Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Tài liệu HOT
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Học nói "Cảm ơn!"
TAILIEUCHUNG - Học nói "Cảm ơn!"
Trên thực tế, những lời cảm ơn của lãnh đạo đã làm cho nhân viên cảm thấy cuộc sống có ý nghĩa hơn nhiều. Họ cũng cảm thấy công việc trở nên “êm chèo mát mái”. Vậy làm thế nào để nói “cảm ơn” hiệu quả? | Học nói "Cảm ơn!" Trên thực tế, những lời cảm ơn của lãnh đạo đã làm cho nhân viên cảm thấy cuộc sống có ý nghĩa hơn nhiều. Họ cũng cảm thấy công việc trở nên “êm chèo mát mái”. Vậy làm thế nào để nói “cảm ơn” hiệu quả? Một số "nguyên tắc vàng" sau đây sẽ giúp lãnh đạo biết cách cảm ơn nhân viên của mình. Ca ngợi những gì mà nhân viên của bạn đã làm tốt. Hãy để nhân viên của bạn thấy rằng bạn hài lòng như thế nào với cách làm việc của họ. Nói “cảm ơn”. Hãy thể hiện sự đánh giá cao của bạn đối với những công việc khó khăn mà họ đã phải làm. Đừng quên nói “xin hãy” càng nhiều càng tốt. Điều này còn phụ thuộc vào sự tế nhị của bạn ở những nơi đông người. Bạn càng tử tế, lịch thiệp thì mọi người sẽ càng tôn trọng bạn. Nắm bắt. Hãy hỏi nhân viên của bạn về gia đình, thói quen cũng như những sự kiện, những kì nghỉ . của họ. Tuy nhiên, hãy nhớ nguyên tắc trên - tế nhị để họ không cảm thấy bạn đang tọc mạch vào đời sống riêng tư. Những lời trao đổi chân thành nhất sẽ giúp nhân viên cảm thấy thoải mái và quan tâm nhiều hơn đến công việc. Ưu tiên cho những nhân viên làm việc tốt một thời gian biểu thoải mái hơn. Nếu như công việc của bạn rất bận rộn thì hãy công bố lịch làm việc để cho những người khác có thể cân đối thời gian nghỉ của họ với những nhân viên được ưu tiên. Quan tâm đến những sở thích của nhân viên tốt để thỉnh thoảng tặng quà cho họ. Một món quà nhỏ nhưng phù hợp và một cử chỉ tặng quà thân thiện sẽ giúp họ làm việc hăng hái hơn. Tiền thưởng. Nếu có thể, hãy tặng cho họ phần thưởng xứng đáng với hiệu quả công việc mà họ mang lại. Thời điểm thích hợp nhất là vào những dịp tổng kết hàng quý, hàng năm. Tiền kèm theo những tờ giấy khen thưởng “cảm ơn” sẽ rất có ý nghĩa. Mời đi ăn. Hầu hết mọi người đều không thể từ chối lời mời đi ăn. Rủ nhân viên ưu tú của bạn đi ăn bữa trưa trong ngày sinh nhật, một dịp đặc biệt, thậm chí có thể là vào những ngày bình thường sẽ làm họ thích thú lắm. Và nhớ là để họ chọn nhà hàng nhé. Vui chơi trong ngày nghỉ. Hãy tạo cho nhân viên của bạn một hoạt động vui chơi truyền thống được tổ chức hàng năm vào những dịp Giáng sinh, Tết. Những hoạt động như thi nấu ăn, đá bóng, thể thao, thi vẽ, . “sốc” lại tinh thần cho họ để vào việc nhiệt tình hơn. Cây nhà lá vườn. Tặng cho họ những món đồ mà bạn tự làm như những thanh sô-cô-la, chiếc bánh quy ngon tuyệt hay những chiéc vòng đeo đơn giản sẽ làm cho họ rất cảm kích đấy. Thêm nhiều cơ hội. Tạo cho những nhân viên làm việc tốt các cơ hội được đào tạo, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp. Họ cũng là những người rất muốn được tham gia vào những nhóm đặc biệt, nơi mà tài năng của họ được phát huy và công nhận. Hãy giúp họ có những cơ hội được đến các buổi họp mặt, hay đại diện cho tổ chức của bạn trong các sự kiện đối ngoại quan trọng. Trên đây là 10 cách đơn giản để thể hiện sự đánh giá cao của bạn đối với thành quả xuất sắc của nhân viên hoặc đồng nghiệp. Hãy thử thực hành và bạn sẽ thấy họ cảm thấy tuyệt vời như thế nào. Họ sẽ mang lại cho công việc của bạn nhiều thành công hơn nữa và bạn sẽ xây dựng được một đội ngũ chuyên nghiệp, hữu dụng cho tổ chức. Anh Tuấn Theo HumanResources
Phương Chi
39
2
doc
