TAILIEUCHUNG - Để không bị công việc “cầm tù”

Có cách nào giúp bạn cảm thấy thoải mái hơn với một công việc luôn bận rộn mà bạn đã chán ngấy nhưng không thể thoát ra vì lý do thu nhập? Không nên bỏ việc khi chưa chắc chắn xin được một công việc khác. (Ảnh minh hoạ) Dưới đây là 8 cách sống chung với những công việc đang “cầm tù” bạn. 1. Thực tế Nhiều chuyên gia khuyên rằng không nên bỏ việc khi chưa chắc chắn xin được một công việc khác bởi bạn rất may mắn vì có công việc này, ngay cả khi bạn không. | Để không bị công việc cầm tù Có cách nào giúp bạn cảm thấy thoải mái hơn với một công việc luôn bận rộn mà bạn đã chán ngấy nhưng không thể thoát ra vì lý do thu nhập Không nên bỏ việc khi chưa chắc chắn xin được một công việc khác. Ảnh minh hoạ Dưới đây là 8 cách sống chung với những công việc đang cầm tù bạn. 1. Thực tế Nhiều chuyên gia khuyên rằng không nên bỏ việc khi chưa chắc chắn xin được một công việc khác bởi bạn rất may mắn vì có công việc này ngay cả khi bạn không thích nó. Nhưng Darcy Eikenberg chủ tịch đồng thời là giám đốc điều hành của Coach Darcy LLC cho rằng bạn không nên hoang tưởng về một nơi không có công việc hoặc một công việc thú vị hơn. Mắc kẹt chỉ là do cảm nhận không phải là thực tế bà nói Bạn chưa bao giờ thực sự bị bó buộc cho đến khi không còn thêm sự lựa chọn nào và bạn sẽ không bao giờ biết được lựa chọn đó là gì đến lúc mà bạn bắt đầu tìm kiếm nó. 2. Thay đổi thái độ Hãy xem công việc của bạn như là đòn bẩy đưa bạn lên vị trí cao hơn thay vì coi nó như một chướng ngại. Debra Yergen tác giả của cuốn Creating Job Security Resource Guide cho rằng Bạn sẽ chỉ có thể đạt được điều tốt nhất nếu bạn thuyết phục được bản thân về giá trị mà công việc đã ban tặng cho cuộc sống của bạn. Nó chi trả các khoản tiền thuê mang lại cho bạn nhiều lợi ích cho bạn gặp gỡ nhiều người mới và có thể giúp bạn nâng cao các kĩ năng. 3. Khám phá những cơ hội tiềm ẩn Gladys Kartin nhà chiến lược về nghề nghiệp đã nói Có việc gì đó bạn thích làm hơn và thực sự bạn làm rất tốt việc đó. Hãy xác định rõ công việc đó làm việc đó một cách hiệu quả và đảm bảo đấy là việc bạn làm tốt hơn bất kì ai khác nó sẽ khẳng định thêm giá trị của bạn. 4. Tìm ra cái hay trong công việc Khi công việc trở nên không suôn sẻ nó thường ngưng lại ở các phần việc mà bạn không thích. Chuyên gia về tài nguyên nhân lực Sharlyn Lauby đưa ra ý kiến Ở thời điểm nào đó người ta có thể đã thích công việc của mình và họ nên tập trung vào nó. Dù nó là một nhiệm vụ một người đồng nghiệp một cuộc họp

• Nghệ thuật sống
• công việc
• kỹ năng cá nhân
• bí quyết giao tiếp
• ứng xử công sử
• mẹo công sở
• Bảng mô tả công việc
• Bảng mô tả công việc công nhân sản xuất
• Mẫu mô tả công việc công nhân sản xuất
• Mô tả công việc công nhân sản xuất
• Công việc công nhân sản xuất
• Cách viết bảng mô tả công việc
• Quản trị nhân lực
• Phân tích công việc
• Đánh giá công việc
• Công tác thực hiện công việc
• Hoàn thiện công tác hoàn thiện công việc
• Hoàn thiện công việc
• Bảng mô tả công việc nhân viên hành chánh
• Mẫu mô tả công việc nhân viên hành chánh
• Mô tả công việc nhân viên hành chánh
• Công việc nhân viên hành chánh
• Bản mô tả công việc nhân viên
• Biểu đồ quan hệ công việc
• Mô tả công việc nhân viên
• Mối quan hệ công việc
• Mô tả công việc
• Phạm vi công việc
• Trách nhiệm công việc
• Đánh giá nhân viên
• Mẫu Bảng đánh giá mức độ hoàn thành công việc
• Bảng đánh giá mức độ hoàn thành công việc
