình truy cập cơ sở dữ liệu
Nhập môn marketing
bài giảng Nhập môn marketing
tài liệu Nhập môn marketing
chiến dịch marketing
chiến lược marketing
Bài giảng Quản trị sản xuất
Nhập môn quản trị sản xuất
Quản trị hàng tồn kho
Hoạch định trong sản xuất
Nội dung quản trị sản xuất
Quản trị viên sản xuất
Bài giảng Quản trị học
Lý thuyết quản trị
Trường phái quản trị hành vi
Nguyên tắc quản trị
Bài giảng Nhập môn Công nghệ phần mềm
Nhập môn Công nghệ phần mềm
Công nghệ phần mềm
Quản trị dự án phần mềm
Quản trị dự án
Bài thuyết trình Quản trị kinh doanh quốc tế
Bài thuyết trình Thâm nhập thị trường nước ngoài
Quản trị kinh doanh quốc tế
Thị trường nước ngoài
Thời điểm thâm nhập thị trường
Nhập môn Logistics và quản lý chuỗi cung ứng
Quản lý chuỗi cung ứng
Nguyên tắc quản trị logistics
Nguyên tắc quản trị chuỗi cung ứng
Hệ thống cơ sở hạ tầng logistics
Dịch vụ logistics
Quản trị logistics và chuỗi cung ứng
Khung quản lý logistics và chuỗi cung ứng
Quy trình kinh doanh chuỗi cung ứng
Cấu trúc mạng lưới chuỗi cung ứng
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Giáo án mầm non chương trình đổi mới: Gia đình vui nhộn
4
312
1
24-04-2024
Giáo án mầm non chương trình đổi mới: Đề tài: Ôn xác định vị trí trên – dưới, trước- sau của đối tượng khác.
8
352
3
24-04-2024
Mass Transfer in Multiphase Systems and its Applications Part 19
40
255
1
24-04-2024
extremetech Hacking BlackBerry phần 9
31
248
0
24-04-2024
Trading Strategies Profit Making Techniques For Stock_3
23
183
0
24-04-2024
MySQL Basics for Visual Learners PHẦN 9
15
183
0
24-04-2024
BÀI GIẢNG VỀ - MẠCH ĐIỆN II - Chương I: Phân tích mạch trong miền thời gian
38
140
0
24-04-2024
The profit magic of stock Timing The Markets_5
22
119
0
24-04-2024
Báo cáo tốt nghiệp: Vận hành và bảo dưỡng trong MPLS
92
143
3
24-04-2024
Khóa luận tốt nghiệp: Giải pháp nâng cao chất lượng phương thức thanh toán tín dụng chứng từ phục vụ xuất nhập khẩu tại ngân hàng Thương mại Việt Nam - Trần Thị Tân
12
115
0
24-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7863
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5688
1350
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3764
1231
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5310
1135
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8273
1124
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3489
642
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10882
529
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3679
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4041
514
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4122
480
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.