TAILIEUCHUNG - Những điều sếp... muốn nghe

Năng lực của bạn là chính nhưng đừng coi thường việc tạo thiện cảm với sếp vì dù sao, sếp cũng là người có quyền cân nhắc, quyết định vị trí công việc phù hợp cho bạn. Đừng coi thường việc tạo thiện cảm với sếp. (Ảnh minh hoạ Hãy nhớ rằng, ai cũng muốn nghe những tin tốt đẹp, nhất là ở vị trí của sếp, những thông tin về công việc tiến triển, trôi chảy luôn làm cho sếp vui vẻ và dễ tính hơn nhiều. Và nếu để ý, bạn sẽ biết được, các vị sếp muốn nghe. | WT1 - Ă Ẩ Ẩ 1 Những điêu sêp. muôn nghe Năng lực của bạn là chính nhưng đừng coi thường việc tạo thiện cảm với sếp vì dù sao sếp cũng là người có quyền cân nhắc quyết định vị trí công việc phù hợp cho bạn. Đừng coi thường việc tạo thiện cảm với sếp. Ảnh minh hoạ Hãy nhớ rằng ai cũng muốn nghe những tin tốt đẹp nhất là ở vị trí của sếp những thông tin về công việc tiến triển trôi chảy luôn làm cho sếp vui vẻ và dễ tính hơn nhiều. Và nếu để ý bạn sẽ biết được các vị sếp muốn nghe những điều gì. - Mọi việc đã đâu vào đấy Nhiều vị sếp dù bận trăm công nghìn việc và đang phải giải quyết những vấn đề lớn nhưng cũng không quên dành chút thời gian để kiểm tra lại những công việc cũ đã giao cho nhân viên đảm nhận. Vì thế khi sếp hỏi đến dù công việc đã hoàn thành bạn cũng nên báo cáo trực tiếp với sếp một cách rõ ràng và chi tiết. Nhiều nhân viên lại trình bày vòng vo khó hiểu trong khi công việc đã xuôi chèo mát mái khiến sếp vẫn phải suy nghĩ và lo lắng. Vì vậy hãy luôn là người đem đến cho sếp những thông tin tốt đẹp khi công việc đã hoàn thành. - Công việc tiến triển tốt Khi công việc tiến triển và có nhiều dấu hiệu tốt đẹp hãy thông báo cho sếp bằng thái độ hân hoan đầy tin tưởng. Nói như thế không có nghĩa là bạn tỏ ra tự hào hay tự bằng lòng về những gì đã đạt được. Hãy nhớ rằng sếp luôn phải đối mặt với nhiều vấn đề gánh vác nhiều nhiệm vụ khó khăn. Tin vui của bạn cũng chỉ là một phần nhỏ để giúp sếp thoải mái hơn một chút giữa vô vàn công việc đang chờ sếp mà thôi. Khi công việc tiến triển và có nhiều dấu hiệu tốt đẹp hãy thông báo cho sếp bằng thái độ hân hoan đầy tin tưởng. Ảnh minh hoạ - Không có vấn đề gì lớn Khi giao công việc cho nhân viên sếp thường phải nghe những lời phàn nàn về cái sự bận rộn quá mức. Nhiều nhân viên không ngại ngần tỏ ý khó chịu hay không bằng lòng vì lo sợ khó khăn sẽ chờ mình trong những dự án mới đó. Và sếp sẽ phải đau đầu vì những lời nói không mấy dễ nghe từ nhân viên. Vì vậy bạn đừng tạo thêm áp lực và sự khó chịu cho sếp nữa. Mỗi

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.