• Đánh giá mức độ hoàn thành công việc
• Mức độ hoàn thành công việc
• Hoàn thành công việc
• Chỉ tiêu công việc
• Chủ điểm đánh giá công việc
• Mẫu Biên bản đánh giá công việc
• Biên bản đánh giá công việc
• Đánh giá công việc nhân viên
• Kiểm tra công việc
• Tiêu chuẩn đánh giá công việc
• Nội dung công việc được đánh giá
• Điểm trừ nghiệp vụ
• Mẫu Nhật ký công việc
• Nhật ký công việc
• Thống kê công việc
• Nội dung công việc
• Tổng kết công việc
• Chỉ số KPI cơ bản
• Thời gian làm việc
• Kết quả công việc
• Mẫu Báo cáo công việc theo tuần tháng
• Báo cáo công việc theo tuần tháng
• Mẫu báo cáo công việc
• Báo cáo công việc
• Báo cáo đề xuất
• Thái độ nhân viên
• Trách nhiệm làm việc
• Phân công công việc
• Bài giảng Phân công công việc
• Khái niệm phân công công việc
• Lợi ích phân công công việc
• Cách thức giao việc
• Rào cản trong giao việc
• Đánh giá kết quả công việc
• Phương pháp đánh giá kết quả làm việc
• Đánh giá hiệu suất công việc
• Đánh giá kết quả công việc nhân viên
• Đánh giá kết quả làm việc
• Kết quả đánh giá công việc
• Mẫu Báo cáo kết quả công việc cá nhân
• Báo cáo kết quả công việc cá nhân
• Bộ phận công tác
• Hướng giải quyết công việc
• Đánh giá thực hiện công việc
• Bài giảng đánh giá thực hiện công việc
• Thiết kế hệ thống đánh giá thực hiện công việc
• Chu kỳ đánh giá thực hiện công việc
• Phương pháp đánh giá thực hiện công việc
• Quy chế đánh giá thực hiện công việc
• Mô tả công việc nhân viên bảo trì
• Bảng mô tả công việc nhân viên bảo trì
• Mẫu mô tả công việc nhân viên bảo trì
• Công việc bảo trì
• Bảng mô tả công việc nhân viên nhân sự
• Mẫu mô tả công việc nhân viên nhân sự
• Mô tả công việc nhân viên nhân sự
• Công việc nhân viên nhân sự
• Bảng mô tả công việc kế toán ngân hàng
• Mô tả công việc kế toán ngân hàng
• Mẫu mô tả công việc kế toán ngân hàng
• Công việc kế toán ngân hàng
• Bảng mô tả công việc nhân viên kỹ thuật
• Mẫu mô tả công việc nhân viên kỹ thuật
• Mô tả công việc nhân viên kỹ thuật
• Công việc nhân viên kỹ thuật
• Bảng mô tả công việc nhân viên kế hoạch
• Mẫu mô tả công việc nhân viên kế hoạch
• Mô tả công việc nhân viên kế hoạch
• Công việc nhân viên kế hoạch
• Cách soạn thảo bảng mô tả công việc
• Bảng mô tả công việc nhân viên thống kê
• Mô tả công việc nhân viên thống kê
• Mẫu mô tả công việc nhân viên thống kê
• Công việc nhân viên thống kê
• Điều quan trọng trong công việc
• qui trình phân tích công việc
• thực đơn phân tích công việc
• sản phẩm phân tích công việc
• yêu cầu đối với bản mô tả công việc
• phương pháp phân tích công việc
• ng cơ thúc đẩy
• Thiết kế công việc
• khái niệm Công việc
• Đơn giản hóa công việc
• Sự luân chuyển công việc
• Trình tự giải quyết công việc
• công việc thời vụ hấp dẫn
• kỹ năng giải quyết công việc
• giải quyết công việc
• quản lý công việc
• giải quyết công việc hàng ngày
• Bài giảng Phân tích công việc
• Quy trình phân tích công việc
• Nội dung trong phân tích công việc
• Tiêu chuẩn công việc
• Tổ chức công việc
• Kỹ năng tổ chức công việc
• Bài giảng Kỹ năng tổ chức công việc
• Tổ chức công việc bộ phận
• Sắp xếp công việc
• Định biên công việc
• Biểu mẫu Báo cáo công việc
• Báo cáo công việc mẫu
• Báo cáo công việc hay
• Báo cáo công việc dành cho quản lý
• Bài giảng Kỹ năng đánh giá công việc
• Quy trình đánh giá công việc
• Kỹ năng đánh giá công việc
• Phương pháp đánh giá công việc
• Mục đích của đánh giá công việc