TAILIEUCHUNG - Nghị định 46/2010/NĐ-CP quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức

Tài liệu tham khảo Nghị định 46/2010/NĐ-CP quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức 1. Nghị định này quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức nêu tại Nghị định số 06/2010/NĐ-CP ngày 25 tháng 01 năm 2010 của Chính phủ quy định những người là công chức. 2. Công chức thôi việc, nghỉ hưu do sắp xếp tổ chức thực hiện theo quy định tại Nghị định số 132/2007/NĐ-CP ngày 08 tháng 8 năm 2007 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế | CHÍNH PHỦ Số 46 2010 NĐ-CP CỘNG HỎA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hà Nội ngày 27 tháng 4 năm 20ỉ0 NGHỊ ĐỊNH Quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với cõng chức CHÍNH PHỦ Căn cứ Luật Tổ chức Chírih phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001 Căn cứ Luật Cán bộ công chức ngày 13 tháng 11 năm 2008 Xét đề nghị của Bộ trưởng Bộ Nội vụ Điều 1. Phạm vi và 1. Nghị định này quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công hức nêu tại Nghị định số 06 2010 NĐ-CP ngày 25 tháng 01 năm 2010 của hình phủ quy định những người là công chức. 2. Công chức thôi việc nghỉ hưu do sắp xếp tổ chức thực hiện theo quy ịnh tại Nghị định số 132 2007 NĐ-CP ngày 08 tháng 8 năm 2007 của Chính hủ về chính sách tinh giản biên chế. Điều 2. Nguyên tắc thực hiện thôi việc nghỉ hưu 1. Công khaỉ minh bạch. 2. Tuân thủ thẩm quyền và trình tự thủ tục theo quy định của pháp luật. 3. Bảo đâm quyền của công chức yêu cầu cơ quan tổ chức đơn vị có thẩm quyền xem xet tính hợp pháp của quyết định thôi việc nghỉ hưu. wosroi4 2 Chương II QUY ĐỊNH VÈ THÔI VIỆC Điều 3. Trường hựp công chức được hưởng chế độ thôi việc Công chức được hưởng chế độ thôi việc quy định tại Nghị định này ưong các trường hợp sau 1. Theo nguyện vọng và được cơ quan tổ chức đơn vị cỗ thẩm quyền đồng ý. 2. Do 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ theo quy định tại khoản 3 Điều 58 Luật Cán bộ công chửc. Điều 4 Thủ tục giải quyết thôi việc 1. Trường hợp thôi việc theo nguyện vọng a Công chức phải làm đơn gửi cơ quan tổ chức đơn vị có thẩm quyền b Trong thời hạn 30 nẹày kể từ ngày nhân đơn nếu đồng ý cho công chức thôi việc thì cơ quan tồ chức đơn vị có thẩm quyền ra quyết định thôi việc bằng văn bản nếu không đồng ý cho công chức thôi việc thì trả lời công chức bằng văn bản và nêu rõ lý do theo quy định tại điểm c khoản này c Các lý do không giải quyết thôi việc Công chức đang trong thời gian thực hiện việc luân chuyển biệt phái đang bị xem xét kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự Công chức chưa phục vụ đủ .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.