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Ý tưởng kinh doanh : trump strategies for real estate Billionaire Lessons for the Small Investor phần 8
25
347
0
Ý tưởng kinh doanh hiệu quả : trump strategies for real estate Billionaire Lessons for the Small Investor phần 9
25
325
0
Digital Image Processing - 4th Edition phần1
1
259
1
MANAGEMENT DYNAMICS Merging Constraints Accounting to Drive Improvement phần 7
33
230
0
MANAGEMENT DYNAMICS Merging Constraints Accounting to Drive Improvement phần 8
33
238
0
MANAGEMENT DYNAMICS Merging Constraints Accounting to Drive Improvement phần 10
38
254
0
Effective Project Management Traditional, Adaptive, Extreme Third Edition phần 1
50
231
0
Effective Project Management Traditional, Adaptive, Extreme Third Edition phần 2
50
247
0
Effective Project Management Traditional, Adaptive, Extreme Third Edition phần 3
50
247
0
Effective Project Management Traditional, Adaptive, Extreme Third Edition phần 4
50
228
0
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461746
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22097
54
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10748
525
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
9936
445
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9428
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8137
1122
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8136
421
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7821
2214
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6514
247
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5680
81
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
kinh doanh
quản trị
quản lý
kỹ thuật PR
dùng internet để kinh doanh
kinh doanh bằng marketing
kỹ năng kinh doanh
nghệ thuật bán hàng
nghệ thuật tiếp thị
ngành quản trị kinh doanh
học kinh doanh
học làm giàu
kinh doanh quảng cáo
sách kinh doanh
sách doanh nhân ngày nay
quản lí nhân sự
kinh doanh tiền tệ
kinh doanh đa cấp
quản trị kinh doanh MLM
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
GIÁO TRÌNH ĐỊNH MỨC XÂY DỰNG CƠ BẢN - PHẦN I ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG VÀ THỜI GIAN SỬ DỤNG MÁY - CHƯƠNG 2
11
284
0
29-03-2024
Bibliography on Medieval Women, Gender, and Medicine 1980-2009
82
197
0
29-03-2024
Bơm máy nén quạt trong công nghệ part 1
20
242
2
29-03-2024
Trading Strategies Profit Making Techniques For Stock_8
23
153
0
29-03-2024
Công nghiệp gang thép Việt Nam : Một giai đoạn phát triển và chuyển đổi chính sách mới part 5
6
188
0
29-03-2024
MySQL Database Usage & Administration PHẦN 7
37
146
0
29-03-2024
MySQL Database Usage & Administration PHẦN 9
37
129
0
29-03-2024
Đóng mới oto 8 chỗ ngồi part 3
10
112
0
29-03-2024
Đề tài: Tìm hiểu một số yêu cầu đặt ra với một phòng thu âm, để đảm bảo chất lượng âm thanh trong sản phẩm đa phương tiện
8
133
0
29-03-2024
Tôn Thất Thuyết (1839-1913)
5
115
0
29-03-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7821
2214
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3652
1219
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5148
1177
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8137
1122
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5038
1084
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3412
638
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10748
525
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3622
524
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
3911
503
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4027
471
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.